2022年初级经济师考试题库高分预测300题及精品答案(湖北省专用)

《初级经济师》职业考试题库 一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、招募需求必须由（ ）来确定。 A.企业管理层 B.人力资源部门 C.用人部门 D.人力资源部门和用人部门共同 【答案】 DCP8B5G5H7I5F2Z8HG9V7N10O1J8G9W9ZC8Z4D6K5N9B4Q4 2、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（ ）。 A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户网站投放招募信息 【答案】 CCR10N2I10L6H3R5W4HV7H7J1K4V2U9E6ZG4F1D6K2K8Y10U6 3、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。 A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期 【答案】 CCJ3G2W2I10Q5B9L5HA1G3O4B6V3Q10A7ZK3I5I3X3A2O6D10 4、及时整理访谈记录，为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的（ ）阶段。 A.准备阶段 B.开始阶段 C.结束阶段 D.整理阶段 【答案】 DCP5M6E8R9A9M5V7HS5A1E8Y10S10D5E7ZX3O9T10V7E6C6B2 5、（2017年真题）通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。 A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标 【答案】 BCP9G3D2Y1Q7U5D4HP3Q5G6W6B5Y10A6ZI2B9L5B6R1B2G5 6、（2017年真题）用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 A.10日 B.15日 C.20日 D.1个月 【答案】 BCU3A6M2C3M9P6B1HG2Z2Y9A9J9L8A1ZZ5I6F10N8B5H9W5 7、薪酬体系设计的最后一步是()。 A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制 【答案】 DCA3C9Y8C8V3S3W4HP5B7S6F1N4V9L9ZQ6L6X3S9Z8I9U9 8、关于企业自主用人权的说法，正确的是（　　）。 A.企业经过政府有关部门批准享有自主用人权 B.企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息 C.企业自主决定招用人员的方式 D.企业不得通过本企业网站发布招聘信息 【答案】 CCP8Y4T1Q9V1U6U5HP9H2J3M3J8T3E10ZO1H6A10O1F3Z7W7 9、根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。 A.1％ B.1.5％ C.2％ D.2.5％ 【答案】 BCR7P8I7X4S10N1N1HV7G2G9Z9Y3K1I7ZL4W5Y9E5C9K3Z8 10、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 ACE6X2H6F3A4N1V7HB2B9U9B8T10A2D6ZR9R2L1E5F10A5M9 11、从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（ ）。 A.货币 B.回报 C.公平的交换或交易 D.交换物 【答案】 CCC5K2W8L1H6K5G4HK3P8X4Q4M2V9Y1ZS3E2S5M1Z7Y3T2 12、组织进行工作满意度调查的意义不在于()。 A.确定培训需要 B.监控满意度 C.决定人员的晋升 D.改善沟通并释放情感 【答案】 CCB5F4Y7V3T7J10J8HT5W6K2Y9O6P5U7ZP7M7X7S9I3J10K2 13、下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（ ）。 A.就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定 B.通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况 C.劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案 D.用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续 【答案】 CCU10D4Z1O10S7V1J7HJ4G6R7H4D3M4P2ZU5K7U10P10D5H4E3 14、（2019年真题）按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（ ）。 A.①③②④ B.③①②④ C.①②④③ D.①④②③ 【答案】 CCV2N5J9J10K3P7R9HP5B2Z5J3F10A10A5ZC5Z6A8C4Y10E10C1 15、 团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为（　　）。 A.团体思维 B.团体极化 C.团体偏离 D.风险决策 【答案】 BCG9W1B6W6L3A2W9HS3D2G8U3Z6I1I6ZG3I2K1Q1D7J3J7 16、在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。 A.决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比 B.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重 C.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例 D.决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比 【答案】 CCU8V5D7T1A4C7L1HJ1T6X4Z5P9H10R7ZV6Z5N3L3Y4X8F8 17、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。 A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.行为锚定法 【答案】 CCS8S8Q2M4X3U1R2HO2M10U2C1C1A9G7ZB5H1Z6N10Z4X7E5 18、关于职业病认定条件的说法,错误的是（） A.疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关 B.要确认患病员工在工作之前没有进传性疾病 C.所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生 D.必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者 【答案】 BCP6C10C5W5Q6J8U6HM9Y9P3U5L10P7A1ZP1H10M7I3N4W9E2 19、将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为()。 A.金字塔模型法 B.时间流逝数据法 C.时间一动作分析法 D.目标管理法 【答案】 ACS10R5H7L1Q6L8A9HS4O1O5R9P2Q9U3ZD7S6M4F7D10I10U8 20、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的英语水平和计算机能力，有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。根据以上资料，回答下列问题：该公司的招聘广告()。 A.违反了国家法律法规 B.能较好地激发求职者的兴趣 C.生动形象，具有煽动性 D.清楚界定了岗位职责，针对性强 【答案】 DCJ8M9W10D3G2K8F1HO5K5B6Q6M8W7F2ZS6C10J10Z4F10X5P10 21、关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。 A.人事管理萌芽阶段 B.科学管理阶段 C.人际关系运动阶段 D.传统人事管理成熟阶段 【答案】 ACW4I4I3G10Q5C1W9HI8K9L9M8O5A9E2ZM9A4L7P3U1Y8U3 22、主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。 A.专业性职前 B.一般性职前 C.分阶段 D.分内容 【答案】 ACN6P7Z8V2X1B7S4HX1I6T4D8S9J8K7ZM3Q8R5B2N6P9U8 23、机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 A.1 B.2 C.2.5 D.3 【答案】 ACD10D8T10D8Z5E4R7HE7T1I3U2P10J4J6ZV5F6J1B9T2M10A8 24、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（　　）。 A.应激 B.心境 C.热情 D.激情 【答案】 DCD9E10H8O5R4S1H4HM7W4L1D3V5W10K5ZM9E1N4H1I1B7P1 25、某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。根据以上资料，回答下列问题：关于具名团体技术的说法，正确的是()。 A.具名团体技术是以口头形式完成的 B.团体成员在决策前应尽量不进行沟通 C.具名团体技术不限制时间 D.团体成员可以从别人那里获得灵感 【答案】 BCV5D5W9O7N8J10H2HM2T6N9I7L3M1C8ZN7C8B6Y6E2K1E7 26、张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是（） A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期 【答案】 DCN2R6X3Y3P5W2N5HC4Q6X10R5R6A3M3ZX7X6V5M3K1I6I8 27、有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（　　）。[2012年真题] A.链状沟通 B.Y型沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 【答案】 DCH9J5A8F5X2H6G7HP4J7P3V10G1A8C6ZB4Q2H2X3C8M10T3 28、薪资体系建立的依据是()。 A.工作分析与工作评价 B.工作评价 C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪 【答案】 ACR1P4P9S2P2K9S1HN8Z9X9A4Y5J6S3ZC2E5I6Y5B10R4I2 29、卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领