中学政务公开制度范文

中学政务公开制度 为充分发挥全体党员、教职工民主监督、民主管理的积极性、主动性和创造性，加强学校党政建设，完善监督制约机制，进一步转变工作作风，推动学校各项工作再上新台阶，根据教体局《教育系统党务校务公开工作实施方案》文件精神，结合我校实际，特制定本制度。 —、指导思想 全面推行党务、政务公开制度，是贯彻党的精神，扩大基层民主，是坚持和发展教职工民主监督，加强学校党风廉政建设，促进学校各项工作顺利完成和发展的有效措施。推行党务、政务公开制度，要以《工会法》和《教职工代表大会制度条例》为准则，在学校实行党务、政务公开、民主监督制度，能加强我校民主监督和民主政治建设，促进学校廉洁自律，最大限度地调动全校教职工的主人翁积极性，确保学校各项工作目标的实现，推动我校各项改革和发展。 二、工作目标 建立务实高效、科学民主、透明开放的党务政务（校务）财务公开领导体制、工作机制和制度体系，使师生的民主权利得到切实保障，师生监督更加有力，教育工作的科学化、民主化、制度化程度不断增强，师生的满意度不断提高。 三、党务、政务公开的内容 根据上级有关要求和《党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》和其他党内法规的要求，党内校内事务除涉及党和国家秘密等规定不宜公开或不能公开的外都应公开。公开的内容主要包括以下几个方面： （一）学校改革和发展的重大决策方面： 1、学校的重大经济决策和改革方案。 2、学校年度工作目标和任期发展规划。 3、财务宏观收、支状况及重大投资项目。 4、学校机构设置调整及规章制度的建立、修订。 5、重要的人事任免情况。 6、大额固定资产管理、变更情况。 7、重要的单位内部奖惩规定及执行情况。 8、单位主要负责人和分管领导人述职、述廉情况。 9、其它需要公开的重大问题。 （二）涉及教职工切身利益和职工关注的热点问题： 1、平等协商签订的单位与单位、单位与个人合同方面的问题及执行情况。 2、专业技术职称评聘。 3、职工考勤情况。 4、其它生活福利方面的问题。 （三）学校党风廉政建设方面的有关问题。 1、学校领导干部廉洁自律情况。 2、学校基建工程维修项目承包计划实施情况。 3、大宗物资采购招标情况。 4、其他职工关注的热点问题。 四、党务、政务公开的基本形式 1、教职工代表大会。教职工代表大会是学校教职工民主管理的基本形式，也是学校党务、政务公开基本形式的主要载体。依照《工会法》、《教职工代表大会条例》等，学校严格坚持教代会制度，每年召开一次教代会，向教职工代表汇报一年来党务、政务公开的工作情况。 2、根据部分党务、政务公开工作需要，将所需内容以校园网或公文的形式下发全校教职工。 3、在适当时机，用适当形式，学校设置专用固定党务、政务公开栏，按规定要求随时公布党务、政务公开的有关内容。 五、党务、政务公开要遵循的原则 1、坚持实事求是的原则，实行党务、政务公开，坚持一切从学校实际出发，实事求是，讲求实效，不搞形式主义。 2、实行党务、政务公开，要坚持依法办事，严格认真遵循国家有关法律、法规、制度和党的方针政策办事，按照职代会的职权实施。 3、实行党务、政务公开，就是依法维护教职工合法权益的过程，维护教职工民主监督的权利，充分保障参与管理 的权利。 4、坚持促进学校稳定、改革和发展的原则，实行政务公开，关键在真实，实质是监督，基本载体是职代会，目的是搞好学校民主政治建设，促进学校廉政建设，推动学校的改革和发展。 六、党务、政务公开、民主管理实施程序 1、制定目录。根据教体局制定的党务校务务公开目录，学校进一步规范公开内容、范围、方式和时限，明确责任科室和责任人。 2、实施公开。学校党务、政务公开严格按照教体局制定的目录进行，责任人统一填写《党务校务公开事项申报单》，报经校长审核同意后进行公开。目录外需要公开的事项，学校制定工作方案，报教体局审核同意后进行公开。对于可以向社会公开的事项，按照先对内后对外的原则，以适当方式向人民群众和社会公开。 3、收集反馈。