2022年国家企业人力资源管理师(一级人力资源管理师)考试题库高分通关300题有精品答案(吉林省专用)

《企业人力资源管理师》职业考试题库 一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、你对电话铃声可以做哪些改变 ”属于（ ）。 A.关于材料性能选择的发散思维训练 B.关于形态位置选择的发散思维 C.关于数量选择的发散思维 D.关于方式方法选择的发散思维 【答案】 ACA1N7J1X5D1S9E9HV3K6F7E5E8X10M9ZB3F4S3Y3O10Y5O7 2、劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。 A.社会 B.阶级 C.利益 D.劳资 【答案】 CCR3R4F7V6B9Z7F4HA6M7W2G4F5G8J9ZT3A8T5Q8J5E4V6 3、在（ ）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。 A.现金行权 B.现金行权并出售 C.无现金行权 D.无现金行权并出售 【答案】 CCE9M9D10Z8G8C7B3HE8U8M9N5R6C9T10ZC5A1I10L3I5G3L1 4、主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。 A.员工个人发展方面 B.员工家庭生活方面 C.企业工作条件和环境方面 D.其他影响员工流动 【答案】 CCK1K6V3G4J7S8Z10HE8V1U3H9W1M3L3ZA7K2D1W8B7B1Z5 5、同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（ ）较高。 A.重测信度 B.同质性信度 C.评分者信度 D.稳定性信度 【答案】 ACW4Z9V4B1J10B9N3HQ1S3J3P2M7N7E2ZY6H5Z1C4T8F9P10 6、经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。 A.G模式 B.N模式 C.WX模式 D.Y模式 【答案】 BCD6V5X5T7K10F8F8HT6U10J8X1M8O6B5ZX8M9J1N1X4Z3F6 7、一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。 A.逆向思维 B.横向思维 C.发散思维 D.收敛思维 【答案】 CCG5Z1E7E3N2X4Y2HL8N6H9S5G2H7A2ZU8D1J6T6W9X9Y1 8、通常情况下，参股企业对应的是（ ）。 A.核心层企业 B.紧密层企业 C.半紧密层企业 D.松散层企业 【答案】 CCC6K2V9T10H9M8M5HS5E9D1R1G3P6K10ZR7W1S10M1U10W4X3 9、(2015年11月)（　　）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。 A.U B.H C.M D.Y 【答案】 CCY2E9Q7W10H7N7G8HZ5Y3Q8Q9W5P5C1ZK1A6B8K2U6C6B10 10、 熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。 A.收益递增性 B.累积性 C.个体差异性 D.无限创造性 【答案】 BCL5G10I3T9X4S9E5HZ5K6P6Y7N8F6R4ZD10K9P8H4R1Y8G10 11、(2017年5月)差异化创新属于（） A.竞争驱动创新 B.技术推动创新 C.需求拉动创新 D.变革劳动创新 【答案】 ACQ8F5G8L1F7S7V10HT8V6K9I6F8Z6Z8ZV9O2V7J2Q6W6S8 12、胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。 A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型 【答案】 CCY9R7E3R2Z5G7R8HS3L10M7H10Y10P2R2ZC2H3U8Z3F8P4L4 13、( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。 A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.增长型 【答案】 DCJ1V7O3L7L8P5B4HK2X7E7K6I7D6Y6ZU6F1N7R8O10N4R5 14、组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（ ）职能。 A.建设 B.组织 C.参与 D.教育 【答案】 DCO4X1K10V2X6P4Y10HW9C10U6K6U7X1H6ZX2N6H6W4F6G1I3 15、从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。 A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.整体性 【答案】 DCQ10V10K6G6E10E6P2HO1W4U4W9D5Z1L9ZG8Q1F6P7J6D6Q1 16、一般来说，股票期权的主要对象是（ ） A.公司经理 B.科技开发人员 C.决策层人员 D.所有员工 【答案】 ACV10N7A7N5U7Q6W1HP6L4P2F1J7S4U8ZZ3N10N7C6E9X10F6 17、受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。 A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面 【答案】 ACX5V2M1Q4A3K3V4HF3A2D2I8P5S1Q5ZT1R5J4X10I5S10X1 18、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺 陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（ ）。 A.君子敏于言而慎于行 B.才者，德之资也；德者，才之帅也 C.专心致志，以事其业 D.