军队文职人员招聘之军队文职管理学题库有答案

军队文职人员招聘之军队文职管理学题库有答案 第一部分 单选题(50题) 1、下列属于室内消火栓系统按用途分类的是（ ）。 A.独立管网的消火栓系统 B.环状管网消火栓系统 C.枝状管网消火栓系统 D.临时高压消火栓系统 【答案】： A 2、自动排气阀密封性能要求，低压水密封应保持（ ）无可见渗漏。 A.公称压力的1.1倍，持压1min B.公称压力的1.1倍，持压3min C.公称压力为0.02MPa，持压1min D.公称压力为0.02MPa，持压3min 【答案】： C 3、更换手动火灾报警按钮第一步为（ ）。 A.查找故障原因 B.更换组件 C.确定故障点位置 D.维修记录 【答案】： C 4、以下不是由亨利·法约尔提出的管理职能是（　　）。 A.计划 B.组织 C.领导 D.协调 【答案】： C 5、下列有关氟的食物含量，一般来说，其正确说法为（　　）。 A.海洋动物＜陆地动物 B.植物食品＜动物食品 C.海水食品＜淡水食品 D.红肉动物＞海鱼类 【答案】： B 6、当市政给水管网不能完全保证室外消防给水设计流量时，消防水池的有效容积说法符合要求的是（ ）。 A.消防水池应按室外消防用水量设计 B.消防水池应按室外和室内的消防用水量设计 C.消防水池应按室内消防用水量和室外消防用水量不足部分之和设计 D.消防水池应按室内消防用水量设计 【答案】： C 7、1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调整、合作、（ ）”八字方针。 A.自主 B.分割 C.合并 D.拆分 【答案】： C 8、警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药”的文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍，而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答下列问题： A.单向集聚 B.双向集聚 C.多向集聚 D.全面集聚 【答案】： A 9、效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（ ）。 A.学习层 B.反应层 C.行为层 D.结果层 【答案】： B 10、政府用于养老金、补贴、债务利息、失业救济等方面的支出属于（　　）。 A.公共支出 B.消耗性支出 C.转移性支出 D.预防性支出 【答案】： C 11、下列关于防火阀的启动方式说法不正确的是（ ）。 A.电动启动 B.手动启动 C.温控启动 D.控制室远程控制 【答案】： D 12、减压阀在消防给水系统中主要用于消防给水系统分区供水减压。下列条件下需要采用分区供水的是（ ）。 A.系统工作压力为2.4MPa B.消火栓栓口处静压为1.2MPa C.自动水灭火系统报警阀处的工作压力为1.60MPa D.喷头处的工作压力为1.00MPa 【答案】： B 13、某建筑高度为100m的住宅建筑，高位消防水箱的设置高于其所服务的水灭火设施，且最低有效水位应满足水灭火设施最不利点处的静水压力不应低于（ ）。 A.0.05MPa B.0.07MPa C.0.10MPa D.0.15MPa 【答案】： B 14、下列表述，不正确的一句是（　　）。 A.策令性是公文最重要的性质 B.策令性是指公文具有传递与贯彻党和国家政策、法令的特性 C.策令性是说公文具有权威性、强制性和约束力 D.策令性是公文最本质的性质，但不是公文区别于其他文体的根本标志 【答案】： D 15、维生素B1在体内参与哪种辅酶的构成（　　）。 A.焦磷酸硫胺素 B.黄素单核苷酸 C.辅酶Ⅱ D.磷酸吡哆醛 【答案】： A 16、相对而言，（ ）活动最容易通过市场的方式提供。 A.基础科学研究 B.应用技术研究 C.人文科学研究 D.应用基础研究 【答案】： B 17、如果在接收到第一个火灾报警信号后的（ ）内，火灾报警控制器一直未接收到符合要求的后续火灾报警信号，则第一个火灾报警信号将自动复位。 A.1min B.10min C.30min D.60min 【答案】： C 18、在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（ ）原理。 A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值 【答案】： D 19、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.呈转式报告比呈报式报告内容简单 B.呈转式报告比呈报式报告内容复杂 C.呈报式报告一般可以提出意见和建议 D.呈转式报告一般不能提出意见和建议 【答案】： B 20、 下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是： A.公共产品生产和服务提供者的法律地位 B.公共事业产品中技术含量 C.提供公共事业产品的组织形式 D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段 【答案】： B 21、下列信息特征中，（ ）不能判断火灾报警控制器进入火灾报警状态。 A.专用火警总指示灯点亮 B.专用监管报警状态总指示灯点亮 C.音响器件发出消防车警报声 D.显示器显示火灾报警时间、部位及注释信息 【答案】： B 22、下列不属于个体情商的是： A.自我把握能力 B.对他人的感知能力 C.与他人的交流能力 D.对上级的服从能力 【答案】： D 23、下利不属于行政实质正义标准的是（ ）。 A.保持行政者的利益独立性 B.以人民权利为最高的正义标准 C.彰显社会正义的精神 D.保障社会公民之间的平等地位和关系 【答案】： A 24、根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为（ ）。 A.决定 B.纪要 C.通告 D.决议 【答案】： B 25、为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使： A.计划接近实际活动 B.实践活动具有指标约束 C.决策计划得以严格执行 D.实践活动符合计划要求 【答案】： D 26、公共行政的主体是以（ ）为主的公共管理组织。 A.国家行政机关 B.立法机关 C.司法机关 D.以上都是 【答案】： A 27、下列表述，正确的一句是（　　）。 A.公文主要部分，又称为“主体”部分 B.公文主要部分，又称为“扼要”部分 C.公文主要部分，又称为“要点”部分 D.公文主要部分，又称为“首要”部分 【答案】： A 28、下列关于蝶阀型号DF-8-Q-100-16的表示正确的是（ ）。 A.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的气动消防蝶阀，材质为球墨铸铁，连接方式为沟槽连接 B.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀，材质为球墨铸铁，连接方式为法兰连接 C.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀，材质为球墨铸铁，连接方式为沟槽连接 D.表示公称直径为100mm，额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀，材质为碳钢，连接方式为沟槽连接 【答案】： C 29、计划职能是公共事业管理的（ ） A.基本职能 B.首要职能 C.重要职能 D.管理职能 【答案】： B 30、警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药”的文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍，而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答下列问题： A.效率变化的技术问题 B.利益分配的正义问题 C.数据收集的统计问题 D.个人成败的事业问题 【答案】： B 31、在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是（　　）。 A.需要广泛收集素材 B.谈话没有统一规范 C.无标准化答案 D.研究周期长 【答案】： D 32、“三个和尚没水吃”是（ ）的典型表现。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 【答案】： B 33、 从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是： A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位 B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行 C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准 D.以国家的法律规范为基础，维