2022年最新交通工作报告5篇

2022年最新交通工作报告5篇 　　加强交通工作力度，那交通工作报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的交通工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 　　2022年最新交通工作报告.(一) 　　x年，我局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省政府信息公开方法》的规定，扎实推动政府信息公开工作，畅通了政府与群众的沟通渠道，提高了机关服务质量和效率，现将主要工作状况汇报如下： 　　一、加强组织领导，完善工作机制 　　我局高度重视政府信息公开工作，全面贯彻实施《条例》，统一部署，狠抓落实，特地成立领导小组监督指导，由信息中心详细负责政务信息的收集、梳理及上传，确保了工作准时到位。 　　二、健全工作机制，准时精确     公布政府信息 　　我局建立健全各项信息公开制度，坚决贯彻执行政府信息主动公开、依申请公开、年度报告、首问负责和责任追究等制度，明确政府信息公开的类别、内容及形式，利用多种渠道准时更新、充实政府网站信息，主动为服务对象供应优质高效服务，扩大信息公开的掩盖面，确保信息公开准时，内容真实有效。 　　三、政府信息公开状况 　　x年，我局充分利用《今日》、《中国交通报》、《现代交通报》等报刊，电视台、齐鲁电视台等媒体，党政办公网、局网站、政务信息网等，先后宣扬305篇信息，更在《今日》刊发五期专版，回复市民服务热线950件，充分做到了准时有效传递信息，形成了交通运输工作与.公众有效沟通的良好环境。 　　四、存在问题 　　x年，我局在政府信息公开工作中的确取得了肯定的成果，但在收获成果的同时，我们也清醒的熟悉到工作中的一些不足： 　　一是政府信息公开制度是一项全新的制度，我们在内容选择和规范性方面还存在肯定的缺失，对于工作中出现的问题没有准时做好分析总结; 　　二是在政府信息公开内容上还需进一步细化，报道信息的主动性方面还有待加强，有些群众迫切想知道的问题没能准时了解报道，与公众的需求还存在肯定的差距。 　　五、下步措施 　　x年，我们将连续按《条例》及市政府信息公开办要求，进一步规范信息公开制度，强化专人负责信息公开工作，加强人员培训，在政府规定的范围内乐观主动公开政府信息，充分利用各种信息宣扬平台，准时更新工作动态，使群众更好的了解关乎他们切身利益的工作状况，进一步拓宽信息公开渠道，提高广阔职工对政府信息公开的知晓率和参加度，加强领导小组的监督指导，确保政府信息公开工作有序进展。 　　2022年最新交通工作报告.(二) 　　一、依法行政工作组织机构健全 　　依据交通运输部《关于加快推动交通运输法制部门建设的看法》，我局经县编委批准设立了政策法规股，建立了以周宗华局长为第一责任人的县交通运输局依法行政工作领导小组。局属各执法单位也落实了专兼职的办事机构和工作人员。全县交通运输系统健全了法制机构的组织体系，保障了法制工作的正常开展。 　　二、加高校习培训力度，提高执法人员整体素养 　　今年以来，县交通运输局扎实推动依法行政工作，连续实施“请进来，走出去”的战略，开展法制培训，组织执法人员到外地学习，取得了明显成效。 　　今年三月份，我局举办了为期2天的法制培训班，聘请了省大路局的副处长、同志和市交通运输局的李国进科长分别对《行政强制法》、《大路安全爱护条例》和《交通行政执法规范》进行授课，全局120余名交通行政执法人员参与了培训。 　　今年以来，我局先后组织局机关、基层站队等一线执法骨干人员分别参与了交通运输部、省政府法制办举办的行政许可培训班、行政强制法培训班、超限超载治理培训班。 　　为了进一步学习贯彻《行政强制法》，局政策法规股人员仔细备课，亲自给基层交通行政执法人员授课，具体阐述《行政强制法》出台的背景、立法过程及其重要意义;具体解读了《行政强制法》的条款。