训练目的优秀心得10篇

训练目的优秀心得10篇 训练目的是把受训练者培育成为肯定.需要的人的总要求。训练目的是依据肯定.的政治、经济、生产、文化科学技术进展的要求和受训练者身心进展的状况确定的。下面是我给大家整理的关于训练目的优秀心得，欢迎大家来阅读。 训练目的优秀心得1 熟悉新训练，我领会到了新训练专家的风采，感受到了新训练所散发出的无穷魅力，仿佛整个人也起了质的变化，对同学、对课堂、对自己的工作也有了新的熟悉。 晨诵-午读-暮省(包括晨诵、读写绘、整本书阅读)这一儿童生活方式课程是新训练试验开发较早也是迄今为止最为成熟的一个项目，从粉红到深蓝，从毛虫到蝴蝶，专家为我们清楚地呈现了一个和孩子同步成长的阅读路径。无论是那些开启黎明的漂亮诗歌，那些精彩好玩的绘本故事，还是那一本本被反复甄选出来的经典著作，都被孩子们、甚至我们老师深深的宠爱、着迷。让孩子们能在他们的童年和这些美妙而永恒的经典相遇，让这些经典为孩子们铺展一个丰厚宽阔的智力背景，这正是儿童课程的真正价值所在，也是我们学习感受最深的一点。 诸城市试验初级中学组织了15名骨干老师到淄博市临淄区金茵学校进行了为期一天的参观考察。学习了金茵学校晨诵课程、午读课程、暮省课程、常丽华老师小蚂蚁班级课程;观看了《幸福人生读书始》专题片、阳光体育大课间活动;观摩了王秀玲老师《夏洛的网》主题探讨课、抱负课堂展现课;听取了杨世臣校长《营造书香校内为孩子幸福人生奠基》的学校工作汇报、常丽华老师《缔造完善教室》报告。老师们看的仔细，记的详实，.盎然，普遍认为:时间虽短，收获却很大。 训练目的优秀心得2 良好的开端等于胜利的一半。新课的导入是课堂教学中一个重要而又简单被忽视的细节。不少同学觉得物理难学、枯燥无味，因此物理教学中新课的导入恰当与否就显得尤为重要了。 在物理课堂上新课的导入唯有新奇别致、特别制胜，才能有效地抓住同学的留意力，激发其学习爱好。教学中可采纳做试验、举实例、讲故事、提问题、设悬念等方法，激发同学的求知欲和学习爱好。在轻松活泼的气氛中就把同学的留意力吸引过来，为同学理解和把握基本原理作好了铺垫，从而为概念的建立奠定了良好的基础。 要提高课堂教学实效性，教学中的每个细节都应当受到关注和优化。老师的举手投足、语言表情等也能影响同学的心情和留意力。由于，我们的每一句话、每一个眼神、每一个动作等等，都是作用于同学感官的刺激条件，都会对同学起到乐观的或消极的影响。就说一句话的效果吧，在一次上课时，当讲完平面镜成像的规律后，我问同学：“同学们都听懂了吗?”大部分同学齐声答道：“听懂了。”我又不放心地问道：“谁还有没听懂的地方吗?”这时有一位女生非常害怕的站起来，小声地问了一个还不懂的问题：平面镜所成的像为什么是虚像?我耐心仔细的作了解答，最终又补充一句：“以后要用心听讲!”就是这看似很关怀的一句话，使得该同学当时就脸红了。课后我对这一节课的教学细节进行反思时，联想到同学的大红脸，突然意识到这个细节处理得有问题，最终补充的这句话不仅是多余的而且是很不妥的! 依据新课程理念，同学的学习过程就是一个从不懂到懂、不会到会、自我构建学问的过程。由于同学的基础不同，生活经受不同，思维方式不同，有临时听不懂的地方当属正常。假如由于一个问题没听懂，就认为是没有仔细听讲，未免过于武断。就是这样听似不经意的一句话，实际上是在告知同学：课堂上假如有听不懂的地方就是没有仔细听讲。事实上，同学存在没听懂的问题，本身就难为情，是鼓足士气才讲出来的，老师假如再给他扣上“不用心听讲”的帽子，不仅会使同学感到满腹委屈，而且极有可能扼杀同学大胆提出疑问的士气和自信，使同学再也不敢承认有“不懂”的地方了，这对教学会产生很大的负面影响，会严峻的影响同学的学习乐观性。问题非同小可!于是我抓紧找到那位同学了解她的想法，果真，她感到很是委屈，思想压力较大。我真诚地与她交换了看法并作了自我批判，从而准时地消退了她的思想负担。 