同学实践调查报告最新精粹范本

同学实践调查报告最新精粹范本 　　投入.实践中去才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为.服务，体现高校生的自身价值。下面给大家共享一下关于同学.实践调查报告，盼望对大家有关心 　　同学.实践调查报告1 　　高校生就业形势始终是.的关注点，可以毫不夸张的说高校生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前高校生的就业现状，便于分析新形势下高校生就业问题及其产生的缘由，以应对高等训练扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进高校生就业工作。我们放了发也许500份调查问卷，回收487份，在受调查的同学中男同学占30.4%，女同学占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前高校生就业问题的总体状况。 　　一、引言 　　国务院主持召开国务院会议，讨论如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和.稳定。要求实行有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。 　　高校生就业形势始终是.的关注点，可以毫不夸张的说高校生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前高校生的就业现状，便于分析新形势下高校生就业问题及其产生的缘由，以应对高等训练扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进高校生就业工作。 　　我们放了发也许500份调查问卷，回收487份，在受调查的同学中男同学占30.4%，女同学占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前高校生就业问题的总体状况。 　　二、调查形式与结果 　　1.调查的对象和范围 　　本次进行的高校生就业观调查，主要是利用高校生外出打工机会，调查打工所在地区的高校生的就业形势，详细涉及到高校生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参加工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。 　　2.问卷调查的方法 　　主要是在高校生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最终统一整理，分析。 　　3.调查的目的 　　高校生的就业问题成为一个越来越重要的问题。高校生的就业形式势的调查，更好的让高校生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的把握企业聘请高校生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让高校生提高就业危机形势，为自己的进展做一个新的规划，尽量避开产生就业盲目性。 　　三、结果分析 　　难点一：基层就业“非主流” 　　在近日举办的一些就业双选会、聘请会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层熬炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优待条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等经常出现招不到人的状况。 　　尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓舞政策、待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着进展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。 　　难点二：“专业”冰火两重天 　　近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的争论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。某讨论机构发布的“20__年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。 　　近年来，训练主管部门依据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能依据市场需求准时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。就今年的就业状况来看，高校专业建设跟不上市场的状况依旧没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业进展的危急性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。 　　过去高校生国家统一安排，跟公务员似的，好坏给你支配个工作，不管对口不对口，喜爱不喜爱，对于单位也一样，不管新安排来的高校生是不是有力量有素养都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。 　　过去高校不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的高校生，水平还是相当高的，许多都成了企业的中坚力气。 　　过去人们学问水平低，企业对人才需求门槛较低，所以高校生就业优势非常明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，高校生就业机会也大大增加。 　　近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，高校生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，高校生在毕业后能否顺当就业，已成为全.普遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为“天之骄子”的高校生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”，如今就业前途却不容乐观。 　　1.经济缘由 　　金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际.金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。 　　就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不行避开。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。假如这个过程连续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个特别不利的信息。 　　2..缘由 　　在高校毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是高校生，企业的进展离不开高校生，但是，他们每年基本上不要应届高校生。 　　此外，高校没有快速适应就业市场对高等训练所提出的日益苛刻的要求。从传递学问的角度上看，在整个高校训练中，学问训练仍旧是特别大的一个比重，理__及其相应的分析解决问题力量的构建仍旧极为薄弱;对于高校生从学校到工作的转换，高校缺乏系统的职业指导与服务规划。 　　3.政府方面 　　政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调整。 　　首先实现经济稳定进展，提高经济增长的就业含量; 　　其次面对.经济进展需要，进一步深化高等训练改革，引导高校生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识; 　　第三，乐观拓宽就业渠道鼓舞高校生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。 　　最终，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。 　　4..方面 　　企业应供应尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的高校生。在这一点上，企业领导人应当设身处地的为高校生们着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更乐观的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。 　　5.高校生方面 　　首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分信任自己的实力，敢于通过竞争去达到抱负的目标。在心理上必需从.进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的熟悉，强化自身的竞争意识，自觉地正视.现实，转变观念，做好参与竞争的预备。 　　其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不行因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信念，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气。顺境中有自信念不足为奇。逆境中更需要自信念的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是熬炼意志、增加力量的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，认真查找失利的缘由，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。 　　高校毕业生要充分利用整个.营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，高校毕业生不能“等、靠、要”，更不要希望天上会掉馅饼。要以乐观态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争力量。 　　6.毕业生所应具备的素养 　　对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企业所需要的是什么，我们才能有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必需知道毕业生具备什么样的素养或技能才能为企业所青睐。为了让这部分更具有劝说力，特殊邀请到了__王先生为我们解答关于这方面企业的态度。 　　问：你认为“人才”的概念应当如何介定? 　　答：人类所拥有的一切资源中。人力资源第一珍贵的，人才的概念太大，其实所谓的人才应当是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所呈现的潜力、动力。我个人认为人才即把应当做的做好同时发挥自己的所长，向其它方向延长。一般人才应具有的力量为专业学问、进展眼光、动作力量，指挥力量、协调力量、.力量及其它各方面的相对具有的理解力量。 　　问：贵公司中，聘请应届毕业生的数量多吗?在聘请中最看重他们那方面的呢? 　　答：不多，假如要聘请应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是看他们的沟通、演讲水平。由于专业只是代表他们以前的学习好坏，沟通、演讲基本一个人的可塑性。还会留意一些人接物的细节问题，细节能代表肯定的素养及个人的观看性、能动性。 　　问：您认为当代高校生应具备那些素养?其中您认为最重要的是哪一点? 　　答：当代高校生普遍较浮躁。我认为当代高校生应具备以下素养： 　　①所学专业性学问; 　　②与人沟通、沟通、协调的力量; 　　③吃苦耐劳的精神; 　　④学问面要广，专业性要强; 　　⑤良好的个人养成习惯; 　　⑥良好的动手、动脑力量，学以致用; 　　⑦良好的心理承受力量及心态的调整力量; 　　我认为较全面进展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。 　　7.高校生应实行的对策与态度 　　在解决问题的全部方面而言，我们主观的意志与行为是我们能去转变和做到的，先__内功才能在应对竞争时占据主动地位置，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上做出肯定的转变。 　　(一)接受客观现实，调整就业期望值 　　其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等级的职位需求是巨大的，但是，很多高校生对“市场”残酷的一面熟悉不足，对就业市场的客观实际了解不够，只是停留在自己对“美妙前途的幻想”之中，这就导致了就业市场上很多高校生找不到工作的同时，仍旧有大量的职位空缺的现状。我们说，与其不停地成天怨天尤人，铺张了时间、影响了自己心情，还不如英勇地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美妙想象，脚踏实地地寻求解决问题的好方法。这就要求我们调整就业的期望值。 　　(二)充分熟悉职业价值，树立合理的职业价值观 　　当下，许多高校生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入、工作条件、地点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自我一生进展的影响与作用，应看重职业是否有进展的潜力，能否关心实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但进展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑;对于那些现在经济进展水平不太高，但进展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。 　　(三)__功，直面竞争 　　除了面对就业有一个正确的态度外，力量是面对竞争脱颖而出的更为关键的打算因素。__内功，才拥有谈判的筹码。在高校期间，我们高校生就应当树立一个明确的方向，这个方向应细致到详细的行业与职位，之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素养，并通过高校的学习不断往这个方向靠拢、深化，让自己具备这些方面的技能，当我们在毕业应聘的时候，哪怕面对着激烈的竞争，__内功的我们会赢在起跑线上。 　　(四)鼓起士气适度自主创业 　　我