国家开放大学2021年《劳动合同法》(本科)形考任务答案

举报
资源描述
题目随机,下载后搜索  代做网上作业+v:742847534+ 试 题 1 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对 其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违 反服务期约定的,应支付的违约金数额()选择一项:a.可以大于用人单位提供的培训费用 b.少于用人单位提供的培训费用c.应等于用人单位提供的培训费用d.不得超过用人单位提 供的培训费用 正 确 答 案 是 :不得超过用人单位提供的培训费用 试题2 劳务合同纠纷出现以后,双方可协商解决,也可直接诉讼。选择一项:对错 正 确 答 案 是 “对"。 试 题 3 劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()选择一项或多项:a.针对用人单位报 送的书面材料进行检查b.专项检查c.对举报和投诉的查处d.日常巡视检查 正 确 答 案 是 全:日常巡视检查,针对用人单位报送的书面材料进行检查,专项检查,对 举报和投诉的查处 试题4 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下例处理中, 错误的是()选择一项:a.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同 的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日b.用人单位自用 工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,且 与劳动者补订合同c.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为 自用工之日起满年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书 面劳动合同d.自用工之日起3个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单 位无需向劳动者支付经济补偿 正 确 答 案 是:自用工之日起3个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人 单位无需向劳动者支付经济补偿 试题5 雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试 题 6 用人单位的民事责任包括()等。选择一项或多项:a.支付相关费用的b.继续履行 c.赔偿损失d.返还财产 正 确 答 案 是 :返还财产,继续履行,支付相关费用的,赔偿损失 试题7 劳动合同是明确双方权利义务的协议。选择一项:对错 正 确 答 案 是 “对”。 试 题 8 《劳动合同法》遵循了法不溯及既往的原则。选择一项:对错 正 确 答 案 是 “对"。 试题9 退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止,但是仍然属于《劳动合同法》上 的劳动者。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试 题 1 0 固定期限劳动合同适合于工作保密性强、技术复杂、生产需要长期保持人员稳定 的工作岗位。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试 题 1 1 全日制用工,是指以小时计酬为主。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试 题 1 2 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本 上签字或者盖章生效。选择一项:对错 正确答案是“对"。 试题13 个体经济组织是指雇工在10人以下的个体工商户。选择一项:对错 正确答案是“错"。 试题14 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从 事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限()选 择一项或多项:a.患绝症的增加部分不低于医疗补助费的200%b.每满一年发给相当于1个月 工资的经济补偿金c.发给不低于6个月工资的医疗补助费d.患重病和绝症的还应增加医疗 补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50% 正确答案是 每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金, 发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费, 患重病的增加部分不低于医疗补助费的50% 试题15 以下关于试用期的规定表述不正确的是()选择一项:a.劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立b.试用期包含在劳动合同期限内c.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过 二个月d.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 正确答案是:劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月 试题16 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系,应当订立()选择一项: a.书面劳动合同b.口头劳动合同c.书面或者口头劳动合同d.纸质劳动合同 正确答案是 :书面劳动合同 试 题 1 7 劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是()选择一项;a.劳动者违反竞 业限制约定b.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失c.劳动者请了一个月的病假d.劳动 者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失 正确答案是 :劳动者违反竞业限制约定 试 题 1 8 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()选择一项:a.半个月b. 二个月c.三个月d.一个月 正确答案是 :二个月 试 题 1 9 因雇佣合同发生争议,申请仲裁是必经程序,即当事人必须先向有管辖权的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题20 雇佣合同当事人在合同条款约定上有较大的自由,只要不违反法律法规的强制性 规定即可。选择一项:对错 正确答案是“对”。 试题21 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。选择一项:对错 正确答案是“对”。 试题22 劳务合同的双方主体之间存在财产关系,二者地位平等,彼此之间具有从属性。 选择一项:对错 正确答案是“错"。 试题23 平等是劳动合同订立的前提。选择一项:对错 正确答案是“对"。 试题24 广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题25 下列劳动合同无效或者部分无效的有()选择一项或多项:a.某地下传销组织与劳 动者订立的劳动合同b.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同c.