人们常说，榜样的力气是无穷的。教学中老师的思维习惯、处理问题的方法和态度等都对同学的成长起着潜移默化的作用，对教学的实效性会产生直接的影响。譬如，在物理课堂教学中，老师的板书设计对同学的物理表达习惯和书写规范性就起着很大的导向作用。在教学实践中我曾经一度发觉这样的现象：同学的物理作业、试卷等书写得凌乱潦草、不干净、不规范，经一再强调收效甚微。后来经过自反思，我发觉缘由是自己造成的。由于平常上课时自己的板书就比较随便，凌乱、潦草，例题讲解也不太留意书写的规范性，而同学的仿照力是特别强的，这样，乱写乱划、不仔细、不规范的毛病自然就在作业和试卷当中体现出来了。找到缘由后我就对症下药，从自己做起，从每一个细节做起，板书坚持不懈地做到工整仔细、整齐美观，解题精确     规范，一丝不苟。慢慢的，同学的作业和试卷也开头工整、规范起来了。 对教学细节的关注和优化还体现在对教学内容的细节处理上。在物理教学中，良好的教学效果莫过于物理思维方法的把握和解题力量的提高。而在物理解题的各种策略中，除了认知结构的因素外，思维的变通是最基本、最重要的策略。变通是指思路的变换与联通、不受思维定势的局限。当一种方法行不通时，能敏捷地变换其他方法，准时找到行得通的方法。变通力量培育的重要途径是对同学进行变式训练。其细节之一就是转变题设条件，对问题进行合理的转换。通过对例题的分析、处理进行细化，并作适当的拓宽和引伸，挖掘问题的内涵和外延，换一种思路、换一种方法，可以充分发挥例题以点带面的功能，激发同学的求知欲望和思维的乐观性、主动性、敏捷性、发散性，达到扩展思路，学会变通，启迪才智之目的，从而使同学的熟悉和力量得到升华。 课堂上擅长发觉有利的契机，擅长利用环境资源和有利条件，用真诚的态度和才智的语言去启迪、激励同学的心灵，用科学的思想和正确的方法去影响、感染同学的行为，是优化教学细节的有效方法，是提高教学实效性的重要途径。 训练目的优秀心得3 这个暑假，我读了《爱的训练》这本书。书中的字里行间，都离不开一个“爱”字。父爱，母爱，友爱，师生之情……最让我感动的是《佛罗伦萨的小抄写员》。书中的叙利奥为了减轻爸爸抄写封套的劳累，他准时晚上12：00起来偷偷地抄写封套，因此，成果一落千丈。爸爸对他很绝望，就连叙利奥生病了也不去理睬。叙利奥为了帮贫困的家庭、辛苦的爸爸始终辛苦抄写着，还要承受无休止的责骂。直到有一天，爸爸发觉了这个隐秘，知道自己的工作效率为什么这么快时，才知道自己错怪儿子了，愧疚万分，爸爸又一如既往的关爱叙利奥了。 读完这个故事，我想：人们相互爱着，可你爱的人让你绝望，让你受了打击，你会责骂他，甚至抛弃他?可是爱的力气怎能如此脆弱?不能! 《爱的训练》里，多数都是由于爱而发生的感人故事，甚至有人可以不顾个人的安危。我想：读过这本书的人，肯定都无一例外地流过泪。我爸爸曾经就用手机打跑过一只欲扑向我的恶狗，手机被摔得四分五裂，这不就是爱的小例子吗? 爱，身边无处不在：父母对孩子无微不至的爱;老师对同学的循循善诱;伴侣之间的相互劝慰;同学之间的关爱……你心中确定也有一蔟爱的火花，为你爱的人，你情愿付出一切吗? 我———情愿! 训练目的优秀心得4 “政治路线确定以后，干部就是打算因素。”领导干部的作风，关系事业兴衰，关系血肉联系。好的作风产生无穷的制造力，形成巨大的凝聚力，凝就坚韧的战斗力。一个部门的工作，成在作风，败在作风;一个单位的形象，好在作风，坏在作风;一个干部的形象，优在作风，劣在作风。省文化厅党组在深化推动厅机关和厅直单位领导干部作风整顿建设活动中，切实根据杜青林书记关于在“五个方面下功夫、见成效”的重要指示，抓住影响群众关注的“急症”问题，影响干部形象的“重症”问题，影响机关运行的“顽症”问题，吃透精神，强化执行，边议边改，立学立行，开局良好。 把握主题，创新进展思路，推动文化进展新跨越。