2022年国家电网招聘考试题库深度自测300题含答案(贵州省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库 一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。 A.0.90 B.1.00 C.1.05 D.1.10 【答案】 CCL3F9E2B5B7K4F8HW10W10F6F3A2D2Z4ZV3V10D8Q2E4N7H6 2、最早提出社会测量理论的学者是（ ） A.韦伯 B.霍曼斯 C.莫里诺 D.阿西 【答案】 CCC3G5X5F10K9G5K5HN9Z2U6K6X7H8N9ZB7V6V4Z1K7O1D3 3、创造性行为产生的内在主观特征是（ ） A.创造性思维 B.创造性需要 C.创造性动机 D.创造性能力 【答案】 DCN3M4S6E6P6M5D4HH4V7M2N2U8G1H8ZF4R5W8M3W5C6B6 4、度量离中趋势的常用指标是（ ） A.简单算术平均数 B.加权算术平均数 C.中位数 D.标准差 【答案】 DCY1V5O3F7J2V1U4HP5M8M3E7J3U2K3ZU10S6G9C4G9U3I9 5、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。 A.易燃 B.泄漏 C.有毒 D.易碎，易裂 【答案】 BCE4L4X1M6H7R2V1HO1B7X6V7D5L6D1ZF8H6H6V2N5K8U3 6、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。 A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏 D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确 【答案】 BCF8Q1O10M5M6Y10I4HJ6T7N8W9E2B3R4ZZ3F8O9D2U10G8O8 7、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。 A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力 B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行 C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性 D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划 【答案】 BCP7V9O6K9A7X3P4HO3X9E7F1A3O10L4ZE1R1B10I9H9Y9L3 8、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。 A.连续律 B.接近律 C.相似律 D.闭锁律 【答案】 DCC8I8K9P4L3N3B4HF5B8J9E2V8G4C3ZQ1O4I6A4Q6Z10L1 9、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。 A.企业指标 B.关键绩效指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 【答案】 ACV6P1X6D1B7D9C3HX9P10V5B6F8R4D10ZC1E9Y3S5O6N10E8 10、全方位激励的理论基础是（ ） A.过程型激励理论 B.行为改造激励理论 C.公平型激励理论 D.内容型激励理论 【答案】 DCQ8G4M8H1K4E3Q5HI6N8T6W8T6F4Z7ZR5T10K9Q2R8A4F5 11、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ） A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略 【答案】 BCA10Z9A6E5A10A4E10HB10P9F1A7A9L2O2ZI7Q2J9W1B2M9Y1 12、 根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于替代方案的说法，错误的是（　　）。 A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案 B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证 C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证 D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证 【答案】 ACI7H7Z10C2I1A5Q4HH4O9X9E9M3C3D2ZR3F7W10Y6E1C3F10 13、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ） A.原始动机 B.优势动机 C.一般动机 D.习得动机 【答案】 CCH5M8T1B9O1W9Y8HX1A3K6J8I9G2C7ZQ3K3Q2F8Y1A1X9 14、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。 A.行政管理人员和业务管理人员 B.组织指挥人员和直线管理人员 C.直线管理人员和参谋人员 D.国家公务人员和专业技术人员 【答案】 CCK5E7Q7T6V5R5O2HY5T8F5B3T3E1T5ZG3W1H10N1N5D10N10 15、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。 A.25% B.75% C.115% D.125% 【答案】 DCY1F2E7A2J6G1J7HV9S10W10F2J2I2F1ZX8A8J10B6K9I10Y6 16、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。 A.工程分析 B.环境敏感点 C.评价等级 D.当地的环保要求 【答案】 ACL8J2K2M6X6U10M8HT4B7W8M4W4V4Z3ZZ8L1S3N6Y6S1O9 17、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。 A.对内公平 B.