人无礼则不立，事无礼则不成 【答案】 BCV5X8U2F4V1M7Q1HB10X2C1H10K9U10X2ZX5C3Q3Y7Z1Q9C2 19、在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导 【答案】 DCK1R9N6E7T4H10O1HF10H1F5S10Z5B5U3ZI6D10D2J8K9H9H6 20、你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事， 这时你会（ ）。 A.如果商场离自己家较近，就去找回来 B.如果商场离自己家较远，就不去找了 C.不会去找 D.无论远近，一定找回 【答案】 DCJ1E2R7C9L10V6W7HK2A7X3D2Z8K4P3ZE4Z1M5M6U3N1Y2 21、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。 A.管理范畴更加集中在某些领域 B.企业也要对外部社会和政府负责 C.人事管理部门对员工的管理全面负责 D.把人力资源视为和物质资源等价的资源 【答案】 BCH7U7Z8J9Y2R2I2HA5H2N4Z6I5Q6Z9ZQ1J6P8J8I7Q8Q1 22、 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（ ）模式。 A.G B.N C.Y D.WX 【答案】 CCO7X1D8D10A3I6Y3HS4Z6C10P6N3X10S5ZB1P4M5F1Y6Z4A10 23、采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（ ）模式。 A.S B.Y C.G D.WX 【答案】 BCF10E2P10Z6M4B4Q2HS9C8C3E3E9D10T4ZI4V1X6D9C8J7B8 24、在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。 A.萌芽 B.发展 C.成长 D.成熟 【答案】 ACS7P6D9S5T10H5O4HJ4H1N5J4B8M9J4ZH2P5L6W2T2S9G1 25、关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。 A.①②③④ B.③①②④ C.④③①② D.①②④③ 【答案】 ACL8Z3Y5Q3F5O2W6HZ2R6F2W9N5M2F1ZJ1C5C10E6J8S7Y4 26、 WAI和（ ）有关。 A.岗位 B.能力 C.职位级别 D.工作态度 【答案】 DCW7F9G3X4O3Q10N2HS10X9W9B4R3M7F4ZO3H2R7A8V4B7U9 27、人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。 A.3日 B.5日 C.7日 D.15日 【答案】 CCP7B9U2H4T7S7B4HC5V10N4A2L2T8O10ZF2L8E1T4X6H1K3 28、(2017年5月)（）不属于U型组织结构 A.直线型 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 【答案】 DCF8W1N10Q10U10S3D6HN10S9R10H8P10P7V7ZZ10J4A4W5N4A7Z3 29、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（ ）。 A.创新具有极其重要的作用 B.尊重与理解是为人处世的重要原则 C.合作是从业人员成长的保障 D.谁都有需要帮助的时候 【答案】 CCE7X6G5Z7L8T9L5HK9J5B5E5D10A1U3ZS7S10U3N8A1N5G10 30、运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。 A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准 【答案】 BCQ3M9K8R5I6B5A7HZ10B7V10K7W6M7V9ZA4W8L3W1W3Y4X4 31、（ ）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。 A.ISO 9000 B.ISO 14000 C.OHSAS 18000 D.SA 8000 【答案】 DCF9F1U4C6Q3N9T10HJ5F3R8P9A7Q1E1ZK1N6F5U6S4R1N9 32、重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（ ）。 A.省级劳动保障部门 B.地市级工会组织 C.县级以上公安部门 D.国务院主管部门 【答案】 DCJ8I3R4V8S8D9U4HF7R10S6T10S6W4C9ZP1A2R7K10S10F6B2 33、 母子公司型的企业属于() A.直线组织 B.职能组织 C.直线参谋组织 D.委员会组织 【答案】 CCD2J8S7X5K5O4R2HJ3T1Y7K2X7U2C1ZT1R10K2C4G7H4X2 34、（）不属于劳动力需求模型的修正。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.信号工资理论 【答案】 CCP8P4C10J10E10N2R3HY3H2W8Q3H2K6I8ZJ1P4A3L8Z1S9Z8 35、人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是( )。 A.辐射思维 B.想象思维 C.联想思维 D.收敛思维 【答案】 BCX6N9D9J8J8F7N7HF1T10Q7R8Q8U10D5ZR9I2M1W10R4X7L1 36、 在工作中受到电磁辐射危害属于（ ）。 A.劳资冲突 B.重大劳动争议 C.重大劳动安全事故 D.重大劳动卫生事故 【答案】 DCY6M6X2J8U9B10O3HL1W1C1W6W2B8X7ZE1L2S4Z6I8P6V8 37、(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。 A.谈话 B.警告 C.暂时停职 D.惩戒性调动 【答案】 CCF1D8V3D4R10V7D8HS1V9R8Q8S1V10Z8ZB6H5T6F9M8Z10H4 38、企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。 A.以投资促进发展 B.保持利润与保护市场 C.收货利润并向别处投资 D.收货利润并维持企业发展 【答案】 BCN6R9Z7P3T8K1H10HI3Z1L8T2K1S3H1ZM6W6P6L4T7S5L8 39、