2022年国家电网招聘考试题库深度自测300题（夺冠系列）(河北省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库 一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（） A.目标管理法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.直接指标法 【答案】 CCO7J5P10V3E2E6M3HX1Z8O5K8S4I1J9ZR5V7V3R4P5A5F3 2、事业生涯的组成部分之一是（ ） A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉 【答案】 CCE4B5Y1C3P4O3J4HU4E5M6Q1S3Y5G4ZP5I10S9D6Z8A9T1 3、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同 【答案】 CCW4T4F2U6H5Q1S2HE6K6C6H9C9E5L9ZX7C8Z3M4E5Y4Z6 4、顺序数据（ ）。 A.是一种定量数据 B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等 C.可以反映事物在数量上的差异 D.其计算功能与数值型数据相同 【答案】 BCY7S2T7Q6U3F6I3HL10L10Z1B4J8D9B1ZX4X9J1F9A1B5Y9 5、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。 A.人本性 B.整体性 C.目的性 D.动态性 【答案】 DCC3K7E5G8F9V6I4HN4G1G7W6H4L9U10ZI8R8G3O2M2S4W5 6、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。 A.组建确立 B.协调运行 C.调整控制 D.保障维护 【答案】 CCT1X10D1X2Z6H2B6HU2Z8R2Z6C8Q10N6ZF2A5R9D7U8A3Q1 7、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。 A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方 B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为 C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整 D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整 【答案】 DCF3F7V9I5C3A7D9HD6O3G9B9H4D10D4ZV4F5Z10L3D8C9C9 8、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。 A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律 【答案】 CCI2A1E2Z6T5T7L2HW8X2V9V2C8G4V9ZV7D9O1M3U5D10D3 9、领导者沟通协调的目的是为了（ ） A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标 【答案】 ACD5E5E9S8Y4H3L9HC1V3O1H3N6T4O8ZX9K9K9F9G6N1V3 10、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（　　）。 A.生态补偿 B.生态修复与建设 C.清洁能源资源替代 D.建立环境风险防范与应急预案 【答案】 DCO5R9X8S10V9S9U3HI10P4M6X4J10O2O2ZN6W5C7A1V2A1K3 11、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ） A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.调查和解决企业工资差距问题 D.检查企业的劳动安全卫生条件 【答案】 CCN4B2M5F5I8N7E8HZ3Q2H10P5R8R4E8ZF9V8Z8P8X2E10B8 12、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ） A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 【答案】 ACQ6G9D1R3O5L6O1HJ10Z8K4K1J1P8L10ZH7V7X9W4I7K2K7 13、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则 【答案】 BCG8A1Z9T1M3I8R7HR10J3L10J3S2K3E3ZP6R9I8J10E5L8R4 14、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。 A.降水 B.蒸发 C.径流 D.水文循环 【答案】 DCB3Y3P6J10B8C2H6HZ4C8Z7T2Q4Y2J1ZC4N5J8Z1Y2I5S2 15、下列变量是定量变量的是（ ）。 A.天气形势 B.籍贯 C.职业 D.气温 【答案】 DCV6I8I10Z9O7S5U5HU10W5M1O1I3X7R9ZR10N2I9M6E7N4L1 16、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。 A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议 【答案】 ACF2S2C1C6W7Q10H4HY5L4T4Q2C1C7G2ZK2F8B2W5C3Q1P6 17、以下不属于员工信息内容的是（ ）。 A.参加党团组织的材料 B.趣、特长、爱好等信息 C.奖励和模范先进事迹材料 D.劳动合同 【答案】 DCL7I6T3I3D6N2W7HS5H7N10X5I10E7A2ZU8E8J9I8N3O6H7 18、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ） A.广泛性分销 B.独家性分销 C.选择性分销 D.密集性分销 【答案】 BCN2D7F3W7D8Z2I4HX1E5W10E4Z1V5P10ZG5C8B5X9J2C3F10 19、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。 A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设 【答案】 BCX3B7A9A4N10G9X7HY7S1I5X4U10I8P6ZY10D8M10L10L9E1T2 20、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ） A.这样的管理者一定不拥有公司的股票 B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策 C.这样的管理者主要负责管理决策 D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外 【答案】 CCJ3D4E6E6X7C7C3HF9N2R9N9R6T4O5ZS2G2G5L8P3W1P2 21、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。 A.企业 B.产业 C.地区 D.国家 【答案】 BCD9B5M4A9I8B8J6HK3V7L8N7G8E8A10ZX8O7D5G3Z1S2A3 22、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。 A.降水 B.蒸发 C.径流 D.水文循环 【答案】 DCA10Z10C3U3J5G5U6HC5M2R8Y2R8B9N10ZI4P4L5E6N7D7F5 23、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ） A.立方体抗压强度 B.轴心抗压强度 C.抗拉强度 D.立方体抗压强度标准值 【答案】 DCK10E3P5Y5P6R5G3HU3P7I5U6I9G7X3ZM6B9O8Y2W3O7P8 24、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。 A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.12个月 【答案】 BCG2Z9J5D2W4L8S3HE4S4U2B4N9I9Z10ZM9U6A8F4L2B2B10 25、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。 A.高强混凝土、和易性好的混凝土 B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土 C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土 D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土 【答案】 BCK8H7S5C1V5V1Q1HO2I6I7O4C5T8P2ZS5X9I1R4X7Y5K6 26、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。 A.行政管理人员和业务管理人员 B.组织指挥人员和直线管理人员 C.直线管理人员和参谋人员 D.国家公务人员和专业技术人员 【答案】 CCD6D10C9D8V4A10F8HC1N10D9N10N4H6X8ZA8N3L1U10M6M4R8 27、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法 【答案】 CCJ4K1Z7O10W4L6E8HG8Y1D2D1R6D7U4ZR10H1G6Z2F9L3T8 28、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。 A.排气筒几何高度及出口外径 B.烟气出口速度 C.毒性较大物质正常排放量 D.各主要污染物正常排放量 【答案】 BCV6J1B2L3A6M6G7HS2K9V3L3L1G6L5ZZ6P7B4O9G8G1X6 29、（ ）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。 A.1996 B.1997 C.1998 D.1999 【答案】 CCB10I4L7Z2G1S1X7HQ7S8R9W10G4G2I8ZX4Z1U4W6C1U9Z7 30、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ） A.集中 B.边实践边学习 C.分散 D.安全脱产学习 【答案】 ACY5A7F1Y10T8G9K3HI5M5F5Q9I8B2K9ZV4G4W9Z4V8V4U1 31、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ） A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果 【答案】 ACZ6B6E5G8S8J10J3HK9U4F8X1C1I9V4ZI3Q4I4V10Y7J4G8 32、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） A.社会功能 B.成员受益程度 C.对成员的控制方式 D.成员人数 【答案】 CCS10L6D1J3S5T10C3HD6O4X7E8A3S10Y10ZX3P10Q5A8L9K10K7 33、人事部门对自学的管理不包括（ ）。 A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 【答案】 CCH7K9Q10S3O5G4M2HW1C3Q2C5R1P8P4ZA2X4Y7W2W10O9N6 34、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化 【答案】 ACZ1D4N9P4W10A6M2HX7K5D8I10Z7P3R4ZM1O8Q3B9Z2X1C2 35、创新是（ ）的重要途径。 A.加强管理 B.发展壮大 C.获得高效益 D.组织提高效率 【答案】 DCL1L1M5U7N2R7Q8HG1F3K2Q7T2Q5I6ZG7Q6Q7V7M2D7E4 36、测评小组的成员不包括（ ）。 A.人力资源