2022年筑实基层堡垒助推重点建设基层组织建设年汇报1[推荐]

筑实基层堡垒助推重点建设(基层组织建设年汇报)1[推荐] 第一篇：筑实基层堡垒助推重点建设（基层组织建设年汇报）1[推荐]筑实基层堡垒 助推重点建设 ——xxx镇开展基层组织建设年情况汇报 加强基层组织建设是党在基层全部工作和战斗力的基础。自启动基层组织建设年工作以来，镇党委在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，以“抓住一个主题，突出三个重点，坚持四新目标”为主要思路，紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，认真实施“区域拓展、素质提升、基础保障、机制创新、党建示范、党群连心”等六大工程，积极推动“项目党建、民生党建、务实党建”，切实把基层组织建设年办成群众满意工程。 一、基本情况 xxx镇共设有党委2个（镇党委、xx村党委），党总支4个（xxxxxxx），党支部25个，其中农村党组织13个，社区党组织1个，企业党组织13个。有党员592名，其中，农村党员462人，困难党员52名，流动党员23名；35以下的137人，占23%，60岁以上的206人，占35%。 结合区基层组织十条的要求，镇党委确立了“xxxx”的活动主题。 二、主要作法 （一）抓领导，强根基，夯实基层组织基础 1、建立网络式机构，强化党委工作责任制 镇党委把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记作为基层党建工作“第一责任人” -1导班子和党员干部基层党建工作联系点，大村由两名镇级领导及所辖科室联系，小村由一名镇级领导及所辖科室联系，负责督促基层建设年及日常各项工作的开展。每名党员至少联系2户群众，机关党员至少联系5户群众。同时，建立完善优秀年轻干部挂职锻炼制度，选派后备干部、80后优秀年轻干部到各村（居）、两新党组织支部担任党建指导员，全镇共选派党建指导员15名。 （二）抓作风，提素质，打造一流党员队伍 1、以能力建设为重点，提高领导班子执政水平一是加强干部考核。按照镇全年的工作目标任务要求，镇党委结合实际拟定并下发了村（社区）年度目标考核办法，对村（社区）两委班子的考核与创先争优、重点工作的完成情况、村（社区）集体考核等相结合，实行年度承诺制，防止了村（居）干部讲大话、务虚活，有利于激发领导干部干实事、重实效的热情。 二是开展学习培训。“外出学经验”，积极配合区委党校，分两批组织村、社区书记主任到xxx等地进行学习考察，做好了培训前的准备、培训中的服务以及培训后成果展示等工作，确保了学习的效果，真正做到了学有所获。“培训练内力”。镇党委结合自身实际，开展向“身边典型学习”的培训活动，有针对性的组织基层党组织书记、党建指导员40余人，到xxxx进行了参观学习，进一步开扩了基层党务工作者的眼界和思路。 2、以素质提升为目标，加强党员干部教育管理 -3队伍，每个支部每年都要有稳定的党员发展队伍，形成梯次，确保党员队伍的生机和活力。 四是党员设岗定责。结合创先争优公开承诺，进一步落实党员设岗定责，全镇各党组织按照“因地制宜，科学规划，合理设岗”的原则，分别设立了治安巡逻岗、政策宣传岗、帮贫助困岗、环境卫生岗等九个岗位，每个岗位都有具体的工作内容、职责和服务区域，每名党员根据自身情况自愿认岗，并签订岗位责任书，真正使党员由“无职”变“有责”，由“无为”变“有为”，形成了“党员人人有岗位，村务事事有人管，困难户户有人帮”的局面，进一步发挥了党员的先锋模范作用。 （三）抓载体，突重点，提高基层组织服务水平 1、建立党内帮扶机制。坚持开展“三进三同”、“三项活动”、“三项制度”等活动，每年“七一”、“春节”以及其它重大节日期间，对困难党员、离任村干部等群体开展慰问活动。党员干部按照“六个一”的要求，认真履行职责，确保实现党员干部直接联系群众和困难群众有党员干部联系全覆盖两个100%。 