对外公平 C.策略公平 D.对员工公平 【答案】 CCS9K5F8U7A9P6F10HR7K10U7H10L4O1V8ZS1T8P9O3R1Q4Z7 18、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（　　）。 A.温泉水地下水资源保护区 B.分散式居民饮用水地下水水源区 C.岩溶塌陷易发区 D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区 【答案】 BCC9L8S8G8J9I8J10HO6M8R7G9V6Y6S1ZY9P9G3D5O10C4T1 19、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。 A.不以人的意志为转移的活动 B.以人的意志为转移的活动 C.客观规律的真实描述 D.客观规律的真实反映 【答案】 BCL3K10D6Q1L6O9E10HQ4V1C4H5Q6F1E1ZD9X8F6M5P2A2T6 20、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ） A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.经济计量模型法 D.定员定额分析法 【答案】 CCD6N4X3I3N7J3J8HQ5N2K10U9J9Q8K7ZP7B2D9X3C5B5J6 21、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ） A.战略层 B.计划层 C.业务层 D.作业层 【答案】 DCI9F4F6L3X8W6H4HQ2Z2A1L2F3J1K8ZR6C2L7M5Q8O5R2 22、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（） A.光环效应 B.投射效应 C.刻板印象 D.首因效应 【答案】 DCV2P7A10F10J7A10Y5HP5V6Y3E10P6D7O1ZP7I3J7H1D8A2T10 23、不受意识主体支配的想象是（ ）。 A.无意想象 B.再造型想象 C.创造性想象 D.幻想性想象 【答案】 ACR4E1X9M6R5D10O7HO5V4C1M8M9R2D5ZB1G6Y5N5C1C1W10 24、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ） A.横向变动 B.纵向变动 C.斜向变动 D.向核心的变动 【答案】 BCX3U7V4N8X5W10V1HK9W6Q10X9B8S7Q3ZY5X1Y1L10R1B5F7 25、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。 A.合议原则 B.强制原则 C.提证原则 D.回避原则 【答案】 CCX1P10L3M6H1B10M3HL4S6X2I3Z10A6O7ZT8V9L6O7F10D5U5 26、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 【答案】 ACJ7R4F7Z2G8L7C6HO10N6W7E5J1K10U2ZO9B9E8H8Q1F5V1 27、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。 A.非正式群体 B.正式群体 C.小群体 D.参照群体 【答案】 BCG5D1R4F10L9T1M6HK6G7E9D4H1T6Y6ZM1M6N10F7Q4B9O3 28、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。 A.合同文件的管理 B.安全事故的处理记录 C.合同执行情况的管理 D.合同价与概预算对比分析 E.各类进度数据的查询 【答案】 ACI1U3F10N7D8M5F3HA5Z10Y5T9P1O2U4ZH5D7N1I6Z1T5D4 29、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 A.马尔可夫分析法 B.经验预测法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法 【答案】 BCY6Q6L2S10T3N2V2HC9U8F4U3W6J10G4ZR3A3G4E6R10A8Y10 30、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。 A.砂土 B.粉土 C.粉质黏土 D.黏土 【答案】 BCK1O9N2E2T10N9P1HF8B1T6E2J10U1U5ZP2N5L3V1C3X8I8 31、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。 A.收入分配幅度 B.短期工资决定 C.效率合约 D.帕累托改进 【答案】 BCL5W3B2Z1T8W5A3HE6S2X8H8O6U8Z6ZE8I9K5E3S7O7K8 32、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ） A.岗位工资 B.年功序列制 C.绩效矩阵 D.技能工资 【答案】 CCE2N6R5T5G5T10G10HU1W3D2P7Z10D9G5ZK5F4Y1J1Q1X2S4 33、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。 A.权变理论 B.情境理论 C.费德勒 D.泰勒 【答案】 ACM6E7P2D2G8X8E1HN6V8J3S2V6C9W7ZB2K8Z4C6M5W8Q2 34、对于工业噪声，一般以()为评价量。 A.等效连续A声级 B.A声级 C.声功率级 D.A计权声功率 【答案】 ACX9I2O3N7X2W5D10HY2W3T3U4B9D1B6ZE3J8H5R1B8U10B7 35、《红楼梦》中的王熙凤则是（ ）的典型。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质 【答案】 ACC6U9O4N3G10Z9W3HD6B5P10D7N3M5B8ZT2Z6E3Z9N9S8L9 36、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ） A.平面结构 B.立体结构 C.纵向结构 D.横向结构 【答案】 DCL5A6J7C3A5O4T5HQ9R6S10X6X5K1Z6ZW6M9