资源描述
医院考评方案门诊收费员考核指标Word表格
考核维度:任务绩效 考核人:
关键指标项
考核权重
考核关键点/标准
门诊收费的规范性
%
门诊收费无差错,帐实相符
门诊挂号的规范性
%
挂号费无差错,帐实相符
挂号的统计及报表工作
%
是否及时进行挂号统计,报表上报无延误,无差错
盘点工作的规范性
%
是否每日进行现金、收据的盘点工作,帐实相符
现金管理的规范性
%
是否及时将现金移交相关人员,清点无差错
划价工作的规范性
%
划价是否准确,无差错
各类投诉的数量
%
每月各类投诉不多于[]起
CI行为规范的落实情况
%
是否符合CI行为规范的要求,每月违规不多于[]次
其他指标项
考核权重
考核关键点/标准
%
备注:
展开阅读全文
温馨提示:
金锄头文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
相关搜索