军队文职人员招聘之军队文职管理学题库内部题库（考试直接用）

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库内部题库（考试直接用） 第一部分 单选题(50题) 1、下列情况下，适合使用单向沟通的是（　　）。 A.时间比较充裕，但问题比较棘手 B.下属对解决方案的接受程度至关重要 C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 【答案】： C 2、手提式水基型灭火器超过出厂期满（ ）年需要维修。 A.3 B.5 C.6 D.10 【答案】： A 3、古典管理理论的代表人物是： A.马斯洛 B.韦伯 C.梅奥 D.西蒙 【答案】： B 4、“三个和尚没水吃”是（ ）的典型表现。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 【答案】： B 5、收文办理的第二道程序是（ ）。 A.核发 B.登记 C.签收 D.注办 【答案】： B 6、授权的步骤不包括（　　）。 A.分流职责 B.建立责任 C.委任职权 D.责任下放 【答案】： D 7、为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用（ ）手段履行行政职能的体现。 A.文化 B.经济 C.法律 D.宣传教育 【答案】： B 8、俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据激励相关理论，（ ）。 A.这两句话都符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同 B.这两句话都符合期望理论，只不过期望不同 C.“饥寒起盗心”符合期望理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合马斯洛的需求层次理论 D.“饥寒起盗心”符合马斯洛的需求层次理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合期望理论 【答案】： D 9、在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（ ）。 A.服从 B.委托 C.控告 D.执行 【答案】： C 10、搞好劳动定员的核心是： A.调动劳动者的积极性 B.合理使用和节约劳动力 C.保持先进合理的定员水平 D.贯彻按劳分配原则 【答案】： A 11、下列关于闸阀的阀体强度试验说法正确的是（ ）。 A.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压，保持2min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 B.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压，保持2min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 C.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压，保持5min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 D.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压，保持5min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 【答案】： D 12、下列关于减压阀流量特性的说法正确的是（ ）。 A.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%，对先导式减压阀不大于出口压力的5% B.对直接作用式减压阀不大于出口压力的20%，对先导式减压阀不大于出口压力的10% C.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%，对先导式减压阀不大于出口压力的20% D.对直接作用式减压阀不大于出口压力的5%，对先导式减压阀不大于出口压力的10% 【答案】： B 13、相对而言，（ ）活动最容易通过市场的方式提供。 A.基础科学研究 B.应用技术研究 C.人文科学研究 D.应用基础研究 【答案】： B 14、我国公共事业领域内的企业不包括（　　）。 A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 【答案】： D 15、公文办理包括收文办理、发文办理和（　　）。 A.承办审批 B.整理归档 C.登记印制 D.复核核发 【答案】： B 16、下列哪项维生素参与感光物质构成，缺乏可致夜盲症（　　）。 A.维生素A B.β-胡萝卜素 C.烟酸 D.维生素C 【答案】： A 17、下列关于疏散通道上设置的防火卷帘联动控制的说法正确的是（ ）。 A.所在防火分区内任意两个独立的感烟火灾探测器，由防火卷帘控制器联动控制防火卷帘下降至距地（楼）面1.8m处停止 B.所在防火分区内一个专用于联动防火卷帘的感温火灾探测器的报警信号触发联动模块，由防火卷帘控制器联动控制防火卷帘下降至距地（楼）面1.8m处停止 C.所在防烟分区内任意两个独立的感烟火灾探测器，由防火卷帘控制器联动控制防火卷帘下降至距地（楼）面1.8m处停止 D.所在防烟分区内一个专用于联动防火卷帘的感烟火灾探测器的报警信号触发联动模块，由防火卷帘控制器联动控制防火卷帘下降至距地（楼）面1.8m处停止 【答案】： A 18、下列属于防火卷帘控制器面板灯不亮的原因是（ ）。 A.接触器触头及线圈问题 B.没有接零线 C.