军队文职人员招聘之军队文职管理学题库精选题库【综合卷】

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库精选题库【综合卷】 第一部分 单选题(50题) 1、下列表述，不正确的一句是（　　）。 A.公文是各级管理职权的具体化 B.公文是各级管理职权的实在化 C.公文是各级管理职权的文字化 D.公文是各级管理职权的形象生动化 【答案】： D 2、关于领导作风类型的研究，始于心理学家： A.勒温 B.霍尔平 C.布莱克 D.费特勒 【答案】： A 3、在公文的拟制环节，党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由（ ）主要负责人签发或者按照有关规定签发。 A.授权机关 B.受权机关 C.所有联署机关 D.上级机关 【答案】： B 4、下列关于火灾报警控制器现场部件的检查内容说法错误的是（ ）。 A.火灾报警控制器自检总指示灯（器）：当系统中存在处于自检状态的设备时，此灯熄灭；所有设备退岀自检状态后，此灯熄灭点亮 B.现场部件指示灯：下发自检命令后，检查现场部件的报警、动作、反馈、故障等指示灯是否能被点亮 C.现场部件显示功能：下发自检命令后，观察具有液晶或数码管显示的设备显示是否正常 D.现场部件报警功能：下发自检命令后，检查现场部件是否能够报警并正确上传 【答案】： A 5、最难共事者问卷，是一种测量领导者是（　　）的调查问卷。 A.任务取向还是关系取向 B.结果取向还是员工取向 C.顾客取向还是结果取向 D.竞争取向还是任务取向 【答案】： A 6、上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒温提出，任何行为都是个体与（ ）相互作用的产物。 A.认知 B.归因活动 C.环境 D.变革 【答案】： C 7、干式消火栓系统的充水时间不应大于（ ），在供水干管上宜设干式报警阀、雨淋阀或电磁阀、电动阀等快速启闭装置。 A.1min B.3min C.5min D.10min 【答案】： C 8、健康成年人应维持零氮平衡并富余（　　）。 A.2% B.5% C.8% D.10% 【答案】： B 9、从逻辑上讲，控制过程的第一步是（　　） A.进行预测 B.科学决策 C.制定计划 D.拟定标准 【答案】： D 10、 从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是： A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位 B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行 C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准 D.以国家的法律规范为基础，维护社会的正常秩序 【答案】： A 11、行政伦理是抵制行政、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（ ）的角度对行政伦理进行的界定。 A.公共利益 B.决策及其过程 C.价值理性 D.方法论 【答案】： D 12、决议最基本的特点是（ ）。 A.决策性 B.指导性 C.程序性 D.表决性 【答案】： A 13、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.决定可以用来撤销下级机关不适当的决定 B.决定不可以用来撤销下级机关不适当的决定，但命令可以 C.决定和命令都可以用来撤销下级机关不适当的决定 D.决定和命令都不可以用来撤销下级机关不适当的决定 【答案】： A 14、下列属于微型消防站类别的是（ ）。 A.社区微型消防站 B.普通单位微型消防站 C.消防支队 D.消防检测机构 【答案】： A 15、下列关于消防水池的设置说法错误的是（ ）。 A.消防用水与其他用水共用的水池，应采取确保消防用水量不作他用的技术措施 B.消防水池的出水管应保证消防水池的有效容积能被全部利用 C.消防水池应设置就地水位显示装置，并应在消防控制中心或值班室等地点设置显示消防水池水位的装置，同时应有最高、正常和最低报警水位 D.消防水池应设置溢流水管和排水设施，并应采用间接排水 【答案】： C 16、公文办理包括收文办理、发文办理和（　　）。 A.承办审批 B.整理归档 C.登记印制 D.复核核发 【答案】： B 17、 行政伦理学成为一门系统的学科始于： A.西方文艺复兴运动以后 B.“政治与行政的二分”理论的提出 C.20世纪70年代中期 D.19世纪末20世纪初 【答案】： C 18、（ ）认为，管理就是“确切地知道你要别人去干些什么，并注意用最好最经济的方法去干”。 A.弗雷德里克·泰勒 B.享利·法约尔 C.赫伯特·西蒙 D.哈罗德·孔茨 【答案】： B 19、刘某，男，46岁，年幼时父母离异，现在跟父亲和姐姐一起生活，不再与母亲来往，刘某小学时特别调皮，经常惹事，父亲脾气暴躁，常对他拳脚相加。刘某与父亲的关系一直很紧张，和姐姐则比较亲好。1992年，刘某因严重犯罪被判无期徒刑、剥夺政治权利终身。服刑期间，刘某因表现良好多次被减刑，2008年底假释回家，按规定接受社区矫正。回家后刘某与父亲同住。父亲靠退休金生活，经济比较紧张，对刘某给家庭造成的影响耿耿于怀，常常冷嘲热讽。姐姐在大型超市当理货员，工作十分辛苦，家里经济条件不好，但她还是非常关心弟弟，常常送些生活用品并帮忙洗洗涮涮。刘某觉得姐姐生活不容易，不愿给姐姐添麻烦。目前，刘某没有固定工作，仍单身一人。看着昔日的同学、朋友都已成家立业，他也很想做点事情，可是做生意没本钱，找工作没技能。