军队文职人员招聘之军队文职管理学题库题库大全及答案（典优）

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库题库大全及答案（典优） 第一部分 单选题(50题) 1、 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。 A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素 【答案】： C 2、维生素E的良好来源为（　　）。 A.植物油 B.肉类 C.蔬菜类 D.水果 【答案】： A 3、根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于： A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型 【答案】： A 4、期望理论的提出者是美国心理学家（　　）。 A.亚当斯 B.弗鲁姆 C.斯金纳 D.马斯洛 【答案】： B 5、随着人类社会进入信息时代，官僚制组织呈现出新的发展趋势。关于官僚制组织发展趋势，下列表述不正确的是（ ）。 A.组织结构由金字塔式向扁平化发展 B.组织沟通方式由单向式向双向互动、多元互动转变 C.组织控制方式由有形化的制度控制向虚拟化的弹性控制转变 D.组织领导方式由统一领导、统一指挥向多头领导转变 【答案】： D 6、当定期对灭火器进行巡检、维护时，发现其存在缺陷，应及时将灭火器送原生产企业维修部门或（ ）进行维修。 A.任何维修机构 B.由销售单位 C.由使用企业授权的维修机构 D.由生产企业授权的维修机构 【答案】： D 7、下列说法中，正确的是（　　）。 A.行政方法的管理效果与领导者水平无关 B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力 C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统 D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标 【答案】： A 8、当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（ ）特点的反映。 A.竞争性 B.排他性 C.外部性 D.公共性 【答案】： C 9、下列关于消防闸阀的基本性能说法正确的是（ ）。 A.对刚性非金属零件分别进行热空气老化、温水老化试验，试验后刚性非金属零件不应产生妨碍装置正常动作的扭曲、蠕变、裂纹或其他变形损坏 B.闸阀阀板处于关闭状态位置时，进水口应能承受4倍于额定工作压力的静水压，保持5min，阀门各密封处应无渗漏 C.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压，保持5min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 D.手轮应采用锁紧螺母固定在阀杆上，其外缘直径不大于规定值 【答案】： A 10、公文办理包括收文办理、发文办理和（　　）。 A.承办审批 B.整理归档 C.登记印制 D.复核核发 【答案】： B 11、下列表述正确的是（ ）。 A.所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成 B.公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字 C.印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语 D.发文字号中的年份可以标简称 【答案】： C 12、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中（ ）的重要性。 A.协调 B.人事 C.计划 D.激励 【答案】： A 13、下列关于闸阀的阀体强度试验说法正确的是（ ）。 A.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压，保持2min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 B.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压，保持2min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 C.闸阀应能承受2倍于额定工作压力的静水压，保持5min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 D.闸阀应能承受4倍于额定工作压力的静水压，保持5min，试验时闸板应全开，试验后阀体应无渗漏、变形和损坏 【答案】： D 14、下列不属于政府常设机构的是（ ）。 A.国家审计署 B.省发改委 C.国家扶贫办公室 D.县建委 【答案】： C 15、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.通过模仿提高公文写作质量，可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较扎实的途径 B.通过模仿提高公文写作质量，可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较基础化的途径 C.通过模仿提高公文写作质量，可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较永久化的途径 D.通过模仿提高公文写作质量，可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较快捷的途径 【答案】： D 16、（ ）是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。 A.公共事务 B.公共问题 C.政府 D.