公司集体谈话会讲话稿范文7篇

公司集体谈话会讲话稿范文（精选7篇） 大家对讲话稿都再熟悉不过了吧，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。还是对讲话稿一筹莫展吗？下面我给大家整理了公司集体谈话会讲话稿范文，希望大家喜欢！ 公司集体谈话会讲话稿范文篇1 尊敬的各位同行，各位伴侣： 大家好！一年复始，万象更新，值此辞旧迎新的美妙时刻，__集团__公司在__山庄召开一年一度的废钢座谈会。我谨代表某公司全体员工向与会的各位表示诚心的祝福和感谢！感谢大家多年来对我公司工作的关心、支持和帮助，祝大家新年身体健康，家庭幸福！万事如意！ 回顾过去的几年，特殊是在过去的一年中，__集团__公司以及炉料公司的各位领导和同志们，本着建立和谐社会，促进企业进展的精神，加强了管理和服务。制度更加条理化，管理更加人性化，给予了我们这些民营企业更多的支持，使我们能在过去的一年里，顺利的圆满的完成全年的各项合同任务，取得了各方满意的成果，这是大家的福气，也是我们的运气，在此我再次向各位表示由衷的感谢！ 随着新的一年的到来，国际国内废钢矿石价格大幅上涨，钢铁企业的进展形式更加严重，废钢市场的供求竞争更加激烈，我们这些民营企业的处境也愈加艰难。价格成为阻碍我们经营的源头，成本越来越大，货源越来越难组织，生意越来越难做，但机遇和困难同在。为此，真诚希望集团公司和炉料公司在新的一年里能一如既往地给予我们支持和帮助。今后我们一方面要竭尽全力组织货源，为鄂钢提供优质的废钢；一方面希望鄂钢为我们提供更加优质的服务，在上有武钢，下有冶钢的比照下，做到横向平衡，纵向合理，优质优价，公平公正，从而达到国有、民营同生存，互利双赢共进展的良好效应。 最后，我再一次的祝福大家鼠年行好运，从政的不断进步，人人活得健康快乐！从商的不断发财，个个财源广进！感谢大家！ 公司集体谈话会讲话稿范文篇2 尊敬的各位来宾、各位领导、友爱的职工伴侣们： 大家下午好! 2年前的今日，我也是刚刚大学毕业，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情有着能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企业为社会制造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，进入一片陌生领地的忐忑担心和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。作为大学生这一特殊群体，工作至今我有几点体会和熟悉，想与大家共享。 第一点，我们要转变自我、转变观念、快速适应环境。只有适应环境才能稳定进展，只有融入了氛围才能有所作为。 第二点，我们要加强自身素养，完善个人技能。大学的学习只是一个理论的阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，取长补短，才能丰富我们的人生阅历，提高生产管理能力 第三点，我们要敢于展现，勇于担当，将个人理想与公司宏伟愿景相结合，挖掘潜能，合理规划职业规划生涯，实现幻想和个人幻想和价值。 面对公司规模的不断扩大，我们职工的思想动态也因此而发生了变化，随着焦化企业改革的不断深化和公司建设的快速进展，广阔员工由于受其学历和素养技能的影响，大部分的员工很难跟上公司进展的步伐。公司在进展，而员工素养没有提高，势必会有优胜劣汰之险。员工会对自身进展前景有更多关注。同时在当下的经济危机下，企业压力大，势必会把压力传递给基层员工，会对员工提出更高的要求。要想让员工适应公司进展需要，需要执行以教育为先的方式，推动员工思想观念转变。 一是加大员工的形势教育，让员工熟悉到公司所处的环境，机遇与挑战并存，增强员工的紧迫感。 二是强化基层员工的危机教育，目前公司生产任务完成形势严重，试生产炭化炉因各种原因出现停产现象，而从新投产就面临亏损，公司经营步履维艰。 三是树立员工信心，要让员工明白企业改革进展的目的和意义，激励大家增强信心，携手共度难关。 四是企业实施精细化管理、对标管理、准军事化管理，要使员工熟悉到实施精细化管理不仅仅是某个人的事，也不仅仅是某个部门的事，它是公司的战略决策，是公司给予全体员工的重要使命，它强调全员参加。因此，全体员工必须把思想熟悉统一到精细化管理上来。企业各项管理活动都要进行精细化改进，每位员工都要把本职工作做细做精，逐步形成精细化意识，并使之根深蒂固。 有了在一线倒班学习期间所积累的宝贵阅历，我才能够胜任现在这重要岗位上的工作，才有能力把现在的工作做到令自己满意，也令领导满意的程度。同时，我们如何进展自己的职业生涯，是每个人都要面临的人生三大问题之一。职业生涯的进展可能划分为四个阶段：职业探究阶段、立业进展阶段、职业中期阶段、职业后期阶段。员工个人在这个竞争不断加剧的时代，必须主动设计自己的职业生涯，并进行有针对性的自我培训。在个人价值观的指导下，随着公司进展确定自己的长期与近期的进展目标，并进而拟出详细的进展道路规划。 作为公司的中坚力气，大学生要带头树立良好的模范作用，必须从身边的小事做起，从个人的生活做起，没有正派的生活作风就不能成就大事业，没有正派的生活作风就会腐化的个人的思想，没有正派的生活作风就搞不好工作。应当留意和同事们保持良好的关系，通过平时生活中的点点滴滴，融洽与同事们的感情。最重要的是严格遵守公司的各项规章制度，坚持不违反纪律其次要主动乐观学习，加强个人技能学习，才能在同事中树立起大学生的良好形象，影响并团结广阔同事共同进步。 公司为我们提供了这么好的进展平台，我们一定会怀着一颗感恩的心在自己的工作岗位上尽职尽责，努力学好各方面的知识，不断提高自己各方面的能力，使自己尽快成长为一名对公司有用的人才，为公司又快又好地进展尽自己的微薄之力。 公司集体谈话会讲话稿范文篇3 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、沟通，共享阅历。