2022年汇报以人为本构建创新型人才的育人环境定稿

汇报以人为本构建创新型人才的育人环境(定稿) 尊敬的各位专家、领导： 你们好 我是学生公寓管理中心的刘震，热烈欢迎各位专家、领导来我校进行德育评估检查。我把学生公寓工作向各位专家、领导进行汇报。 济宁学院学生公寓共计十栋楼，绿化面积达7千多平方米，现使用八栋公寓，入住学生近8千人。学生公寓管理坚持以“服务育人、管理育人、环境育人”为工作宗旨，围绕服务、管理、文化建设开展工作。学校领导非常重视学生的思想政治教育和精神文明建设，形成了团组织进公寓、各系领导、辅导员进公寓、学生素质拓展进公寓、学生自律组织进公寓、校园文化进公寓的基本思路。在管理上实现了公寓管理规范化、公寓教育经常化、公寓辅导员职业化、公寓评比制度化、公寓学生档案信息化的目标。 1、在管理规范化方面。从工人管理、学生管理、卫生管理、安全管理及公用设施管理等方面制定了《公寓管理条例》、《公寓管理自律委员会章程》、《学生公寓安全制度》、《学生公寓卫生制度》、《学生公寓管理员岗位职责》、《文明宿舍评比标准及办法》等一系列制度。 2、在教育经常化方面。团组织定期开展具有公寓特色的文化科技、生活区共建、安全防范教育等活动。如开展“团员文明宿舍”、“团员义务奉献日”、“大学生志愿者服务”、“拾捡白色垃圾”、“联合签名”等活动；学生公寓把当地敬老院作为学生思想教育基地，组织学生自律委员会学生成立“爱心服务队”，每学期对学生进行“爱老、尊老、敬老”的品德教育。 3、公寓学生信息化 在公寓管理过程中，改进学生宿舍管理方式，建立了一套规范统一的学生信息化档案管理系统。 二、服务维修 1、做到日常维修当天报当天修，大活有计划有步骤，三日内完成、小活不过夜。 2、各楼配有针线包、打气筒、小型维修工具、投币洗衣机供同学们使用。 3、学校投资70多万元安装了安全用电系统，有效的杜绝了违章用电，消除了用电隐患。 三、在文化建设方面 1、每学期定期在学生生活区搞活动。打破系观念，全员参加，组织晚会、举办拔河比赛、内务比赛、联合签名等活动。在各楼设立活动室、学习室，让普通同学积极参与，发挥特长。 2、营造积极向上的公寓文化氛围，坚持从学生中来到学生中去的思想，从学生当中征集文明警示语、绘画、剪纸等作品，利用生活区、宣传橱窗、公寓楼等场所进行宣传，同时，在学生公寓楼内设“生活园地”、“信息栏”、“文化廊”。 学生公寓通过加强管理，加强教育，取得了良好的成绩：在2003年、2005年、2007年成功举办的XX省第 一、第 二、第三 2届宿舍文化节活动，连续获得优秀组织奖，文化节巡礼二等奖、作品二等奖、三等奖及部分优秀奖等。 通过不断实践和探索，较好地改变了学生公寓重管理、轻教育的问题，强化了学生公寓内思想政治教育的功能性、时效性、针对性，提升了公寓文化品味，完善公寓管理体制。在不断的实践和创新中，有待进一步总结和完善，使高校学生公寓构建成良好的育人环境，为社会培养更多的合格人才。 内容总结 （1）汇报以人为本构建创新型人才的育人环境(定稿) 尊敬的各位专家、领导： 你们好 我是学生公寓管理中心的刘震，热烈欢迎各位专家、领导来我校进行德育评估检查 （2）汇报以人为本构建创新型人才的育人环境(定稿) 尊敬的各位专家、领导： 你们好 我是学生公寓管理中心的刘震，热烈欢迎各位专家、领导来我校进行德育评估检查