组织 【答案】： A 17、下列止回阀的基本性能中压力损失的说法正确的是（ ）。 A.止回阀压力损失：水流速为1m/s时，最大允许压力损失应不大于40KPA B.止回阀压力损失：水流速为2m/s时，最大允许压力损失应不大于40KPA C.止回阀压力损失：水流速为1m/s时，最大允许压力损失应不大于50KPA D.止回阀压力损失：水流速为2m/s时，最大允许压力损失应不大于50KPa 【答案】： B 18、下列不属于消防电话系统分机不断呼叫电话主机的原因是（ ）。 A.分机与底座意外脱落 B.分机外挂线路发生故障 C.分机或插孔间重码 D.电话总线断路 【答案】： D 19、在公文的拟制环节，党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由（ ）主要负责人签发或者按照有关规定签发。 A.授权机关 B.受权机关 C.所有联署机关 D.上级机关 【答案】： B 20、行政理性的合法性限度指的是（　　）。 A.依法行政 B.合理行政 C.民主行政 D.高效行政 【答案】： A 21、某新食物资源样品，需进行蛋白质营养价值评价，需计算消化率，则不需测定（　　）。 A.粪氮 B.食物氮 C.食物摄取量 D.尿内源氮 【答案】： A 22、下列关于集中型应急照明控制器应急电源开机无显示的故障维修办法不正确的是（ ）。 A.检查各种排线插头与插座是否接触不良 B.利用万用表检查消防应急灯具的供电线路是否存在断路或者供电电压过低等问题 C.查看熔丝是否熔断，若已熔断，应更换新的满足要求的熔丝 D.检查主、备电源输出是否正常 【答案】： B 23、大量食用生鱼可能会引起（　　）缺乏。 A.维生素B2 B.维生素D C.维生素B1 D.维生素E 【答案】： C 24、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.呈报式报告主要用于向上级机关汇报工作 B.呈报式报告主要用于向下级机关汇报工作，不能面向上级 C.呈报式报告只能汇报工作，不能反映情况 D.呈报式报告在所有的报告种类中，是使用最少的一种报告 【答案】： A 25、湿式报警阀阀前压力表显示正常，但阀后压力表显示无压力或水压不足，下列不属于其故障原因的是（ ）。 A.压力表损坏 B.压力表进水管路堵塞 C.湿式报警阀损坏且补偿管路堵塞 D.水源侧控制阀被关闭 【答案】： D 26、目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度 A.科学管理和行为理论 B.行为科学理论 C.科学管理 D.科学管理和行为科学理论 【答案】： D 27、组织行为学的研究范围主要指（ ）。 A.人的一般行为规律 B.一切人类的心理和行为的规律 C.各种工作组织中人的心理与行为的规律 D.特定组织中人的行为规律 【答案】： C 28、下列不属于干式系统空压机启动频繁故障维修方法的是（ ）。 A.按设计要求重新调整干式系统空压机启停压力 B.检查并紧固充气管路各连接处 C.排查报警阀气室相关管路处渗漏点并进行维修 D.安装或更换加速器并进行调试 【答案】： D 29、公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 【答案】： A 30、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.当一个机关遇到自己无权做主和无力做主的事情时，应该及时向另一个机关请示，以免影响工作 B.当一个机关遇到自己无权做主和无力做主的事情时，应该及时向上级机关请求批准，以免影响工作 C.当一个机关遇到自己有力做主却无权做主的事情时，应该及时向上级机关请求指示，以免影响工作 D.当一个机关遇到自己有力做主却无权做主的事情时，应该及时向上级机关请求批准，以免影响工作 【答案】： D 31、期望理论的提出者是美国心理学家（　　）。 A.亚当斯 B.弗鲁姆 C.斯金纳 D.马斯洛 【答案】： B 32、现场手动不能正常启闭风阀原因不包含（ ）。 A.执行器损坏 B.叶片转轴诱死 C.阀体内有异物，卡住叶片 D.联动公式错误 【答案】： D 33、面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到了（ ）的影响 A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.马太效应 【答案】： C 34、人力资源配置的基本原则，不包括： A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私 【答案】： D 35、“亡羊补牢，犹未为晚”，可以理解成是一种反馈控制行为。下面各种情况中，哪一组更为贴近这里表达的“羊”与“牢”的对应关系？（　　）。 A.企业规模与企业利润 B.医疗保障与死亡率 C.降雨量与因洪水造成的损失 D.产品合格率与质量保证体系 【答案】： D 36、工作丰富化增加了（　　），即员工对于自己工作的控制程度。 A.工作范围 B.工作强度 C.工作深度 D.工作广度 【答案】： C 37、下列属于单糖的有（　　）。 A.蔗糖 B.棉籽糖 C.麦芽糖 D.半乳糖 【答案】： D 38、关于发文办理的表述不正确的是（　　）。 A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发 B.公文印制必须确保质量与时效 C.涉密公文应当在符合保密要求的场所印刷 D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发 【答案】： A 39、组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是： A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C.习惯 D.群体思维和承诺升级 【答案】： D 40、 下列不属于通知类别的是： A.指示性通知 B.发布性通知 C.知照性通知 D.意见性通知 【答案】： D 41、膳食纤维对下列的作用最不明显的是（