在屡屡碰壁后，刘某牢骚满腹，情绪很不稳定，在接受社区矫正初期非常抵触。社区工作者安排他定期参加社区公益劳动，但刘某经常迟到。 A.社区服务 B.社区照顾 C.社区卫生 D.社区矫正 【答案】： C 20、控制职能与下述的哪一个管理职能被描述为是管理工作的一对连体婴？（　　） A.计划职能 B.组织职能 C.人员配置职能 D.领导职能 【答案】： A 21、“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔十四项管理原则中的哪一项？（　　） A.统一指挥 B.统一领导 C.等级链 D.集中化 【答案】： C 22、规模的扩大对组织结构的影响不包括（　　）。 A.分权化 B.集权化 C.规范化 D.复杂性提高 【答案】： B 23、从逻辑上讲，控制过程的第一步是（　　） A.进行预测 B.科学决策 C.制定计划 D.拟定标准 【答案】： D 24、公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 【答案】： A 25、（ ）适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 A.决议 B.决定 C.公报 D.通报 【答案】： B 26、“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说法正确的是（　　）。 A.不属于沟通，属于视觉印象 B.属于非语言沟通 C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为 D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程 【答案】： B 27、公文落款处所标明的日期一般是指（ ）。 A.秘书人员修改定稿的日期 B.秘书部门负责人核稿完毕的日期 C.公文封发的日期 D.发文机关负责人签发的日期 【答案】： D 28、根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（　　）。 A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C.低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D.低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系 【答案】： A 29、根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于： A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型 【答案】： A 30、下列不属于干式报警阀迟动作或不动作的原因是（ ）。 A.底水加注过高 B.未定期检查和加注底水 C.水源侧压力不足 D.系统管网容积较大，未设加速器或加速器损坏 【答案】： B 31、微量元素是指下列哪一类元素（　　）。 A.人体需要量很少的 B.自然界含量很少的 C.人体吸收率很低的 D.人体利用率很低的 【答案】： A 32、下列关于公文版记部分编排格式的描述中，错误的是（ ）。 A.如有多个抄送机关，最后一个抄送机关名称后不加标点符号 B.如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关 C.印发机关和印发日期一般编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，后加“印发”二字 D.公文的页码单页码要居右空一字，双页码要居左空一字 【答案】： A 33、良好的组织文化可以把组织中不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的命运都与组织的发展紧密相连。这体现了组织文化的（ ）功能。 A.凝聚 B.效率 C.激励 D.约束 【答案】： A 34、人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（　　）。 A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性 【答案】： B 35、下面属于公共组织的是（　　）。 A.政府组织、非盈利组织、准行政组织或准政府组织 B.非盈利组织、集体组织、社区组织 C.政府组织、集体组织、社区组织 D.政府组织、国际组织、专业性组织 【答案】： A 36、工作丰富化增加了（　　），即员工对于自己工作的控制程度。 A.工作范围 B.工作强度 C.工作深度 D.工作广度 【答案】： C 37、原则上讲，不能实施联合发文的机构是： A.同级政府部门之间 B.上级部门和下级政府之间 C.军事机关同级部门之间 D.政府部门与人民团体之间 【答案】： D 38、在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（ ）原理。 A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值 【答案】： D 39、根据双因素理论，工作环境应该属于（　　）。 A.正强化因素 B.激励因素 C.负强化因素 D.保健因素 【答案】： D 40、最难共事者问卷，是一种测量领导者是（　　）的调查问卷。 A.任务取向还是关系取向 B.结果取向还是员工取向 C.顾客取向还是结果取向 D.竞争取向还是任务取向 【答案】： A 41、下列不