2、开展走访调研。为了掌握全镇基层党组织的情况，由镇党委书记带队，专门对各直属党组织进行了走访，上门了解情况和困难，听取党务工作者、党员、群众的意见和建议，为镇党委拟定切实可行的工作方案奠定了基础。目前，我镇每个党支部都根据自身存在的问题，制定了切实可行的整改提高方案，落实了整改项目。 3、实施分类定级。根据区对基层党组织进行打分定级 -5万元的项目经费。村、社区和“两新”党组织党员活动经费由每人每年30元提高到每人每年50元。二是建立建全党建保障机制，确保有人理事。进一步加大了对村、社区干部的关爱力度，解决村社干部后顾之忧，建立完善村社干部档案，做到政治上关心、生活上关爱，不断提高村社干部干事创业的热情。三是不断完善工作制度，确保有制度管事。健立了党建月会制、党建基层工作季查制，做到有布臵、有督促、有落实。完善了镇党委会议、党政联系会、干部请假、车辆管理等制度，使全镇各项工作运行更加规范。 3、强化组织机制。根据区基层组织建设十条，镇党委着手成立联合党委，推行文建明工作法。目前，我们已做了区域党建的调研工作，组织xxx的干部到xxx进行实地考察，了解联合党委的组织架构、运作模式，结合实际制定了实施方案，确保合则优。同时，进一步加大对“四议两公开”、“一事一议”等组织长效机制的监督和落实力度，确保党建工作再上新台阶。 三、工作成效 （一）搭建三个平台 一是搭建服务平台。实施“幸福家庭党员帮扶行动”，探索“党委+党员+农户”的帮扶模式。采取党员自愿者募集资金，镇、村赞助部分资金等形式，对贫困家庭实施技术、资金定项扶助，建立对贫困家庭的长效帮扶机制。二是搭建管理平台。针对xxx镇“两新”企业规模小、党员少、分布散的特点，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥 -7（xxx） （三）实现三个提升 通过基层组织建设年各项工作的推进，一是党组织书记抓党务的主动性得到了进一步提升。党组织书记已改变了重政务轻党务的思想，树立了围绕党建抓发展，抓好党建促发展观念，实现了“要我干”到“我要干”的转变，狮子村党总支书记周兴富提出了通过“四会三走三联”方式，开展每月承诺，充分发挥党员先锋模范作用。施家村党总支书记肖宁秀提出了结合四议两公开，开设村级“小喇叭”，把村务公开栏建到社一级，扩大基层民主的思路，二是党建基础工作的规范性得到了进一步提升。我们对党建工作资料、八个 一、党务政务公开、村容村貌进行了进一步规范，也正在拟定基层党务工作手册，多措并举确保各项基础工作扎实有效。三是解决问题的针对性得到了进一步提升。基层组织建设年各支部所查找出的问题，支部一班人积极的想办法解决问题。三胜村洪花支部针对在土地流转中大部分党员搬迁到蔡家居住，支部工作开展存在人员难、阵地难、经费难的问题，拟在党员较集中的蔡家汪家堡建立土地流转党支部，与汪家堡社区开展阵地共用、党建共创活动，来解决党员教育管理的难题。 -9- 第二篇。基层组织建设汇报肖尔巴格乡基层组织建设情况汇报XX县区肖尔巴格乡现辖16个行政村，总面积平方公里，总人口人。乡党委下设19个党支部，拥有党员522名。2012年，乡党委以“基层组织建设年”活动为抓手，着力加强领导班子思想政治建设，基层党组织建设和干部队伍建设，深入开展“四知四清四掌握”等活动，全面推进我乡基层组织建设工作稳步发展。 一、多措并举，加强领导班子建设 我乡从提高领导班子领导水平、改革思路、拒腐能力入手，通过努力，积极打造团结协调好、工作业绩佳的一流班子，努力成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体。 （一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。一是通过有计划的开展世界观、人生观、价值观教育，加强理论学习和修养，使我们的班子成员能够自觉把好人生的“总开关”，提高全心全意为民服务的宗旨意识。