通过设置意见箱、公开电话和校长电子信箱、邮箱、主动征询等形式，全面收集党员、教职工对党务校务公开情况的意见、建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员、教职工反馈。 4、归档管理。对公开的内容、党员群众意见和建议及处理情况等党务校务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。 七、党务政务公开的时限 党务政务公开的时限和公开的内容、范围要相适应，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开的经常性、动态性和及时性。公开时间一般不得少于半个月。 1、长期公开：主要指工作目标和政策措施、制度规定、工作程序以及机构设置、领导班子职责分工等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，应当及时更新。 2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度或半年更换一次。 3、逐段公开：主要指动态性、阶段性工作，应根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。 4、即时公开：主要指临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应当根据情况及时进行公开。 八、政务公开、民主管理、民主监督、组织领导和监督实施 （一）加强组织领导。为切实加强对公开工作的领导，学校成立公开工作领导小组。 组长：** 副组长：** 成员：**处室主要负责人 办公室主任：** （二）明确工作职责。校长是第一责任人，分管领导是具体责任人。把公开工作列入重要议事日程，认真研究部署，精心组织实施。建立党组织统一领导、纪检委员督促协调、部门各负其责、师生积极参与的公开领导体制和工作机制，充分发挥各部门的作用，形成工作合力，确保公开工作顺利推进。 （三）加强统筹协调。学校党务校务公开工作在区教体局统一领导下进行，各有关处室加强协调配合，形成工作合力。办公室负责党组织决议、决定及执行情况，党的组织和思想建设情况，领导班子建设情况的公开，党风廉政建设情况的公开，干部选任和管理、职称评聘、干部竞岗、年度考核、评先树优情况以及联系和服务党员情况的公开；教导处负责教学能手评选、优质课评选、教育科研获奖情况等的公开；总务处牵头负责工程招标、教育收费、财务开支情况的公开；政教处负责助学金、特困生救助、生源地信用助学贷款情况的公开；总务处负责采购情况的公开；保卫科负责安全工作制度、措施等的公开。 （四）学校每学年开好2次公开会议，并做好公开的总结、计划工作，自觉地接受上级部门的检查或抽查。公开工作做到“四有”，即有机构、有组织、有方案（计划）、有检查落实（总结）。公开的内容须事先由公开领导小组会议研究，再如实公布决定公开的内容。公开的内容，经师生举报或上级部门检查有公示内容失误、错误或决策不当、结果错误等不同情况，必须根据相关程序给予纠正。 （五）强化制度建设。学校结合实际，进一步建立和完善公开监督检查、考核评价、激励惩处、责任追究制度，进一步建立健全例行公开、依申请公开、单位内情况通报、重大决策征求意见、公开信息反馈、师生定期评议等制度。 （六）注重宣传教育。充分利用各种新闻媒体，采取各种有效形式，向广大党员、师生大力宣传公开的目的、意义、方法和要求，提高其思想认识，调动其参与和监督公开工作的积极性。 （七）认真做好统计和总结工作。学校安排专人负责公开的信息报送，每年6月15日，12月15日前按规定时限将半年、全年的统计报表及工作总结书面上报。 （八）严肃公开纪律。要积极探索，大胆实践，保证公开工作经常化、规范化和公开内容的真实性，逐步形成一套便利、实用、教师满意的公开监督机制。对公开不及时、内容不准确、教师反映的意见答复不及时的，要严肃追究有关人员的责任。 