军队文职人员招聘之军队文职管理学题库题库加下载答案

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库题库加下载答案 第一部分 单选题(50题) 1、管理者对要实现的目标和应采取的行动方案做出选择和具体安排，包括分析外部环境和内部条件、确定目标、制定战略和作业计划、制定决策程序活动，称为管理的（　　）职能。 A.领导 B.组织 C.计划 D.控制 【答案】： C 2、职能型组织结构的优点是实现了（ ）。 A.管理的现代化 B.管理的专业化 C.统一指挥 D.管理费用降低 【答案】： B 3、以下哪项不是脂肪的生理功能？（　　） A.提供能源 B.脂溶性维生素 C.预防冠心病、高血压 D.保护重要的人体器官 【答案】： C 4、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.呈报式报告主要用于向上级机关汇报工作 B.呈报式报告主要用于向下级机关汇报工作，不能面向上级 C.呈报式报告只能汇报工作，不能反映情况 D.呈报式报告在所有的报告种类中，是使用最少的一种报告 【答案】： A 5、下列关于灭火器压力指示器标识的说法错误的是（ ）。 A.干粉型灭火器的压力指示器标识为F B.水基型灭火器压力指示器的标识为S C.洁净气体灭火器压力指示器的标识为J D.二氧化碳气体灭火器压力指示器的标识为T 【答案】： D 6、搞好劳动定员的核心是： A.调动劳动者的积极性 B.合理使用和节约劳动力 C.保持先进合理的定员水平 D.贯彻按劳分配原则 【答案】： A 7、防火门的复位操作正确的是（ ）。 A.自动复位 B.远程手动复位 C.现场手动复位 D.联动复位 【答案】： C 8、消防水源是指开展消防工作时所需要的水源，下列不属于消防水源的是（ ）。 A.天然水源 B.消防水池 C.市政供水管网 D.水泵接合器 【答案】： D 9、根据我国的饮食习惯，成人碳水化合物的摄入量以占总能量的（　　）为宜。 A.10%～15% B.20%～30% C.55%～65% D.60%～70% 【答案】： C 10、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指（ ） A.“有限理性”假定 B.“无限理性”假定 C.“非理性”假定 D.“超理性”假定 【答案】： A 11、行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们平时经常说的（ ）。 A.统筹兼顾 B.因势利导 C.知人善任 D.用人不疑 【答案】： C 12、在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（ ）原理。 A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值 【答案】： D 13、公共转移性支出直接表现为（　　）。 A.政府资金有偿的单方面转移 B.企业资金有偿的单方面转移 C.政府资金无偿的单方面转移 D.企业资金无偿的单方面转移 【答案】： C 14、由纵向的职能领导系统和为完成某一任务而组成的横向项目系统构成的组织结构是（　　）。 A.直线制 B.矩阵制 C.事业部制 D.多维立体式 【答案】： B 15、下列不属于手提贮压式水基型灭火器的组成部分的是（ ）。 A.压力指示器 B.阀门开启手柄 C.瓶头阀门 D.灭火剂及驱动气体 【答案】： B 16、下列不属于防火门关闭缓慢或过速，双扇门关闭不严故障原因的是（ ）。 A.门扇与地面局部产生摩擦 B.闭门器拉力调节不当 C.双扇门顺序器损坏 D.门扇变形 【答案】： A 17、癞皮症是由于缺乏（　　）。 A.维生素PP B.维生素B1 C.维生素B2 D.维生素A 【答案】： A 18、下列关于灭火器压力指示器标识的说法错误的是（ ）。 A.干粉型灭火器的压力指示器标识为F B.水基型灭火器压力指示器的标识为S C.洁净气体灭火器压力指示器的标识为J D.二氧化碳气体灭火器压力指示器的标识为T 【答案】： D 19、某建筑内防火分区的分隔采用防火卷帘进行分隔，分隔部位宽度为66m，下列关于防火卷帘的设置宽度说法错误的是（ ）。 A.15m B.18m C.20m D.22m 【答案】： D 20、在下列事业产品中，属于纯公共性质的事业产品的是（　　）。 A.教育、卫生、医疗、体育 B.动植物检疫、广播、影视、基础设施 C.气象、基础设施、基础科学研究、农业技术研究和推广 D.气象、基础科学研究、大型水利设施、社会科学研究 【答案】： D 21、两位年经人拿取了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意，这种表现可用何种激励理论得以解释？（　　） A.期望理论 B.公平理论 C.强化理论 D.需要层次理论 【答案】： B 22、下列属于微型消防站类别的是（ ）。 A.社区微型消防站 B.普通单位微型消防站 C.消防支队 D.消防检测机构 【答案】： A 23、 如无特殊说明，公文中文字一般采用： A.宋体 B.仿宋体 C.黑体 D.楷体 【答案】： B 24、下列不属于手提式灭火器故障原因的是（ ）。 A.灭火器已被开启 B.阀门开启机构存在损伤 C.