“坚持科学进展、构建和谐四川”是全省工作的主题，围绕主题，省委提出“四大跨越”的战略构想，文化跨更加展上升到四川跨更加展战略层面，文化跨越课题被省委确定为全省10个方面全局性、战略性重大课题之一。面对文化进展前所未有的战略机遇，省文化厅党组充分熟悉到思想解放是文化进展的强大动力，理论创新是文化变革的先导。要把思想理论建设摆在干部作风建设的首位，身体力行带队深化到民族地区、边远山区、革命老区以及省内重点文化建设单位调研考察，了解民意，仔细、按时完成省委重大课题调研任务。提出了文化跨更加展的“两大着力方位”：构建公共文化服务体系和文化产业支撑体系;提出文化跨更加展的“四大思路”：“从文化自觉到文化自信”、“变文化坚守为文化创新”、“兴文化乐民重文化富民”、“树和谐理念创科学方法”;提出全省文化建设又好又快进展的战略思路和工作重点。 抓住根本，乐观构建长效机制，规范从政和行政行为。制度建设是作风建设的根本，规章立制是干部行动的准则。改进文化系统干部作风，要坚持一靠训练，动之以情、晓之以理;二靠制度，约之以典章、规之以法纪。探究建立“三大长效机制”：一是系统的学习训练机制。以创建学习型机关、学习型单位、学习型干部为载体，紧紧盯着存在的问题和薄弱环节，实行专题讲座、辅导报告、集中学习、组织生活等形式，开展“专心想事、专心谋事、专心干事”学习训练实践活动，把新学的学问转化为促进工作的措施。二是科学的民主决策机制。对涉及全局的重大决策、进展规划、重点项目、干部任免等重要事项个别酝酿、集体争论、民主集中、会议打算，靠民主集中制规范行为，增进团结，集中正确看法，提高决策水平。三是有效的行政监督机制。下放和取消行政审批项目，制定首问责任制和追究制，推行政务公开，做到“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”;对重大文化活动、文化建设项目、大额经费等，关口前移，事前介入，全程监督，为避开经济损失和杜绝违规行政供应制度保证。 围绕核心，坚持“三贴近”原则，实施文化惠民工程。始终保持同人民群众的血肉联系，是干部作风建设的核心;群众受益百姓满足，是干部作风建设的标准。全省文化系统把“文化惠民”作为整顿作风、力学力行的开篇之作，大力实施“八大文化惠民工程”：即“文化共享工程”、“农村电影2131工程”、“送文化下乡工程”、“文化扎根工程”、“流淌文化工程”、“文化低保工程”、“文化设施工程”、“文化创建工程”。推出“八大文化品牌活动”：即“文化列车”、“百场公益讲座”、“千场文艺下乡”、“万场电影进农村”、“欢歌笑语到农村”、“流淌舞台进工地”、“名家名角下基层”、“川歌川舞巡演慰民工”，扎扎实实地落实了党和政府惠民工作的要求，忠实地践行“立党为公，执政为民”的宗旨。 扭住关键，强化执行效力，领导干部领先垂范。一个领导班子就是一面旗帜。领导干部的领先垂范，对干部作风建设将起着打算性的作用。领导干部团结奋进，群众就朝气蓬勃;领导干部廉洁自律，群众就心无旁骛;领导干部公道正派，群众就风正气顺;领导干部严以律己，群众就遵规守纪。各党组成员要抓好抓实作风整顿工作，做到“六个带头”：带头抓学习谈熟悉，带头亮思想找根源，带头查问题抓整改，带头上党课讲党建，带头开展批判与自我批判，带头在工作中抓执行。在作风建设中，要学以致用，付诸实践，注意改进文风和会风，文风会风连作风。要开门办会，这也是文化行政部门从“办文化”到“管文化”，从“管脚下”到“管天下”的大转变。 训练目的优秀心得5 《爱的训练》这本书的亚米契斯是意大利的小说家。他既写诗，又写小说，但使他著名世界的却是这本文学作品《爱的训练》。 这本书写的是小仆人公安利科升入四班级，在这里他熟悉了许很多多的新伴侣：有高尚正直、乐于助人的卡隆;真诚热忱的可莱谛;刻苦坚韧，用孝心来感化父亲，最终转变了原来凶残的父亲;品学兼优、性格开朗的代洛西;万遭不幸的耐利;虚荣而爱炫耀的华悌尼;坏孩子勿兰谛…… 书中以小仆人公安利柯布满爱