2022年劳务员之劳务员基础知识题库a4版

2022年劳务员之劳务员基础知识题库A4版 第一部分 单选题(50题) 1、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）mm。 A.115×53 B.240×53 C.240×115 D.190×90 【答案】： A 2、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。 A.子女平等接受义务教育 B.子女平等接受高等教育 C.社会保障 D.参与政治活动 【答案】： B 3、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练 【答案】： B 4、砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示。 A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度 【答案】： C 5、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关。 A.其主管机关 B.其共同的上一级行政机关 C.其上级政府 D.同级信访机构 【答案】： B 6、钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（  ） A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度 【答案】： B 7、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤② D.④①③⑤② 【答案】： C 8、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评。 A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门 【答案】： D 9、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（ ）。 A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点 B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板 C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示 D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构 【答案】： D 10、施工单位生产工人的劳动保护费属于（ ）。 A.直接工程的人工费 B.措施费 C.企业管理费中的保险费 D.社会保险费 【答案】： A 11、以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。 A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同 B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同 C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 【答案】： D 12、以下应计人合同成本的是（ ）。 A.直接费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用 【答案】： A 13、安全管理的三全控制是指（ ）。 A.全方位、全面、全过程 B.全过程、全员、全面 C.全天候、全方位、全面 D.全天候、全员、全过程 【答案】： B 14、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。 A.讨论 B.评审 C.谈判 D.签约 【答案】： B 15、人力资源不包括人的（ ）。 A.智力 B.体力 C.思想 D.知识 【答案】： C 16、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】： B 17、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（ ）。 A.① B.② C.③ D.⑥ 【答案】： B 18、施工单位对建设工程的（ ）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。 A.施工质量 B.施工安全 C.施工进展 D.施工成本 【答案】： A 19、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。 A.2000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下 C.1000元以上5000元以下 D.1000元以上3000元以下 【答案】： C 20、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（ ）内容。 A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.水平管理 【答案】： C 21、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（ ）。 A.裁决时适用法律、法规确有错误的 B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 C.找出新的有力证据和证人 D.裁决所根据的证据是伪造的 【答案】： C 22、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。 A.交易活动 B.签订合同 C.履行义务 D.合同谈判 【答案】： A 23、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。 A.1.8 B.2 C.2.5 D.3 【答案】： A 24、噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。 A.60 B.70 C.80 D.90 【答案】： C 25、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（ ）。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.发展目标 【答案】： C 26、关于费用的特点，以下说法错误的是（ ）。 A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 B.费用将引起所有者权益的减少 C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之 D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。 【答案】： D 27、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。 A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任 【答案】： D 28、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。 A.连带赔偿责任 B.间接赔偿责任 C.主要赔偿责任 D.全部赔偿责任 【答案】： A 29、企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。 A.货币报酬 B.基础薪酬 C.可变薪酬 D.间接薪酬 【答案】： D 30、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论 【答案】： D 31、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）。 A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证” B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理 C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动 【答案】： D 32、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式 【答案】： C 33、施工项目成本控制的措施是（ ）。 A.组织措施、技术措施、经济措施 B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C.组织措施、制度措施、管理措施 D.管理措施、技术措施、人力措施 【答案】： A 34、项目技术负责人是在（ ）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。 A.项目部经理 B.公司法人 C.公司技术负责人 D.公司技术部门 【答案】： A 35、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局 【答案】： C 36、（ ）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队 【答案】： C 37、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。 A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16 【答案】： B 38、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。 A.业绩评定表法 B.行为锚定评价法 C.行为观察比较法 D.关键绩效指标法 【答案】： A 39、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（ ）原则。 A.效益 B.公平 C.慎重 D.满意 【答案】： B 40、我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。 A.工伤保险 B.失业保险 C.社会保险 D.医疗保险 【答案】： C 41、信访产生的法律依据是（ ）。 A.刑法 B.行政诉讼法 C.宪法 D.民法 【答案】： C 42、下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）。 A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本 【答案】： C 43、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。 A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式 【答案】： D 44、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（ ）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。 A.