军队文职人员招聘之军队文职管理学题库及参考答案（B卷）

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库及参考答案（B卷） 第一部分 单选题(50题) 1、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.决定可以用来奖惩有关单位和人员 B.命令可以用来奖惩有关单位和人员，但决定不可以 C.命令和决定都可以用来奖惩有关单位和人员，所以命令与决定是一样的 D.命令和决定都不可以用来奖惩有关单位和人员，所以两者是一样的 【答案】： A 2、下列关于区域火灾报警控制器的俄特征说法错误的是（ ）。 A.在区域报警系统中，区域型火灾报警控制器一般设置在平时有专人值班的房间或场所 B.在集中报警系统中，消防控制室设置一台起集中控制功能的火灾报警控制器，并且可设置若干台区域型火灾报警控制器，区域型火灾报警控制器直接手动控制消防设备 C.区域型火灾报警控制器只能将信息传送给集中型火灾报警控制器及接收、处理集中型火灾报警控制器的相关指令，不能向集中型火灾报警控制器发出控制指令 D.当集中型火灾报警控制器与其相连接的区域型火灾报警控制器间连接线路发生断路、短路和影响功能的接地时，应进入故障状态并显示区域型火灾报警控制器的部位 【答案】： B 3、在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（　　）。 A.直线职权 B.参谋职权 C.指挥职权 D.职能职权 【答案】： C 4、公共人力资源获取的途径包括招聘和（　　）。 A.考核 B.试用 C.规划 D.录用 【答案】： D 5、首先将“共同利益”概念运用于行政评价的学者是（ ）。 A.威尔逊 B.韦伯 C.特格韦尔 D.休谟 【答案】： C 6、下列不属于水枪或软管卷盘喷嘴处无水或压力不足的原因是（ ）。 A.室内消火栓进水管检修阀被误关闭 B.系统管网水压不足 C.消火栓手轮未旋转到位 D.水带与消火栓、水带与水枪连接未到位或接口损伤、变形 【答案】： C 7、对于手动火灾报警按钮误报处理方法正确的是（ ）。 A.厂家或维保人员协助解决 B.重新设置报警灵敏度等级 C.使用专用工具复位 D.对相关人员进行培训，以杜绝人为因素 【答案】： C 8、以下发文字号，符合《党政机关公文格式》规定的是（　　）。 A.中办发〔2012〕8号 B.中办发[2012]第8号 C.中办发〔2012〕08号 D.中办发[2012]08号 【答案】： A 9、下列不属于消防应急广播无法应急启动的原因是（ ）。 A.广播控制器发生通信故障或担坏 B.广播控制器音源文件丢失 C.功率放大器发生线路故障导致过载或损坏 D.广播模块损坏或广播线路发生故障 【答案】： D 10、对非政府公共组织也可称作（ ）。 A.第一部门 B.第二部门 C.第三部门 D.公共组织 【答案】： C 11、在《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种规定公文中，可以向下级机关行文的有（ ）。 A.通知、通告、报告 B.决议、决定、函 C.公告、纪要、议案 D.通报、意见、批复 【答案】： D 12、下列情况下，适合使用单向沟通的是（　　）。 A.时间比较充裕，但问题比较棘手 B.下属对解决方案的接受程度至关重要 C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 【答案】： C 13、下列不属于手动按钮盒不能启动防火卷帘的故障描述是（ ）。 A.电源发生故障 B.卷门机发生故障 C.手动按钮开关断路 D.控制模块发生故障 【答案】： D 14、原则上讲，不能实施联合发文的机构是： A.同级政府部门之间 B.上级部门和下级政府之间 C.军事机关同级部门之间 D.政府部门与人民团体之间 【答案】： D 15、越是高层管理者，在决策中所起的作用越大，越应该具有较强的（　　）。 A.技术技能 B.业务技能 C.人际技能 D.概念技能 【答案】： D 16、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为： A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 【答案】： D 17、按充装灭火剂种类，下列不属于灭火器分类的是（ ）。 A.水基型灭火器 B.干粉型灭火器 C.二氧化碳灭火器 D.酸碱型灭火器 【答案】： D 18、公共行政的主体是以（ ）为主的公共管理组织。 A.国家行政机关 B.立法机关 C.司法机关 D.以上都是 【答案】： A 19、火灾报警控制器设有手动复位按钮（键）。手动复位后，火灾报警控制器将保持仍然存在的状态及相关信息或在（ ）内重新建立。 A.10s B.20s C.30s D.60s 【答案】： B 20、公文的策令性，具体内容是指公文的（　　）。 A.说服力、感染力、权威性 B.感染力、强制性、约束力 C.权威性、强制性、约束力 D.强制性、感染性、说服力 【答案】： C 21、下列不属于消防电话系统分机或插孔“巡检灯”不闪亮的原因是（ ）。 A.分机或插孔自身损坏 B.分机外挂线路发生故障 C.电话总线断路 D.