2022年(自考)护理管理学考试题库及答案（含各题型）

2022年（自考）护理管理学考试题库及答案（含各题型） —、单选题 1 .按照预定计划执行各项措施，属于PDCA的 A、 计划阶段 B、 实施阶段 C、 检查阶段 D、 处置阶段 答案：B 2. 决策过程的首要步骤是 A、 诊断问题 B、 识别问题 C、 确定决策目标 D、 制定备选方案 答案：B 3. 小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是 A、 制定科室奋斗目标 B、 把握整体 C、 搞好人际关系以利开展工作 D、 学习此科专业知识及技术 答案：B 4. 属于社区护理质量管理评价指标的是 A、 卫生知识达标率 B、 健康教育活动参与率 C、 死亡率 D、 社区护土培训率 答案：D 5. 护理组织既要照顾服务对象的需求，又要取得组织效益，体现了现代管理理念 中的 A、 对立统一观 B、 发展观 C、 度和量变、质变观 D、 伦理观 答案：A 6. 选择对全局影响大的关键环节进行控制，体现了控制的 A、 目的性原则 B、 客观性原则 C、 重点性原则 D、 灵活性原则 答案：C 7. 关于正式组织特点的描述正确的是 A、 人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引 B、 具有较大的号召力及个人影响力 C、 具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系 D、是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织 答案：C 8. 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于 A、 1, 1型管理 B、 1, 9型管理 C、 9, 9型管理 D、 9, 1型管理 答案：D 9. 计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产岀，体现了计划的 A、 目的性 B、 适应性 C、 普遍性 D、 经济性 答案：D 10. 护理人员排班方法中，周期性排班的特点是 A、 排班费时费力 B、 护理人员可以根据个人需要选择工作班次 C、 在实际工作中很难推广 D、 护士对自己未来段时间的班次心中有数 答案：D 11. 制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的 A、指标客观化原则 B、标准公开化原则 C、 操作标准化原则 D、 结果区别化原则 答案：A 12. 护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的 A、 素质因素 B、 技术因素 C、 环境因素 D、 管理因素 答案：D 13. 护理质量管理的最终目的是 A、 建立质量体系 B、 制定质量标准 C、 持续改进质量 D、 进行质量教育 答案：C 14. 培养护士分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是 A、 讲授法 B、 演示法 C、 研讨会 D、 案例分析法 答案：D 15. 下列属于间接护理项目的是 A、 晨间护理 B、 接待术后病人 C、 护理查房 D、 巡视病人 答案：C 16. 下列属于权力性影响力的因素是 A、 资历因素 B、 品格因素 C、 才能因素 D、 感情因素 答案：A 17. 下列属于反馈控制的是 A、 患者满意度调查 B、 实行护士资格准入 C、 护理部到临床科室督查 D、 检查医疗护理材料的质量 答案：A 18. 在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时 机地对计划进行修订和调整，体现了计划的 A、目的性 B、适应性 C、 普遍性 D、 经济性 答案：B 19. “霍桑实验”的主持者是 A、 梅奥 B、 法约尔 C、 泰罗 D、 麦格雷戈 答案：A 20. 下列属于社区护理质量管理评价指标的是 A、 发病率 B、 对戒烟的支持率 C、 居家护理率 D、 儿童生长发育指标 答案：C 21 .下列属于二级医院的是 A、 城市的街道医院 B、 城市的区级医院 C、 镇卫生院 D、 医学院附属医院 答案：B 22. 护士长管理艺术的核心是 5 A、 决策艺术 B、 指挥艺术 C、 沟通艺术 D、 激励艺术 答案：A 23. 最能体现管理者管理艺术性的职能是 A、 计划 B、 控制 C、 组织 D、 领导与指导 答案：D 24. 充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的 A、 乡村俱乐部型 B、 权威型 C、 团队型 D、 贫乏型 答案：A 25. 根据控制的方式不同，可将控制分为 A、 生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B、 局部控制和全面控制 C、 正式组织控制、群体控制和自我控制 D、 内部控制和外部控制 答案：c 26. 新古典组织理论的主要代表人物是 A、 巴纳德 B、 法约尔 C、 韦伯 D、 泰罗 答案：A 27. 护理人员培训实施阶段的内容是 A、 分析培训需求 B、 确立培训目标 C、 设计培训课程 D、 确定评价标准 答案：C 28. 在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了 A、 泰罗的科学管理理论 B、 法约尔的一般行政管理理论 C、 韦伯的行政组织理论 D、 行为科学理论 答案：B 29. 护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理的 A、动力原则 B、整分合原则 C、 能级原则 D、 弹性原则 答案：C 30. 制订计划时要全方位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计 划的 A、 目的性 B、 适应性 C、 普遍性 D、 经济性 答案：B 31. 下列关于临床路径中护士职责的描述，错误的是 A、 按纳入标准选择进入临床路径的患者 B、 协调医患、护患之间的关系 C、 根据临床路径表完成各项护理任务 D、 负责患者满意度调查 答案：A 32. 发现存在非正式组织的管理理论的是 A、 科学管理理论 B、 一般管理理论 C、 行政组织理论 D、 人际关系理论 33. 