同时局政策法规股人员常常深化执法一线，检查指导执法案卷制作状况，当面对一线执法人员制作的文书进行点评，面对面的进行沟通，当面指出执法人员制作文书存在的问题和不足以及制作文书过程中应当留意的事项，督促执法人员当场改正。大大提高了执法人员制作案卷的水平。 　　我局通过法制培训和外地学习，全县交通行政执法人员的政治素养、业务素养、执法力量得到了明显提升。交通执法人员进一步做到语言规范、行为规范、程序规范、文书规范，规范贯穿交通行政执法全过程。从而进一步提升了交通运输行政执法人员的执法水平，树立了良好的交通形象。 　　三、完善各项制度，落实执法责任，扎实推动形象建设 　　年初，我局与两个执法单位签订了交通运输行政执法责任书，进一步落实了行政执法责任制。建立完善了执法人员学习培训制度、执法监督检查制度、重大惩罚备案审查制度、执法错案追究制度、执法案件评查制度、执法评议考核制度、规范性文件备案审查制度、政务公开制度等。 　　我局在县行政服务中心设立交通窗口，统一受理交通行政许可、道路运输证件办理等相关交通运输业务，实行“一站式”服务。全面落实《岗位责任制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《一次性告知制》、《行政过错责任追究制》等制度。各所、站、队、服务窗口严格落实“六公开一监督”制度，全面推行政务公开和执法公示，推行服务承诺制，坚持做到“执法身份，执法依据，办事程序，收费标准，处理结果，举报电话”六公开，主动接受.各界的监督。同时还修订了便民服务措施，热忱为运输业户供应便利服务，简化办事程序，随到随办，提高了工作效率，增加了服务功能。 　　严格落实查处分别、罚缴分别制度，始终坚持路面执法人员整理搜集证据，案件处理中心提出处理建议，法制机构把关，分管领导审查，重大复杂案件交通运输行政惩罚领导小组集体争论打算。仔细开展执法监督检查和案件评查制度，定期、不定期地检查，规范执法行为。 　　加强交通运输行政执法形象建设是树立交通运输部门形象的客观要求，是做好“三个服务”的前提条件。我局根据交通运输部、省厅、市局的工作要求，制定了《县交通运输行政执法形象建设工作实施方案》，仔细根据实施步骤，全县交通运输执法人员于XX年11月1日起统一使用新式ic卡执法证件，XX年6月底执法服饰全部统一。站所外观规范化建设也在按规划进行实施，其中百善交管站已改造完成。执法人员在执法工作中着装整齐，持证上岗，严格执法，微笑服务，无大路“三乱”现象发生，树立了良好的交通运输形象。 　　四、县交通运输行政执法案件基本状况 　　XX年以来，我局共办理交通运政许可事项60起，其中许可设立二类修理企业6家，三类修理企业15家;设立道路运输企业17家;更新客运车辆22台。XX年以来办理行政惩罚案件342起，其中未实行必要措施防止货物脱落扬撒案件26起;擅自改装已取得道路运输证车辆案件8起;超限运输案件308起;共计罚款人民币71万元;对违法驾驶员266人记2530分。没有发生一起行政复议、行政诉讼案件，没有详细行政行为被行政执法监督机关责令订正或者予以撤销的案件。 　　五、存在的问题与准备 　　在这次执法案卷评查中，和我们自身比，比过去有很大进步，但是仍存在诸多问题，在执法文书制作中，个别案情介绍语言表述不够清晰、精确     、全面，当事人住址填写不具体，个别案件证据薄弱，承办人签字存在代签现象;在执法环境方面，少数投诉举报案件取证难度大，影响公正执法的外部环境仍未排解;现有的执法力气掩盖面小等。 　　今后，我局将进一步加大执法人员的培训训练力度，加强执法监督，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素养，不断提高执法水平，努力建筑一支政治坚决、品德高尚、素养过硬、作风优良、纪律严明的交通运输行政执法队伍。树立交通运输执法队伍的良好.形象，为我县交通运输事业的又好又快进展做出不懈努力。 　　2022年最新交通工作报告.(三) 　　为进一步加强和改进新形势下党委系统办公室工作，全面提高现代化、科学化办公水平，县交通运输局办公室乐观围绕县委中心工作，规范公文管理、公文办理，强化党委信息上报工作，仔细落实机关安全保密制度，做好后勤保障及机关事务等工作。 　　