同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。 我叫__，毕业于__，于20__年进__工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。回顾五年来，我感受颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。 第一点，谈的是职责心的问题。 现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。 而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。 就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必必要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，准时发现所内存在的担心全因素，不放过任何一个平安隐患，将隐患遏制在萌芽状态。 变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必必要敬业、承担起那份职责。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、专心负责的态度，保质保量完成任务。 第二点，就是加强业务学习。 刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮忙下，我们渐渐了解把握自我的工作职责和性质。然而，自我加强学习是必不行少的，由于每个人的强弱项都不一样，当我们在工作中遇到不清晰的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。 变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要娴熟把握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会进展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻坚持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。 第三点，谈的是职业幻想和目标。 我们青年员工刚从学校毕业，满怀幻想抱负参加工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与幻想差距很大，在目前的岗位无法实现自我的幻想抱负，并对外界因素产生种种埋怨，渐渐的也就丧失了工作的活力和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有幻想，有抱负，可是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我们是青年员工，我们的资格，阅历都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积阅历。唯有基层阅历的积累，才能为以后的进展铺垫更好的.路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失幻想。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀幻想和活力，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着幻想努力奋斗，其实幻想并不遥远。 以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢！ 公司集体谈话会讲话稿范文篇4 友爱的各位同仁，各位伴侣们： 大家好! 我是营业部账务中心的李__，自参加工作以来已在这个岗位上工作了十几年了，对在座的一些年轻员工来说我已经算作是一位老员工了，以下是我在工作中的几点阅历，愿与各位共享一下： 一、对工作要保持热忱。 每一天的太阳都是新的，每一天的工作也是新的——新的任务，新的挑战。时刻保持对工作的热忱度，会促进自己更好更快的去完成本职工作。 二、对工作要专心细心。 详细到我本人的工作上就是，对用户要登记的信息做到正确；详实对上报各种数据，做到正确无误；对部门与部门之间需要交接的工作，做到正确、准时。大家肯定会留意到我一直在强调“正确”这个词，那是由于在账务中心的工作就是数字，对数字的要求就是必须正确，要做到正确就要在平时的工作时专心对待，细心计算，就像是小数点后几位，精确到几就是几，来不得半点马虎，不能有任何出入。 三、在工作上要增强服务意识，提高服务技能。 对来访用户，不但要态度热忱，更要为用户解决实际问题。可能有一些用户，一来就态度不好，说话还不讲理，并提出不合理的要求。这时，我们一定要做到态度温和，讲话有理有节，并耐心疏导，把用户不合理的要求引导至我们可以为其解决问题的正确途径上，并达到用户的满意。可能要做到这一点有些难度，但我在实际工作中感到，只要你笑迎用户，说话语气温和一点，在处理用户问题时准时高效，对用户提出的合理要求给予肯定，一般都会达到用户的满意和赞同。还有就是在平时工作中和一些用户接触时，我们要适时地向用户传播用水知识、方法与相关法律，让用户了解并意识到“水”不仅是一种可消费的商品，更是一种不行再生的资源，要避开跑、漏水情况的发生，更要养成节约用水的好习惯。 在如何提高服务技能上，我以我的一项工作为例与大家畅谈一下。每月我都会在5号之前把一些公家用户的发票，提前从营业厅开出来，再通知该用户前来领取，并在10号左右打电话提醒其交费。在与用户沟通的过程中，我会把用户想知道的信息，准时详细地告知对方，并在用户提出疑问时为其解答。可能你会说，怎么可能都回答得上来呢？这就需要我们时时留意积累业务知识，不断提高自身业务技能，乐观学习供水知识，熟悉其他部门所能办理的业务范围和相关流程。曾经有一个用户向我投诉