银行安保工作方案5篇

银行安保工作方案5篇 工作方案是提高工作效率的一个前提。我们企业的方案有年度方案、季度方案、月方案、周方案这些方案明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的方案，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今日要完成什么事情，明天要完成什么事情。 银行安保工作方案1 为规范安全保卫管理秩序，增加安全管理实效，确保我行可持续健康进展。依据省联社安全管理要求，结合我行安全保卫工作管理实际，特制定本方案。 一、工作目标 坚持以“预防为主、防查并举、标本兼治、重在预防”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾难事故，维护正常的工作秩序，保证农商行员工生命和财产安全”的基本工作任务为重点，以切实抓好安全保卫工作为目的，促进我行安全保卫工作整体水平再上新台阶。 二、工作思路 (一)加强训练与学习，增加防范意识，筑牢“人防”战线。 安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，爱护农商行安全和可持续进展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作熟悉到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、乐观性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。方案于其次季度初举办一次安全保卫工作专项培训，参与人员包括支行分管安保副行长、网点负责人等，此次作为一级培训，要求回去后组织其他员工进行二级培训，培训内容包括从方面：一是学习安全保卫规章制度和上级保卫会议、文件精神，了解.治安、金融安全形势，把握各种突发安全大事处置预案的操作程序;二是组织参会人员进行模拟演练和各项制度、防暴预案的学习，使全县干部职工娴熟把握防范要领，熟识消防、防卫、报警等器材的使用方法和性能，保证遇有险情时能够临危不惧、处置有方。其次，各支行要按要求做好如下工作：1、根据要求每季度至少组织一次全部网点实施处置突发大事应急预案的演练和消防防火演练，要求做到有部署、有方案、有影像资料;2、组织全辖员工进行安全保卫专业技能培训;3、每月至少召开一次安全保卫工作列会，支配落实安全保卫及安全防范训练工作。 (二)构铸“防火墙” 一要连续加强物防建设。首先，要进一步加强营业场所安全防范设施建设。在全行营业网点安全防范设施基本达标的基础上，根据公安部、省联社及相关部门对安防设施建设的要求，进一步完善和提高安防技术水平，本着“缺什么、补什么”的原则，加大安防经费投入，对现已安装的电视监控系统、“110”红外线报警装置等，要加强维护保养，随时处于良好运行状态。其次，要加强营业场所消防设施管理。 新建改建办公楼和营业网点要准时配足配齐消防设施，并制定消防安全管理细则，确保办公楼(院)和营业场所消防设施始终处于良好状态。 二要连续加强技防建设。充分发挥物防设施的多重作用。组织全体员工进行物防设施使用维护和管理的培训，使员工娴熟把握安全防范设施的使用功能，充分发挥安防设施的作用，尤其要正确使用监控系统开启程序，“110”的撤、设防功能、灭火器、灭火枪的正确使用等，以确保安防设施发挥其应有的功效。加快建设远程监控系统，进一步延长监控范围。 三要连续加强人防建设。加强保卫队伍的全面建设，提高整体素养和防范风险的力量。一要加强政治学习、法律法规和思想训练，不断提高政治思想觉悟和理论水平。切实加强保卫业务和技能培训，今年内要实行多种培训方式，包括实弹演练、体能训练、防抢及防爆、野外拓展训练等。一是为进一步加强金融护卫队伍正规化、军事化建设，努力打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、战斗力强的作战队伍，方案于3-4月份进行军事化训练，邀请惠东县武警中队仕官指导训练，内容包括部队政治、纪律训练、列队训练、体能训练、军体拳训练等;二是为进一步强化安全保卫人员对.的规范操作，提高保卫人员抵御风险和对突发大事应急处置下防暴、防抢实战力量，方案于其次季度举办实弹射击演练;三是为进一步增加团队精神，释放压力，激发员工潜能，陶冶心智，提高工作热忱，更好地为业务进展制造有利条件。方案于第三季度举办一次野外拓展训练;四是为进一步把握突发应急处置要点，娴熟了应急操作程序，提高了突发大事处置力量，更使员工进一步增加了安全防范意识，增加了做好奥运稳定工作的紧迫感、责任感。方案于第四季度举办一次防抢、防爆应急演练。二要强化员工队伍管理，大力提倡学法、知法、守法以及用制度来规范约束自己言行的自觉性，正确引导和严格落实有关安全保卫工作的管理措施和惩罚方法，通过强化管理，把安全保卫队伍建设成为一支“来之能战，战之能胜”的高素养队伍。 (三)强化检查监督，严格落实各项安全保卫制度。 各项安全保卫工作制度是多年实践阅历和教训的总结。要不折不扣地贯彻执行。仔细分析过去所发生的案件事故，无不与违章操作有亲密的关系。十案九违规已是不争的事实。因此，加大安全检查监督，保证各项规章制度落实，是做好安全保卫工作的重中之重。安全检查要注意实效，切忌走过场，通过检查发觉问题，解决冲突，将案件事故毁灭在萌芽状态。对屡查屡犯或一些问题、隐患长期得不到订正的，不管涉及到谁，都要按规定处理，决不姑息迁就。 (四)提高熟悉，加快推动异地库建设。 要充分熟悉到异地库设立能有效削减押运途中的风险，节约人力、物力，网点营业时间得到有效保障。分阶段分批实施：第一批(4个网点)：--支行、安-支行、--支行和-口分理处等，方案于5月份启用。其次批(8个网点)：-化支行、--支行、莆-分理处、亚-分理处、--支行、第一分理处、--分理处、--分理处等，方案于7月底建成启用;第三批(8个网点)：--支行、--分理处、--分理处、--分理处、吉-支行、桥-分理处、-城分理处、商-城分理处等，方案于11月底投入使用。其余待明年分步实施。 (五)建立安防设施台账，规范安防设备器材的管理。 为准时把握各营业网点安防设施器材的使用状况，避开不必要的资源铺张，要求应按各营业网点建立安防设施台帐。对不合格的设施准时进行修理和更换，对各种报警设施及电视监控、110报警系统定期进行检修，确保各项安防设施工作状态良好。