军队文职人员招聘之军队文职管理学题库大全带答案解析

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库大全带答案解析 第一部分 单选题(50题) 1、 行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序必须遵循的原则的是： A.行政程序必须公开透明 B.行政程序必须经过上级主管部门审批 C.行政程序必须具有现实可操作性质 D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值 【答案】： B 2、根据需要层次理论，完善公司政策，建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的（　　）。 A.尊重需要 B.自我实现的需要 C.安全需要 D.福利需要 【答案】： C 3、 经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是： A.物力资源 B.财力资源 C.人力资源 D.信息资源 【答案】： C 4、干粉型灭火器出厂期满（ ）年首次维修，首次维修以后每2年维修。 A.3 B.5 C.6 D.10 【答案】： B 5、非政府组织又称为（　　）。 A.第三部门 B.非营利组织 C.公民社会 D.准政府组织 【答案】： B 6、当有火灾探测器火灾报警信号输入时，区域型火灾报警控制器在（ ）内发出火灾报警声、光信号。 A.3S B.5S C.10S D.20S 【答案】： C 7、建筑高度150米的住宅，高位消防水箱满足要求的最小有效容积和最不利点静压的是（ ）。 A.18m3和0.07MPA B.36m3和0.07MPA C.50m3和0.1MPA D.100m3和0.1MPa 【答案】： B 8、如果在接收到第一个火灾报警信号后的（ ）内，火灾报警控制器接收到符合要求的后续火灾报警信号，则火灾报警控制器发出火灾报警声、光信号，并进入火灾报警状态。 A.3s B.10s C.30s D.60s 【答案】： D 9、按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（ ）。 A.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类 B.常设机构与非常设机构两类 C.领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类 D.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类 【答案】： D 10、要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（　　）。 A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能力 D.评估中体系指标的合理 【答案】： B 11、火灾报警控制器的备用电源在放电至终止电压条件下充电24h，其容量应可提供火灾报警控制器在监视状态下工作8h后，在火灾报警控制器容量不超过10个报警部位时，所有报警部位均处于报警状态条件下工作（ ）。 A.30min B.60min C.90min D.120min 【答案】： A 12、下列不属于湿式报警阀阀前压力表显示正常，但阀后压力表显示无压力或水压不足维修解决方法的是（ ） A.排查并打开被误关的阀门 B.对进水管路进行冲洗、维修 C.更换压力表 D.对湿式报警阀和补偿管路进行维修 【答案】： A 13、国务院研究室是（ ）。 A.行政决策的中枢系统 B.行政决策的信息系统 C.行政决策的咨询系统 D.行政决策的审批控制系统 【答案】： C 14、公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 【答案】： A 15、建筑高度大于100m的民用，应急照明系统应急启动后，自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于（ ）h。 A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0 【答案】： C 16、（ ）是用于控制灭火剂间歇喷射和为灭火剂喷射流导向的部件。 A.喷射控制枪 B.喷嘴 C.喷射软管组件 D.喷射管组件 【答案】： A 17、为了加强对所有使用公权力的公职人员的监督，国家设立了各级监察委员会，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律尊严。设立监察委员会可以起到（　　）。 A.前馈控制和反馈控制作用 B.反馈控制作用 C.前馈控制作用 D.直接控制作用 【答案】： A 18、更换火灾警报装置时，应做的启动功能测试为（ ）。 A.仅采用联动启动的方式，检查火灾警报装置的声光启动功能 B.采用手动启动和联动启动的方式，检查火灾警报装置的声光启动功能 C.仅采用手动启动的方式，检查火灾警报装置的声光启动功能 D.以上均可 【答案】： B 19、下列表述，不正确的一句是（　　）。 A.策令性是公文最重要的性质 B.策令性是指公文具有传递与贯彻党和国家政策、法令的特性 C.策令性是说公文具有权威性、强制性和约束力 D.策令性是公文最本质的性质，但不是公文区别于其他文体的根本标志 【答案】： D 20、公共行政角色具有政治性的主要原因是： A.角色的多元化和异质性 B.角色的唯一性和异质性 C.角色的多元化和同质性 D.角色的唯一性和同质性 【答案】： A 21、相对而言，（ ）活动最容易通过市场的方式提供。 A.基础科学研究 B.应用技术研究 C.人文科学研究 D.