2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库题库大全及答案（名师系列）

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库题库大全及答案（名师系列） 第一部分 单选题(50题) 1、职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 A.一周 B.一个月 C.一季度 D.一年 【答案】： B 2、应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 A.20 B.30 C.60 D.90 【答案】： C 3、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。 A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍 【答案】： B 4、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。 A.日结月清 B.日结季清 C.月结月清 D.月结季清 【答案】： C 5、劳动合同的主体是（ ）。 A.用人单位 B.劳动者 C.参与第三方 D.用人单位和劳动者 【答案】： D 6、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。 A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工 【答案】： B 7、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 A.15 B.30 C.45 D.60 【答案】： D 8、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 A.分包单位负责人 B.总包相关人员 C.质检员 D.班组长 【答案】： B 9、签订劳动合同的主体是（ ）。 A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员 【答案】： A 10、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）级劳动能力鉴定委员会办理。 A.省 B.市 C.县 D.区 【答案】： B 11、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册 【答案】： B 12、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。 A.30天 B.60天 C.90天 D.180天 【答案】： A 13、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。 A.用人单位 B.劳动者本人 C.用人单位与劳动者一起 D.社保机关 【答案】： A 14、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。 A.月材料采购计划 B.月劳动力使用报表 C.月施工作业统计 D.月计划考核 【答案】： A 15、分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。 A.打白条 B.银行代扣 C.银行转账 D.现金方式 【答案】： C 16、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。 A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求 【答案】： B 17、我国的社会保险不包括（ ）。 A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.人寿保险 【答案】： D 18、每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 A.带班班长 B.劳务负责人 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理 【答案】： B 19、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。 A.工程施工 B.提供合格的工作 C.劳务分包工作 D.满足合同要求的工作 【答案】： C 20、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。 A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析 D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性 【答案】： D 21、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 A.10天 B.20天 C.1个月 D.两个月 【答案】： C 22、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。 A.相应劳务作业承包资质 B.合格劳务分包名录 C.相同专业施工 D.综合劳务作业 【答案】： A 23、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。 A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应 【答案】： A 24、职工参加基本养老保险，由（ ）缴纳基本养老保险费。 A.用人单位单独 B.职工单独 C.用人单位和职工共同 D.政府、用人单位和职工共同 【答案】： C 25、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 【答案】： D 26、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。 A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B.劳动者与其他人建立劳动关系 C.离退休人员不得成为劳动合同主体 D.现役军人不得成为劳动合同主体 【答案】： B 27、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（ ）日。 A.3 B.5 C.7 D.9 【答案】： B 28、培训成本的核算方法有（ ）。 A.统计方法 B.经验估算方法 C.会计方法 D.统计估算法 【答案】： C 29、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。 A.3年 B.5年 C.10年 D.15年 【答案】： A 30、准备应急车辆是（ ）的职责。 A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组 【答案】： C 31、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。 A.安全合同 B.人事合同 C.劳务合同 D.劳动合同 【答案】： D 32、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。 A.实际工作时间 B.劳动时间 C.有效劳动时间 D.实际生产时间 【答案】： B 33、以下（ ）不是按使用范围分类的。 A.施工定额 B.企业定额 C.概算定额 D.投资估算指标 【答案】： B 34、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。 A.强化服务，完善管理 B.统筹规划，合理引导 C.因地制宜，分类指导 D.立足当前，着眼现在 【答案】： D 35、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。 A.监理单位 B.建设单位 C.本单位负责人 D.建设行政主管部门 【答案】： C 36、项目部安全教育由（ ）组织实施。 A.安全员 B.项目经理 C.劳务员 D.劳务队伍负责人 【答案】： B 37、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。 A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼 【答案】： D 38、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。 A.1~4天 B.2~5天 C.3~6天 D.4~7天 【答案】： B 39、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。 A.60% B.80% C.90% D.100% 【答案】： D 40、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。 A.面谈法 B.观察法 C.专家意见法 D.问卷调查法 【答案】： C 41、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】： A 42、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。 A.依照企业破产法规定进行整改的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业业绩相比上年出现下滑 D.企业转产、重大技术革新 【答案】： C 43、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。 A.50％、100％ B.80％、100％ C.100、150％ D.100％、200％ 【答案】： A 44、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。 A.安全帽 B.防护面罩 C.安全带 D.遮阳墨镜 【答案】： D 45、脚手架必须按楼层与