此项工作估计于9月份完成。 (六)加强网点验收工作，确保准时投入运营。 协调市办、银监及公安部门做好新建、改建网点、自助银行的验收工作和部分营业网点的搬迁整合方案。 (七)其他方面。 远程监控视频管理：一是要求监控系统要实行权限等级管理，远程维护需要实行授权方可进行操作;二是监控登录口令要求8位以上，并且组成要字母+数字;三是-农中心监控主机需要单线分别连接，确保24小时实时监控。消防管理：一是全部消防火情警铃、电力消防警铃需连接远程监控中心，确保出现火警时能准时观看发觉;二是总行大楼应加装应急灯，有档案室(包括库房、档案室、重空室)的部室亦加装应急灯，一旦出现火情时确保准时转移物资;三是全面更换残旧消防栓、灭火器保管箱、应急灯、防毒烟雾面器。110报警系统管理：一是柜员机机体上层需要加装防振器，必要时连接到远程监控中心，预防人为破坏时能准时发觉;二是现已具备双线报警，但据反映电信移动卡时常无信号、断网现象突出，建议改用移动卡或者是联通卡方可;三是为了预防不法分子破坏有线网络，且同时屏蔽无线网络进行作案的状况，需要加装断网报警装置，确保断网一分钟内110接到警情。 (八)做好领导及上级交办的临时工作，协调和协作好各部室工作。 银行安保工作方案2 为仔细落实各项治安保卫工作措施，确保全年安全无事故，促进我行业务平稳的进展。依据《关于--商业银行--市分行开展--年度“安全--”创建活动的通知》和《--商业银行--市分行创建“安全--”工作考核方法》等有关规定，特制订本方案。 一、部署阶段(3月1日至10日) (一)加强组织领导。成立以--行长为组长，--副行长为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业部负责人为组员的创建工作领导小组，详细负责创建工作方案及措施的制定、检查与督导、管理及训练，确保创建工作有序正常开展。 (二)制定方案。分行班子依据分行实际状况，讨论制定详细的实施方案，将安全训练和培训工作、推动安保工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用掌握等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实。 二、实施阶段(3月1日至11月30日) (一)落实安全评估工作。乐观参与银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优良成果。 (二)安全责任落实工作。3月10日前分行必需完成与各部(室)、各业务部门、营业部签订安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书。定期在5月份及9月份召开由领导班子、保卫管理部门参与的安全保卫工作专题讨论会议。10月底前，分行必需严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我分行的安全防范工作规章制度。 (三)确保安全制度执行。 (四)乐观制订及开展与落实保卫工作方案。分行在3月底前制定安保年度工作推动方案，并在制订的方案要求中乐观推广实施年度工作方案，并在年终11月底进行年度工作总结，仔细查找存在问题和不足，讨论加强和改进工作措施，确保下一年安全保卫工作顺当开展。 (五)开展安全检查与培训。依据要求分行将在全年每季度、每月通过查规章制度的健全性、查责任制度落实状况、查用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检查，准时梳理检查中发觉的各项违规行为，准时去整改，并且要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大安全隐患的责任人准时进行惩罚。全年按季度将员工安全训练、消防训练、拒腐防变警示训练列入安全保卫工作重点，通过实行多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，娴熟把握操作技能，训练和引导员工什么是可以做的，什么是不行以做的。引导员工增加安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增加员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺当进展，训练培训要在“三防一保”记录本上做好登记。 (六)制订完善应急预案的制度和演练。结合分行实际，在11月底前建立并完善突发大事应急管理预案，并在全年适时指导督促营业部组织开展(防抢、防盗、防诈骗、防火、防群体性大事、防治安灾难等)应急预案演练，确保各部室、营业部所属员工熟识应急预案，结合演练实际做好预案的完善工作，准时将演练资料造册入档。 (七)严格落实安全生产管理工作。分行全年将按规定配备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。严格掌握及监控食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒措施，并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。联合合规部对于安全保卫托付事务进行管理，保证托付事务准时签定合同，明确责任。 (八)加强落实安全保卫痕迹管理。全年工作的档案资料在11月底前必需根据《关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化痕迹管理有关台帐建设的通知》的要求分类归档建立。不容许档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的状况出现且保证数据、登记状况的真实性。 (九)落实信息报送制度。按时对本行及当地涉银治安安全信息、本行“三防一保”工作开展状况、每月安保工作总结及下月工作方案、总行要求报送的其他相关材料进行报送。确保信息报送的准时性。 (十)加强队伍建设。分行重视保卫管理人员队伍的建设，今年年底前不但配齐、配强保卫力气，而且要引进专业保卫管理人员，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和学问结构的合理，能乐观参与并通过总行组织的保卫管理人员从业资格考试。强化保安人员的训练、培训、考核与监督，建立并组织实施开展保安人员队伍军事