中学安全教育管理制度 为了确保师生安全，保证正常的教育教学秩序，特制定本制度。 一、学校成立安全教育工作领导小组，校长任组长,分管校长为副主任，学生工作处主任、级部主任、班主任、班干部为组员，落实目标责任制，分工明确，责任到人。 二、树立安全第一的思想，把安全教育工作放在学校各项工作的首位，做到警钟长鸣，常抓不懈。 三、定期召开安全保卫工作专题会议，提高师生对安全工作重要性的认识，强化安全意识，增强防范意识。 四、学校班级利用升国旗、校会、晨会、班会、黑板报、宣传栏等形式对学生进行安全意识和安全常识教育，提高学生安全防范和安全自救能力。把防交通事故、防雷击、防溺水、防中毒等作为教育重点内容。 五、在学校门口及周边环境，设立安全警示牌。 六、每学期组织学生观看安全录像，写出安全保证书。学校与班主任、班主任与学生家长签定安全目标责任书，组织学校师生进行安全知识竞赛。 学校通风制度 一、换气次数：教室每节课换气3次；除去课间休息开窗换气1次外，则每节课在上课过程中应换气2次，夏季应保持全日通风。 二、换气时间：每次换气的持续时间视室外温度而定,室外温度为5-10°C时，每次5分钟；室外温度0-5°C,每次4分钟；室外温度零下5-0C,每次3分钟；室外温度低于零下5C,每次2分钟。 三、换气方式：楼内设有走廊的，应以开走廊侧内窗通风为主，开窗面积应达到2m2以上（约一扇窗）。 四、注意事项：要同时保证教室内温度始终不低于16C。 为确保达到上述要求，我们应做到如下几点： 1、领导重视。建立健全教室通风换气管理责任制，健全主管校长、总务处、保健室、班主任、任课教师、卫生委员、靠窗学生（责任到人）的管理体系。 2、措施得力。结合实际采取可操作性强的通风措施和制度对室内微小气候加以科学调控。 3、鼓励学生课间休息到户外活动，并充分利用教室空闲时间加强通风（开外窗）。 中学服务器日常维护及管理制度 为保证系统信息的安全，保障服务器系统网络在良好的安全运行环境中快速、稳定、高效地运行，特制定本制度。 管理员职责：为确信息安全，设立系统管理员，负责对系统设备、软件系统进行维护和管理。 管理员应负责对相关设备和系统进行检查和维护，及时发现、报告、解决软、硬件出现的故障，发现异常及时采取相应措施，保证系统的正常运行。 系统管理员的操作严格按照操作规范进行，除系统管理员外任何人不得擅自更改系统设置。 严格遵守保密制度，数据资料和软件必须专人负责保管，未经允许不得私自拷贝、下载和外借。 服务器管理 1、目的在于CRB2B服务器的使用，包括服务器的口令管理、操作管理等。 2、禁止私自对服务器硬件拆装，如需升级硬件需申请得到批准后方可执行。 3、不得在服务器上使用带有病毒和木马的软件、光盘和可移动存贮设备，使用上述设备前一定要先做好病毒检测；不得利用服务器从事工作以外的事情，无工作需要不得擅自拆卸服务器零部件，严禁更换服务器配套设备。不得擅自删除、移动、更改服务器数据；不得故意破坏服务器系统；不得擅自修改服务器系统时间。 服务器系统必须及时升级安装安全补丁。 服务器口令由管理员保管；口令修改后，必需到 办公室备案。 七、每天应检查备份文件的完整性，填写《服务器数据备份及检查记录》涉及秘密的备份媒体，只有授权的人员才可以访问，并保存在上锁的文件柜或其他安全储存场所。 八、管理员负责服务器操作配置，其他人员禁止操作。如需对服务器做重大操作，需提前做数据备份。 九、每月对服务器硬件做评估，保障服务器以最佳状态工作。如发现有硬件问题及时上报。 十、系统管理员负责服务器的操作系统参数设置、系统安全维护、服务器应用软件系统设置、系统备份。网络管理员负责网络设备的系统参数设定、备份、网络设备安全维护，参数更改完必须马上更新该设备系统参数数据备份。 十一、日常维护与备份。 十二、系统管理员、网络管理员每天上班后必须马上检查服务器、网络设备的工作状态、查看服务器的运行日志并随时关注服务器运行状况，发现异常及时报告并处理。检查结果记录于《服务器、网络设备日检查表》中。 1、备份包括：系统备份、数据备份。 ——备份