2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库及一套答案

2022年劳务员之劳务员专业管理实务题库及一套答案 第一部分 单选题(50题) 1、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 A.法律援助 B.诉讼 C.调解 D.支付令 【答案】： D 2、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。 A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议 【答案】： B 3、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。 A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费 B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担 D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担 【答案】： A 4、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。 A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种 【答案】： D 5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 A.所在单位 B.医院 C.家属 D.国家 【答案】： A 6、《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。 A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人 【答案】： B 7、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。 A.劳动关系 B.合同关系 C.劳动法律关系 D.用人关系 【答案】： C 8、解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（  ） A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 【答案】： B 9、总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。 A.法人代表 B.项目负责人 C.项目工程师 D.专职安全员 【答案】： C 10、按施工过程（ ）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。 A.完成方法 B.劳动分工的特点 C.组织上复杂程度 D.劳动组织的难易程度 【答案】： B 11、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。 A.用人单位 B.劳动者本人 C.用人单位与劳动者一起 D.社保机关 【答案】： A 12、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。 A.向有关部门举报 B.向施工单位举报 C.向施工单位提示 D.向建设单位举报 【答案】： A 13、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。 A.按管理权限分类 B.按生产要素分类 C.按使用范围分类 D.按使用年限分类 【答案】： D 14、下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。 A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度 B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化 C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变 D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况 【答案】： A 15、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.106 B.203 C.306 D.303 【答案】： D 16、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。 A.5% B.20% C.40% D.50% 【答案】： C 17、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 【答案】： D 18、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）。 A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列 【答案】： B 19、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。 A.职业知识 B.操作技能 C.心理素质 D.职业道德 【答案】： C 20、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。 A.可以履行合同 B.法律不支持请求劳务费 C.工程不合格时不承担损失 D.合同无效 【答案】： D 21、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。 A.向上张望 B.站立在悬吊中的重物下面 C.讲话 D.向下张望 【答案】： B 22、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。 A.严格按安全标准进行作业 B.制定管理制度 C.劳务操作人员接受安全培训 D.识别判断危险源 【答案】： A 23、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。 A.人力资源部 B.财务部 C.工程部 D.保卫部 【答案】： B 24、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。 A.日结月清 B.日结季清 C.周结（月）季清 D.月结（月）季清 【答案】： D 25、遇到（ ）天气不能从事高处作业。 A.6级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天 C.35度以上的热天 D.5级以上的风天 【答案】： A 26、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 【答案】： C 27、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。 A.公开招标 B.委托招标 C.邀请招标 D.部分招标 【答案】： B 28、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。 A.企业资产要求降低 B.增加了经营场所的要求 C.降低了对技术负责人的要求 D.减少了对技术工人的数量要求 【答案】： B 29、劳务分包无需征得（ ）的同意。 A.总承包人 B.承包人 C.发包人 D.分包人 【答案】： C 30、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。 A.花名册 B.劳务人员增减台账 C.考勤表 D.劳务费结算支付情况报表 【答案】： C 31、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。 A.28日 B.15日 C.10日 D.5日 【答案】： A 32、从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。 A.知识、技能和态度 B.知识、技能和素质 C.知识、道德和态度 D.素质、技能和态度 【答案】： A 33、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。 A.限制承接新业务 B.责令整改 C.通报批评 D.记入建设行业信用信息提示系统 【答案】： A 34、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】： C 35、《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。 A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人 【答案】： B 36、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。 A.2.5米，0.9米 B.2.5米，1米 C.2.4米，0.9米 D.2.4米，1米 【答案】： A 37、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。 A.职工本人 B.职工近亲属 C.用人单位 D.劳动部门 【答案】： C 38、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。 A.有毒、有害物质 B.恶劣工作环境 C.严寒酷暑 D.传染性疾病 【答案】： A 39、（ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。 A.统计科学 B.统计资料 C.统计数据 D.统计台账 【答案】： D 40、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。 A.和解及调解 B.诉讼 C.政府强制执行 D.仲裁 【答案】： C 41、从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。 A.知识、技能和态度 B.知识、技能和素质 C.知识、道德和态度 D.素质、技能和态度 【答案】： A 42、（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据