控制器主板问题 D.电池接线松动 【答案】： B 19、下列不能解决气压罐内供水量不足的是（ ）。 A.关闭泄水阀门 B.维修或更换控制阀 C.根据气压罐设计值，检查并标定有效容积、水位及工作压力 D.检查气压罐管路系统 【答案】： B 20、按充装灭火剂种类，下列不属于灭火器分类的是（ ）。 A.水基型灭火器 B.干粉型灭火器 C.二氧化碳灭火器 D.酸碱型灭火器 【答案】： D 21、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.规范而完整的公文格式，包括4项内容 B.规范而完整的公文格式，包括5项内容 C.规范而完整的公文格式，包括6项内容 D.规范而完整的公文格式，包括8项内容 【答案】： A 22、《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”这条规定体现了公文行文的（ ）规则。 A.抄送 B.联合行文 C.协商一致 D.职权一致 【答案】： C 23、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“更换”过程 B.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“变换”过程 C.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“改造”过程 D.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“创造”过程 【答案】： A 24、由于火灾报警控制器的备用电源（电池）存在微小的自放电电流，如果长时间不使用火灾报警控制器，需要每个月开机，对备用电源（电池）充电至少（ ）h来进行定期维护，以免损坏备用电源（电池）。 A.12 B.24 C.48 D.96 【答案】： C 25、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.公文文头，又称为“眉头” B.公文文头，又称为“版头” C.公文文头，又称为“头首” D.公文文头，又称为“首头” 【答案】： B 26、公共行政的主体是以（ ）为主的公共管理组织。 A.国家行政机关 B.立法机关 C.司法机关 D.以上都是 【答案】： A 27、公文应双面印刷，页码套正，两面误差不超过（ ）mm。 A.4.0 B.3.5 C.2.0 D.1.5 【答案】： C 28、下列不属于水枪或软管卷盘喷嘴处无水或压力不足的原因是（ ）。 A.室内消火栓进水管检修阀被误关闭 B.系统管网水压不足 C.消火栓手轮未旋转到位 D.水带与消火栓、水带与水枪连接未到位或接口损伤、变形 【答案】： C 29、公共政策的权威性来源于它的（ ）。 A.合理性 B.合法性 C.操作性 D.强制性 【答案】： B 30、（ ）应当主持、指导重要公文起草工作。 A.部门以上领导 B.机关负责人 C.机关主要负责人 D.主持工作负责人 【答案】： B 31、组织行为学的两重性是指： A.边缘性和中心性 B.交叉性和交切性 C.自然属性和社会属性 D.理论性和实践性 【答案】： C 32、消防电话分机不断呼叫电话主机原因不包含（ ）。 A.分机与底座意外脱落 B.分机外挂线路发生故障 C.分机或插孔间重码 D.主机没有挂断 【答案】： D 33、下列不属于干式报警阀迟动作或不动作的原因是（ ）。 A.底水加注过高 B.未定期检查和加注底水 C.水源侧压力不足 D.系统管网容积较大，未设加速器或加速器损坏 【答案】： B 34、公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 【答案】： A 35、哪项不是碳水化合物的生理意义？（　　） A.供给能量 B.构成细胞和组织的成分 C.解毒作用 D.促使机体从蛋白质获取能量 【答案】： D 36、消防电话分机不断呼叫电话主机原因不包含（ ）。 A.分机与底座意外脱落 B.分机外挂线路发生故障 C.分机或插孔间重码 D.主机没有挂断 【答案】： D 37、公文落款处所标明的日期一般是指（ ）。 A.秘书人员修改定稿的日期 B.秘书部门负责人核稿完毕的日期 C.公文封发的日期 D.发文机关负责人签发的日期 【答案】： D 38、灭火器维修用房应满足《灭火器维修》（GA95）的要求，建筑面积不应少于（ ）㎡。 A.100 B.150 C.200 D.300 【答案】： A 39、以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确( ) A.指标需具备可持续性 B.指标需具备可行性 C.指标需具备风险性 D.及时满足远期近期需要 【答案】： C 40、学习型组织的特点不包括（　　）。 A.结构化的 B.高度柔性化的 C.扁平的 D.固化的 【答案】： D 41、德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是： A.管理结构在组织上必须以绩效为目标 B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级 C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链 D.组织结构必须考虑环境因素的影响 【答案】： D 42、组织系统中权力效应的决定性因素是（ ）。 A.组织的人数规模 B.成员的学历水平 C.领导的个人风格 D.个人的从属地位 【答案】： D 43、根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（　　）。 A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C.低工作低关系→高工