分机或插孔安装不牢靠，底座接线松动 【答案】： B 22、下列属于公共危机特点的是： A.特定性 B.可预见性 C.高度的不确定性 D.偶发性 【答案】： C 23、下列关于倡议书的说法，错误的是（ ）。 A.倡议书的结尾一般要写表示敬意或祝愿的话 B.倡议书的事项要有针对性和可行性 C.根据倡议者的不同.倡议书可分为个人发布的倡议书和组织发布的倡议书 D.倡议书的内容和要求要具体化 【答案】： A 24、关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（ ）。 A.行政程序的设置必须符合社会正义价值 B.行政程序必须具有现实操作性 C.行政程序必须公开透明 D.行政程序必须保障个体的人权 【答案】： D 25、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为： A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 【答案】： D 26、下列表述，不正确的一句是（　　）。 A.策令性是公文最重要的性质 B.策令性是指公文具有传递与贯彻党和国家政策、法令的特性 C.策令性是说公文具有权威性、强制性和约束力 D.策令性是公文最本质的性质，但不是公文区别于其他文体的根本标志 【答案】： D 27、作为概念，“功利主义”一词是由（ ）首先提出来的。 A.穆勒 B.边沁 C.康德 D.马克思和恩格斯 【答案】： B 28、更换干式报警阀阀瓣密封圈的注意事项中的“减损失”是指（ ）。 A.防止因消防水泵意外启动而造成不必要的损失 B.更换作业应尽量减少管网用水的排放量 C.关闭阀门时尽可能选择距离被更换件最近的阀门 D.减少人员伤亡 【答案】： B 29、在抗击非典过程中，成立的全国纺织非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构( ) A.综合协调机构 B.职能组织机构 C.最高决策机构 D.决策咨询机构 【答案】： A 30、关于公告公布范围的广泛性，不正确的是（ ）。 A.公告是公布性的文件 B.可以通过广播、电视、报纸等宣传工具向国内外发布 C.不宦或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告 D.各级机关.只要事情重大，都可以使用公告 【答案】： D 31、最难共事者问卷，是一种测量领导者是（　　）的调查问卷。 A.任务取向还是关系取向 B.结果取向还是员工取向 C.顾客取向还是结果取向 D.竞争取向还是任务取向 【答案】： A 32、室外消火栓无法打开的原因不包括（ ）。 A.转动部件粘连或锈死 B.阀杆断裂 C.消火栓栓体内存有余水，冬季余水冻结。 D.控制阀关闭 【答案】： D 33、维生素E的良好来源为（　　）。 A.植物油 B.肉类 C.蔬菜类 D.水果 【答案】： A 34、良好的组织文化可以把组织中不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的命运都与组织的发展紧密相连。这体现了组织文化的（ ）功能。 A.凝聚 B.效率 C.激励 D.约束 【答案】： A 35、来源于组织职位的权力属于（　　）。 A.法定权 B.专长权 C.强制权 D.奖赏权 【答案】： A 36、管理的要素不包括： A.管理主体 B.管理客体 C.管理方法 D.管理法规 【答案】： D 37、下列属于火焰探测器误报原因的是（ ）。 A.现场环境空气洁净度不够 B.探测灵敏度等级设置不合理 C.存在对应敏感光谱波段内的干扰光源 D.探测器使用环境存在快速温升 【答案】： C 38、（　　）可以促进钙的吸收和重吸收。 A.维生素B2 B.维生素D C.维生素C D.β-胡萝卜素 【答案】： B 39、下列不属于防火门关闭后挡烟性能差的原因是（ ）。 A.防火门与建筑框架间存在缝隙 B.防火门密封条安装不到位 C.防火门密封条膨胀系数不符合要求 D.门扇变形 【答案】： D 40、《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”这条规定体现了公文行文的（ ）规则。 A.抄送 B.联合行文 C.协商一致 D.职权一致 【答案】： C 41、根据双因素理论，工作环境应该属于（　　）。 A.正强化因素 B.激励因素 C.负强化因素 D.保健因素 【答案】： D 42、下列关于防火门的设置说法错误的是（ ）。 A.防火门通常用在防火墙、防火隔墙和管井竖壁上，除允许设置常开防火门的位置外，其他位置的防火门均应采用常闭防火门 B.疏散通道上的防火门应向疏散方向开启，并在关闭后应能从任意侧手动开启 C.用于疏散走道、楼梯间和前室的防火门应能自动关闭 D.为防止烟火通过变形缝蔓延，设在变形缝附近的防火门应安装在楼层较多的一侧，门扇开启后可跨越变形缝 【答案】： D 43、 关于组织行为学的表述，不正确的是： A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律 【答案】： B 44、人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人