应用基础研究 【答案】： B 22、党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（ ）的具有特定效力和规范体式的文书。 A.指导业务 B.请示答复 C.处理公务 D.商治工作 【答案】： C 23、根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。 A.采用差别计件工资制度 B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配 C.暗示下属，将来要提升他们 D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识 【答案】： C 24、关于领导作风类型的研究，始于心理学家： A.勒温 B.霍尔平 C.布莱克 D.费特勒 【答案】： A 25、下列不属于解决手动按钮盒不能启动防火卷帘故障问题的是（ ）。 A.检查主电源、控制电源、电动机，重新设置或维修、更换 B.检查手动按钮开关、行程开关，重新设置或维修、更换 C.重新调整行程开关位置 D.检查卷帘市面、帘座、导轨，矫正变形，清除异物 【答案】： C 26、健康成年人应维持零氮平衡并富余（　　）。 A.2% B.5% C.8% D.10% 【答案】： B 27、决策制定者的注意力有重点地选择了事物的某些方面，而摒弃别的方面，这是（　　）。 A.锚定效应 B.框架效应 C.有效性 D.选择性认知 【答案】： D 28、下列不属于消防水泵结合器过水能力不足的维修方法是（ ）。 A.更换密封圈、紧固螺栓或更换损坏件 B.维修或更换止回阀 C.维修或更换安全阀 D.采取可靠的防冻措施 【答案】： D 29、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.批复是上行文，是上级机关写给下级机关的 B.批复是下行文，是下级机关写给上级机关的 C.批复是下行文，是上级机关写给下级机关的 D.批复是下行文，是各级机关写给各级机关的 【答案】： C 30、 按照危机事件发展的速度分类，可以将公共危机划分为龙卷风型、腹泻型、长投影型和（ ）等。 A.内生型 B.外生型 C.事故型 D.文火型 【答案】： D 31、俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据激励相关理论，（ ）。 A.这两句话都符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同 B.这两句话都符合期望理论，只不过期望不同 C.“饥寒起盗心”符合期望理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合马斯洛的需求层次理论 D.“饥寒起盗心”符合马斯洛的需求层次理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合期望理论 【答案】： D 32、总建筑面积大于20000m2的地下、半地下建筑应急照明系统应急启动后，自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于（ ）h。 A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0 【答案】： B 33、根据双因素理论，工作环境应该属于（　　）。 A.正强化因素 B.激励因素 C.负强化因素 D.保健因素 【答案】： D 34、下列不属于消防电话系统、消防应急广播系统组件的更换方法查找故障原因中确定故障产生的原因是（ ）。 A.线路故障 B.底座接触不良 C.火灾报警控制器故障 D.器件自身故障 【答案】： C 35、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.通知适用于传达需要有关单位周知或执行的事项 B.通知只适用于传达需要有关单位周知的事项，但不适用于传达需要有关单位执行的事项 C.通知只适用于传达需要有关单位执行的事项，但不适用于传达需要有关单位周知的事项 D.通知既不适用于传达需要有关单位周知的事项，也不适用于传达需要有关单位执行的事项 【答案】： A 36、下列属于手动报警按钮误报的原因的是（ ）。 A.按钮在无火情的情况下被人为按下 B.现场环境空气洁净度不够或探测灵敏度等级设置不合理 C.水蒸气、扬尘、潮湿等环境因素所致 D.长期灰尘累积 【答案】： A 37、触发常开防火门所在区域的火灾探测器，下列动作不正确的是（ ）。 A.火灾报警控制器处于自动状态时，防火门应自动关闭 B.火灾报警控制器处于手动状态时，防火门应自动关闭 C.监控器主面板的启动指示灯点亮，屏幕显示启动信息 D.防火门关闭信号反馈至消防控制室 【答案】： B 38、医疗建筑应急照明系统应急启动后，自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于（ ）h。 A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0 【答案】： B 39、在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 A.投资增值原理 B.互补增值原理 C.系统优化原理 D.激励动力原理 【答案】： B 40、由于火灾报警控制器的备用电源（电池）存在微小的自放电电流，如果长时间不使用火灾报警控制器，需要每个月开机，对备用电源（电池）充电至少（ ）h来进行定期维护，以免损坏备用电源（电池）。 A.12 B.24 C.48 D.96 【答案】： C 41、某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（　　）。 A.行动学习法 B.拓展训练法 C.工作模拟法 D.行为模拟法 【答案】： B