用人单位免除自己 的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违 背真实意思的情况下订立的劳动合同 正确答案是: 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同, 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同, 某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同 试题26 订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则选择一 项:a.公道b.公平c.公认d.公开 正确答案是 :公平 试题27 下列说法正确的是()选择一项:a.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日b. 用人单位应当保证劳动者在半个工作日内有一定的休息时间c.用人单位应当保证劳动者在 三个工作日内有一定的休息时间d.用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日 正确答案是 :用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 试题28 关于劳动者的民事责任,说法正确的是()选择一项或多项:a.责任的性质主要是 约定责任b.责任的性质主要是严格责任c.承担民事责任的前提是劳动者无过错d.承担民事 责任的前提是劳动者有过错 正确答案是: 承担民事责任的前提是劳动者有过错, 责任的性质主要是约定责任 试题29 相关行政部门的监督,主要包括企业所在地的()等机关进行的监督检查工作选 择一项或多项:a.税务部门b.工商行政管理部门c.财政部门d.教育行政管理部门 正确答案是全 :财政部门,税务部门,工商行政管理部门,教育行政管理部门 试题30 劳动合同法的效力及于中华人民共和国主权所及的全部领域。选择一项:对错 正确答案是“对"。 试 题 3 1 在校学生利用业余时间勤工助学能与用人单位建立劳动法律关系。选择一项:对 错 正确答案是“错"。 试题32 农村劳动者指的是农业劳动者或农民,专门进行农业生产的劳动者,也属于是《劳 动合同法》意义上的劳动者。 选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题33 以下属于劳动合同必备条款的是()选择一项:a.试用期b.保守商业秘密c.劳动 报酬d.福利待遇 正确答案是 :劳动报酬 试题34 劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题35 在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳 动者的弱势地位。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题36 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()选择一项:a.赔偿 金b.损失费c.违约金d.补偿金 正确答案是 :违约金 试题37 劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等。选择一项或多项:a.为劳 动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理b.招收录用劳动者所支付的费用c.劳动合 同约定的其他赔偿项目d.对生产、经营和工作造成的直接经济损失 正确答案是全 :招收录用劳动者所支付的费用,为劳动者支付的培训费用(双方另有约 定的按约定办理,对生产、经营和工作造成的直接经济损失,劳动合同约定的其他赔偿项目 试题38 无固定期限劳动合同没有规定具体终止时间,合同约定的工作任务一旦完成,合 同自然终止。选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题39 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()选择一 项或多项:a.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料b.对有关人 员采取强制措施c.进入用人单位的劳动场所进行检查d.就调查、检查事项询问有关人员 正确答案是: 进入用人单位的劳动场所进行检查, 就调查、检查事项询问有关人员, 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料 试题40 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格,在未设立村集体经 济组织的,村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能,但是不能成为用人单位。选择 一项:对错 正 确 答 案 是 “错”。 试 题 4 1 平等主体的公民之间、公民与法人之间均可以形成雇佣关系。选择一项;对错 正 确 答 案 是 “对”。 试 题 4 2 错 企业是用人单位的主要组成部分,是劳动合同法主要的调整对象。选择一项:对 正 确 答 案 是 “对”。 试题43 劳务合同的主体具有广泛性,双方当事人可以是自然人、法人或者其他组织。选 择一项:对错 正 确 答 试题44 正 确 答 试题45  案 是 “对"。 用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。选择一项:对错 案 是 “错”。 实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定, 与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。选择一项:对错 正 确 答 案 是 “对"。 试题46 监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定,是赋予()工会的一项基本 职责。选择一项或多项:a. 《宪法》b. 《工会法》c. 《行政监察法》d. 《劳动合同法》 正 确 答 案 是 :《劳动合同法》,《工会法》 试题47 国家公务员、事业单位和社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人 员适用《公务员法》的同时也适用于《劳动合同法》。选择一项:对错 正确答案是“错"。 试题48 关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是()选择一项:a.拒不支付劳动报酬罪的 主观方面是过失犯罪b.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪c.拒不支付劳动报酬罪是 纯正的作为犯罪d.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合 正 确 答 案 是:拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪 试题49 订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。 选择一项:对错 正确答案是“错”。 试题50 农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格,可以成为用人 单位,
展开阅读全文
温馨提示:
金锄头文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档


电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号