二是针对领导班子中存在的奢、浮、懒、粗、散等突出问题，通过今年开展的下基层服务群众，转变作风，结合廉政教育等活动的开展，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治奢，兴廉政风；大力治浮，兴务实风；大力治懒，兴勤政风；大力治粗，兴严谨风；大力治散，兴团结风”的活动，强化领导班子的宗旨意识。三是建立领导干部理论学习与工作相结合的考核制度。在学习的过程中，每季度开展一次结合工作、生活的学习心得交流，探讨人生观、价值观。 （二）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。三要增强法制观念，提高依法执政的能力。这些都在在当前我国市场经济快速发展的时期，必须与之相适应的能力。所以我们也结合我们自身的工作实际开展了许多工作。首先我们针对领导干部工作的方式方法、市场发展规律、加入世贸组织后，贫困地区面临的市场竞争、如何加快农村城镇化进程等整理了相关资料，对我乡的领导班子成员通过乡党校的定期培训、观看影视资料等形式进行培训，还组织一次的赴内地学习交流会，使全体领导干部的思想理论水平有一个大的提高。另外，我们还鼓励领导干部参加各种考试学习，通过自治区或国家举办的各种认证考试，来提高领导干部的整体素质。四要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。我们要求班子成员结合自己的工作以及存在的问题，与工作实践相结合撰写调研报告，提出自己对工作的看法，认为存在的问题，及时反映意见和建议，并进行交流，激励我们的领导班子多学，多看，提高总揽全局能力。 （三）加强民主建设，公平公正促班子团结。 一是坚持集体决策和各人分工相结合。为了体现民主搞好班子团结，乡里制定了重大事项集体决策制度，财经会议制度，重大项目集中审批制度等等，集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。旨在彻底消除“一言堂”， 做到事事有人管、人人有专责，并做好协同合作，维护班子团结，推动我乡各项事业的全面发展。二是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。我们主要通过聘请政治觉悟高，思想素质好的全乡各岗位工作人员为义务监督员对我们开展工作的情况进行监督，通过在各村设立举报箱，领导干部接待日等工作的开展，畅通信访渠道，实现广大党员和群众对我们乡党委及各级党组织的监督。另外，乡纪检委坚持把领导班子贯彻执行民主集中制的情况作为班子考核的重要内容，对破坏民主集中制，影响班子团结者要严肃处理。 二、突出重点，以点带面推动基层组织建设年活动全面开展 中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，开展各类活动。 （一）从落实“安居安心”工程入手，全力打造“五小”工程。为全面改善乡机关干部的工作、生活、学习条件，使他们安心扎根基层、踏实工作，肖尔巴格乡党委通过一年的努力，在上级领导的关心和支持下，多方筹措资金360万元新建了党政综合办公楼，乡财政所，改建了干部职工食堂，职工澡堂，为职工宿舍安装了暖气，并将我们乡政府院内进行了全面的绿化、亮化和硬化，使干部能够真正安心扎根基层，切实转变乡干部的工作作风，积极营造了基层拴心留人的良好环境。 （二）以基层组织建设年为契机，加强村级阵地建设。2012年乡党委投入60万元对13个村委会无围墙、无篮球场、无厕所进行加盖和维修。建设项目正在有续进行。目前，铁热克吾斯塘村、阿克兰干村、阿亚格阿曲村、热依木巴格村已完工。 （三）关注民生，全面开展转变作风服务群众活动。肖尔巴格乡党委深入贯彻落实科学发展观，以“注重民生、发挥优势、示范引路、全乡推进”的发展思路，积极开展各级干部赴基层、转变作风服务群众活动。一是“得民心亮化工