检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的() A、 控制职能 B、 计划职能 C、 组织职能 D、 领导职能 答案：A 34. 下列属于护理管理质量标准的是 A、 护理技术操作规范 B、 病区环境管理质量标准 C、 心力衰竭病人的护理常规 D、 护理诊断标准 答案：B 35. 下列关于时间及时间管理的描述正确的是 A、 时间的本质是一种有价值的无形资源 B、 时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C、 时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法 D、 时间的价值是无法衡量的 答案：A 36. 对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的 A、 风险前控制 B、 风险中控制 C、风险后控制 D、风险评估 答案：C 37. 挫折产生的客观原因是 A、 目标的适宜性?？ B、 个人的价值观念和态度的矛盾 C、 对工作环境了解的程度?？ D、 社会环境因素 答案：D 38. 管理者对重大问题作出正确判断的能力属于 A、 技术技能 B、 人际技能 C、 概念技能 D、 创造技能 答案：C 39. 担任某职务时应履行的责任是 A、 职位 B、 职权 C、 职责 D、 权力 答案：C 40. 在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是 A、评分法??? B、 实绩记录法 C、 考核表法?？ D、 评语法 答案：C 41 .采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是 A、 考核前评价者应接受必要的培训 B、 需要护士具有较高的成熟度 C、 需要对评价者的姓名保密，并保护评价者 D、 将考核结果公开 答案：C 42. 为防止病人坠床,为昏迷病人加床档等护理措施属于 A、 风险后控制 B、 风险中控制 C、 风险前控制 D、 风险监察 答案：C 43, 在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于 A、 程序化决策???？ B、 确定型决策 C、 风险型决策???？ D、 不确定型决策 答案：B 11 44. 提出“劳动方法标准化”的理论是 A、 人际关系理论 B、 一般管理理论 C、 科学管理理论 D、 行政组织理论 答案：C 45. 操作条件反射理论的核心是 A、 需要层次理论 B、 挫折理论 C、 强化理论 D、 期望理论 答案：C 46. 领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的 A、 关怀激励 B、 榜样激励 C、 表率激励 D、 荣誉激励 答案：C 47. 网络组织的特点是 A、 组织成员职务稳定 B、 高协作成本 C、因事设置，专职专人 D、组织成员有共同的愿景 答案：B 48. 由于护理人员配置不足引起的护理风险属于 A、 护理人员素质因素 B、 技术因素 C、 环境因素 D、 管理因素 答案：D 49. 管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采 取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书 A、 实践性 B、 综合性 C、 社会性 D、 艺术性 答案：D 50. 管理者用于开会的时间属于 A、 专业时间???？ B、 管理时间 C、 联系时间??？ D、 灵活时间 答案：C 51. 法约尔的一般管理理论主要研究() A、 生产中工人的劳动效率 B、 管理过程和管理组织 C、 生产过程中的人际关系 D、 理想的行政组织理论 答案：B 52. 护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了 护理人员编配的 A、 功能需要原则 B、 能级对应原则 C、 结构合理原则 D、 成本效率原则 答案：A 53. ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是 A、 A类目标 B、 B类目标 C、 C类目标 D、 D类目标 答案：B 54. 属于组织要素中有形要素的是 A、 共同的组织目标 B、 技术 C、坚强的信念 D、良好的组织文化及道德伦理体系 答案：B 55. 下列属于梅奥人际关系理论观点的是 A、 劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B、 平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C、 每个组织均应确定明确的职位等级结构 D、 工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素 答案：D 56. 行为科学理论的主要代表人物是 A、 法约尔 B、 泰罗 C、 麦格雷戈 D、 韦伯 答案：C 57. 在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的 A、 专业技能 B、 人际技能 C、 概念技能 D、 创造技能 答案：C 58. 根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为 A、生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 15 B、 局部控制和全面控制 C、 现场控制、前馈控制和反馈控制 D、 内部控制和外部控制 答案：C 59. 控制的首要环节是 A、 确定标准 B、 收集信息 C、 衡量成效 D、 找岀偏差 答案：A 60, 美国行为科学家赫茨伯格提岀的理论是 A、 双因素理论 B、 X—Y理论 C、 人类需要层次理论 D、 成熟度理论 答案：A 61 .确定护理人员编制的主要依据是 A、 满足护理功能需要 B、 满足护理人员自身需要 C、 医院经济状况 D、 医院规模大小 62. 明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力 资源管理职能的 A、 护理人力资源规划 B、 护理人员的招聘和录用 C、 护理人员的培训与使用 D、 护理人员的绩效评价 答案：A 63. 社区护理的特点是() A、 通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展 B、 中心工作是治病救人 C、 服务场所在医院