企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库内部题库带答案（预热题）

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库内部题库带答案（预热题） 第一部分 单选题(50题) 1、雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。 A.学历调查 B.个人资质调查 C.目前工资及其他福利调查 D.个人资信调查 【答案】： C 2、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 A.125％ B.150％ C.200％ D.300％ 【答案】： B 3、培训项目收费标准的核算方法不包括（　　）。 A.上级拨款实报实销 B.分期拨款，防止浪费 C.上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳 D.精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费 【答案】： B 4、“薪酬”的英文为( )。 A.sa1ary B.wages C.compensation D.earnings 【答案】： C 5、满足权力需要的行为不包括() A.解决了复杂问题 B.控制他人和活动 C.战胜对手或敌人 D.对资源进行控制 【答案】： A 6、我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。 A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B.职业培训费用 C.单位组织的集体活动费用 D.职工困难捐助的费用?? 【答案】： A 7、绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。 A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性 【答案】： D 8、在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者 【答案】： B 9、(2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。 A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员 【答案】： A 10、()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A.讲授法 B.专题讲座法 C.研讨法 D.案例研讨法 【答案】： A 11、应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。 A.招聘成本 B.招聘目标以及欲招聘的岗位 C.招聘计划 D.人力资源规划 【答案】： B 12、(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。 A.专业培训 B.技能培训 C.理论培训 D.业务培训 【答案】： C 13、(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75 【答案】： D 14、我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。 A.5年 B.10年 C.15年 D.20年 【答案】： B 15、员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。 A.业务处理 B.基础数据 C.决策支持 D.薪酬计划 【答案】： A 16、岗位劳动规则不包括() A.时间规则 B.行为规则 C.考核规则 D.协作规则 【答案】： C 17、(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。 A.权利义务 B.法律 C.人身 D.财产 【答案】： C 18、（　　）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。 A.基本福利 B.补充保险 C.福利待遇 D.个人福利 【答案】： A 19、(2019年5月)（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法 【答案】： C 20、员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是() A.⑤①②④③ B.①⑤②④③ C.②⑤①④③ D.⑤②①④③ 【答案】： D 21、当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（　　）。 A.能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣 B.能耐着性子做下去 C.先努力做，实在不行再想办法 D.说明理由，委婉拒绝? 【答案】： A 22、()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。 A.一级劳动力市场 B.二级劳动力市场 C.三级劳动力市场 D.四级劳动力市场 【答案】： B 23、(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。 A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准 【答案】： B 24、企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。 A.工作要项 B.绩效标准 C.考评方法 D.考评类型 【答案】： A 25、（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。 A.人本管理 B.人力资源管理 C.生产组织管理 D.人力创新管理 【答案】： A 26、PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。 A.①②③④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③② 【答案】： A 27、整个员工培训的首要工作是（　　）。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估 【答案】： A 28、 美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有( ) A.敬业精神 B.从业经历 C.较高学历 D.合作意识 【答案】： A 29、所谓（ ） 是对劳动者权益和权能的保护， 包括人身权益和财产权益、 法定权益和约定权益。 A.基本保护 B.优先保护 C.部分保护 D.全面保护 【答案】： D 30、（ ） 的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见， 方式方法机动灵活， 一般不受时间、 地点的限制， 所得到的资料也比较可靠。 A.当面调查询问法 B.电话调查法 C.会议调查询问法 D.邮寄调查法 【答案】： A 31、下列各项属于工作规范的内容的是（　　）。 A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述 D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述? 【答案】： D 32、人力资本的理解不正确的是（　　） A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是隐形资本 D.人力资本内容含一定经济关系 【答案】： C 33、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括() A.教师的教学经验 B.管理人员工作积极性 C.教师的领导能力 D.管理人员的合作精神 【答案】： C 34、(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴 【答案】： B 35、在职业技能体系中， （ ） 是保证。 A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力 D.人文素养 【答案】： B 36、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是() A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算 【答案】： C 37、我国的最低就业年龄为（　　）周岁。 A.15 B.16 C.17 D.18 【答案】： B 38、劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 A.省级 B.同级 C.地方级 D.市级 【答案】： B 39、下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ） A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高 D.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理 【答案】： C 40、员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响， 这体现了绩效的（ ） 。 A.多因性 B.动态性 C.多维性 D.复杂性 【答案】： A 41、招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。 A.职务说明书 B.职务分类 C.招聘目的 D.招聘计划? 【答案】： A 42、(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。 A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁 【答案】： B 43、(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法 【答案】： D 44、外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（　　）。 A.明确告诉对方，自己无法办到 B.承诺，无论如何近几天一定买到寄过去 C.告诉对方是因自己太忙导致的 D.让他直接与书店联系，书店会办理邮购? 【答案】： B 45、(2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.津贴 【答案】： B 46、(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。 A.0.5个月 B.1个月 C.1.5个月 D.2个月 【答案】： B 47、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。 A.1％ B.2％ C.3％ D.5％