一、贯彻落实.“八项规定” 　　我局领导带领全体干群仔细贯彻落实.“八项规定”和.提出厉行勤俭节省反对铺张铺张的重要批示，办公室印发了《关于做好厉行勤俭节省反对铺张铺张工作和规范公务用车的通知》(德交字[XX]2号文)，要求下属各单位党员干部马上领悟.、省、市、县相关文件精神，深刻熟悉厉行勤俭节省、反对铺张铺张的重要意义，从思想上和行动上与.同志为核心的党.保持全都。 　　二、公文管理、公文办理规范化 　　在县委、县政府的领导下，局办公室在公文格式、公文管理方面已走向规范化、科学化和程序化。我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在详细操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文精确     。对上级来文精确     准时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。二是传阅严格。全部上下级来文，一律先由办公室主任批阅，然后按批阅的范围进行传阅，办公室做好传阅记载，跟踪把握传阅流程。对领导批示的公文，准时通知相关股室传阅办理，并准时反馈办理结果。三是归档齐全。对办理完毕的一般公文由办公室准时收回，马上归档;对密件，由主要领导阅后，根据上级要求准时上交。在公文保管中，设立了档案室，配备了铁制档案柜和防盗门窗，分类存放公文。 　　三、加强信息报送和督查工作 　　局领导对信息工作高度重视，发动各科室人员围绕本职工作乐观写稿，今年1至5月份我局党委信息共上报 20条，累计积分48分，取得了可喜的成果。 　　我局督查工作紧紧围绕县委中心工作，在突出重点、提高质量、增加实效和开拓创新上下功夫。一抓重点，全力推动上级党委和局党委重大决策部署的贯彻落实。针对年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查进度表，实行了每周一早会“周办周结”的督查工作运行机制。二是快速组织各单位党政一把手和股(站)长参与的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后，由局办公室牵头，对各下属单位的贯彻落实状况进行督查，并随时将督查动态状况进行登记，做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实状况形成督查报告;五是将所属企业贯彻落实状况、好的做法、阅历、重大思路和决策向局领导汇报或在新闻网上发表宣扬。 　　四、落实安全保密责任 　　为加强党政机关计算机网络保密管理工作，我局成立了保密领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股站负责人为成员，领导小组办公室设在人秘股。我们还制定了保密保密大事应急预案，涉密和非涉密计算机保密管理制度，涉密计算机修理、更换、报废保密管理制度等五项制度。我局建立了《交通网》，制定了信息发布审核制度，全部网上信息都由办公室负责采集、编辑、审核，经一把手亲自把关审批后，再在网上发布。 　　五、改进办公室工作的几点建议 　　由于办公室工作服务性强、涉及面广、综合性强的特点，要搞好办公室工作是有肯定的难度。 　　(一)培育一个意识。办公室工作就是要围绕服务来开展，树立和培育服务意识，乐观发挥为领导服务、为全局服务、为群众服务的基本职能。首先办公室工作人员要加强学习，强化素养，提高服务水平;其次要站在全局高度，兼顾条线工作和办事群众，主动献计献策，热忱周到。 　　(二)处理好两个关系。办公室工作要处理好两个关系：即工作的主动性和从属性，主动性要求要有超前意识，努力做到“领导没想到的，办公室先想到;领导想到的，办公室提前预备好”，同时要“大处着眼”，统筹兼顾，只有这样才能发挥参谋助手的作用。 　　(三)培育一专多能。加强办公室队伍建设，提高人员素养