2022年劳务员之劳务员基础知识题库完整版【实用】

2022年劳务员之劳务员基础知识题库完整版【实用】 第一部分 单选题(50题) 1、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）。 A.配备计划 B.使用计划 C.培训开发计划 D.职业计划 【答案】： D 2、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。 A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作 【答案】： D 3、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。 A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位 D.获得能够提供新思想的员工 【答案】： C 4、劳动卫生规程不包括（ ）。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治 C.防止噪声和强光刺激 D.防止电磁辐射危害 【答案】： B 5、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 A.绑扎搭接 B.机械连接 C.埋弧焊接 D.电阻点焊 【答案】： B 6、（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门 【答案】： A 7、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。 A.销售商品收人 B.提供劳务收人 C.让渡资产使用权收人 D.建造合同收人 【答案】： C 8、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。 A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业 【答案】： C 9、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。 A.批评教育 B.警告 C.罚款 D.处分 【答案】： A 10、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。 A.销售商品收人 B.提供劳务收人 C.让渡资产使用权收人 D.建造合同收人 【答案】： C 11、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（ ）。 A.锤击沉桩法 B.振动沉桩法 C.静力压桩法 D.射水沉桩法 【答案】： C 12、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 【答案】： D 13、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 A.不定期的 B.长期的 C.无固定期限的 D.短期的 【答案】： C 14、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（ ）。 A.合同变更形成的收人应当计人合同收人 B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人 C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人 D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出 【答案】： D 15、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（ ）内追认。 A.3个月 B.2个月 C.1个月 D.15日 【答案】： C 16、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。 A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为 B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标 C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段 D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面 【答案】： D 17、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（ ）倍以下罚款。 A.五 B.三 C.二 D.一 【答案】： B 18、基础薪酬是指（ ）。 A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资 【答案】： C 19、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。 A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准 B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业 D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程 【答案】： C 20、发生劳动争议时应在（ ）起诉。 A.用人单位所在地中级人民法院 B.劳动争议当事人基层法院 C.劳动合同履行地中级人民法院 D.用人单位所在地基层法院 【答案】： D 21、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。 A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式 【答案】： D 22、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。 A.讨论 B.评审 C.谈判 D.签约 【答案】： B 23、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）。 A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制 【答案】： D 24、（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。 A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标 【答案】： B 25、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。 A.200～300 B.250～350 C.300～400 D.350～450 【答案】： C 26、（ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。 A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府 【答案】： B 27、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（ ）。 A.制造费用 B.财务费用 C.管理费用 D.营业费用 【答案】： C 28、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。 A.2 B.7 C.12 D.14 【答案】： D 29、关于信访工作，下列正确的说法是（ ）。 A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同 【答案】： C 30、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理。 A.个体经营活动 B.办理外来人员就业证 C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察 D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作 【答案】： A 31、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。 A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式 【答案】： D 32、用人单位可凭所招用流动人员持有的（ ）申请享受企业吸纳税收优惠政策。 A.《就业登记证》 B.《失业登记证》 C.《就业失业登记证》 D.身份证 【答案】： C 33、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任 【答案】： A 34、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】： C 35、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 A.关键 B.基础 C.重点 D.核心 【答案】： D 36、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。 A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话 B.办公地址、企业邮箱、领导电话 C.通讯地址、企业邮箱、领导电话 D.办公地址、电子邮箱、投诉电话 【答案】： A 37、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的。 A.农村 B.流动 C.城镇 D.全部 【答案】： C 38、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（ ）。 A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异 B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款 C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异 D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算 【答案】： A 39、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出 【答案】： C 40、承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。 A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等 【答案】： A 41、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。 A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润 【答案】： B 42、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（ ）。 A.要立即向现场安全管理人员报告 B.要采取一切技术手段抢险救灾 C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 【答案】： D 43、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.