压力指示器指示在绿色区域范围 D.喷射软管组件存在龟裂、脱落或连接松动 【答案】： C 25、当火灾报警控制器内部、火灾报警控制器与其连接的部件间发生故障时，火灾报警控制器在（ ）内发出与火灾报警信号有明显区别的故障声、光信号。 A.10s B.30s C.60s D.100s 【答案】： D 26、利用出口压力变化直接控制阀瓣运动的减压阀属于哪种分类的减压阀（ ）。 A.先导式可调减压阀 B.薄膜式减压阀 C.直接作用式减压阀 D.活塞式减压阀 【答案】： C 27、下利不属于行政实质正义标准的是（ ）。 A.保持行政者的利益独立性 B.以人民权利为最高的正义标准 C.彰显社会正义的精神 D.保障社会公民之间的平等地位和关系 【答案】： A 28、完整意义上的廉政，其内容不包括（　　）。 A.廉洁的政治 B.廉洁的政党 C.廉洁的官员 D.廉洁的政府 【答案】： B 29、 下列不属于通告特点的是： A.广泛性 B.规定性 C.专业性 D.命令性 【答案】： D 30、由于火灾报警控制器的备用电源（电池）存在微小的自放电电流，如果长时间不使用火灾报警控制器，需要每个月开机，对备用电源（电池）充电至少（ ）h来进行定期维护，以免损坏备用电源（电池）。 A.12 B.24 C.48 D.96 【答案】： C 31、行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基本理念是（ ）。 A.管理社会 B.服务社会 C.统治社会 D.法治社会 【答案】： B 32、火灾报警控制器的监管报警信号是非火警状态下重要消防设施、设备的状态信号，同样需要尽快核实处置。下列关于监管报警信息的核实说法错误的是（ ）。 A.首先查看控制器中监管报警信息，确认触发监管报警的触发器件类型和其所在部位，做好监管报警记录 B.再根据触发器件及其状态信息的具体情况，由控制室值班人员到现场核实监管报警信息 C.若确认是由火灾引起的设备联动情况，应立即查找火源，确认火情，并进行火灾上报和处置 D.若仔细检査现场没有发生火灾情况，可认为是设备误动作或者设备故障，应按误报进行处置 【答案】： B 33、下列对火灾报警控制器的监管报警信息核实不正确的是（ ）。 A.监管报警信号需要尽快核实处置 B.确认触发监管报警的触发器件类型和其所在部位 C.报警区域的值班人员到现场核实监管报警信息 D.通知单位负责人，启动应急预案 【答案】： D 34、薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种（ ）之和。 A.保险 B.医疗保健 C.福利和服务 D.奖金 【答案】： C 35、会议记录的组成是（ ）。 A.会议组织情况+会议发言情况 B.标题+会议六要素 C.标题+会议的基本内容 D.会议组织情况+会议的基本内容 【答案】： D 36、在人体内能够替代尼克酸，并发挥相同作用的氨基酸是（　　）。 A.色氨酸 B.赖氨酸 C.蛋氨酸 D.苏氨酸 【答案】： A 37、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.公文版尾部分，又称为“版主”部分 B.公文版尾部分，又称为“版记”部分 C.公文版尾部分，又称为“结尾”部分 D.公文版尾部分，又称为“结束”部分 【答案】： B 38、自检过程中，下列状态不属于故障状态的是（ ）。 A.液晶屏像素点不完整或数码管显示缺划， B.打印机打印不正确 C.火灾报警控制器无火警、监管、故障三种声音发出 D.总线手动控制单元和直接手动控制单元所有指示灯点亮 【答案】： D 39、关于管理，下列说法错误的是（　　）。 A.“管理就是单取剩余” B.“管理就是决策” C.“管理就领导” D.“管理就是随心” 【答案】： D 40、政策过程中的关键环节是（ ）。 A.政策制订 B.政策执行 C.政策评估 D.政策审核 【答案】： B 41、公文的作用包括（　　）。 A.领导与指导作用、宣传与教育作用、感染与升华作用、联系与告知作用 B.领导与指导作用、批评与教育作用、学习与执行作用、联系与通知作用 C.领导与指导作用、凭证与依据作用、学习与遵守作用、联系与告知作用 D.领导与指导作用、宣传与教育作用、联系与告知作用、凭证与依据作用 【答案】： D 42、下列关于集中型应急照明控制器应急电源开机无显示的故障维修办法不正确的是（ ）。 A.检查各种排线插头与插座是否接触不良 B.利用万用表检查消防应急灯具的供电线路是否存在断路或者供电电压过低等问题 C.查看熔丝是否熔断，若已熔断，应更换新的满足要求的熔丝 D.检查主、备电源输出是否正常 【答案】： B 43、 下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是： A.公共产品生产和服务提供者的法律地位 B.公共事业产品中技术含量 C.提供公共事业产品的组织形式 D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段 【答案】： B 44、 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。 A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D