2022年度村医工作方案

2022年度村医工作方案 乡村医生最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年月。乡村医生指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些状况下“半农半医”的农村医疗人员。以下是我给大家整理的2022年度村医工作方案.，盼望对大家有所关心。 2022年度村医工作方案1 党的_大强调坚持为人民健康服务的改革方向，重申了预防为主、以农村为重点，中西医并重的工作方针和保基本、强基层、建机制的基本原则，为今后卫生事业进展指明白方向。 今年全县卫生工作总体思路是：深化贯彻落党的_大和全国、省、市工作卫生会议精神，以.理论、.重要思想、.为指导，坚持一切为了人民健康的工作宗旨，连续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务力量，巩固推动和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病掌握、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣扬，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期盼。 (一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务力量 一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，_年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在_年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化进展，与公立医院形胜利能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增加医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推动建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统相互链接，搭建一个掩盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。 二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓舞基层医务人员依据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生气构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入安排向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至赐予辞退、吊销执业证书等惩罚，严峻查处没有根据规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生气构。 三是连续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要连续实施科技兴医、人才强院战略，大力培育学科带头人，重点引进和培育一批具有较高专业素养和丰富工作阅历、把握先进医学技术、带动学科(专科)进展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医同学可出台优待政策。县级医院要加强重点学科建设，连续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展连续训练，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培育、发挥全科医生帮助系统助学、助诊、助考功能等途径提高基层业务力量。 2022年度村医工作方案2 (一)实施乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上全报销制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。 (二)乐观推行县级公立医院综合改革。连续推行先诊疗，后付费诊疗服务模式，根据省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医机制，乐观推动医疗服务价格改革，努力探究适合我县实际的运行模式。 二、强基固本，加快基层基础建设 (一)全面绽开卫生院规范化建设项目。根据省卫生厅、中医药管理局《关于加强医疗机构标准化建设的看法》，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、安全、服务、管理、绩效为主题，全面推动以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量掌握、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改(扩)建，改(扩)建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要对比《省乡镇卫生院标准》，在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推动服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要依据自身力量开展相宜技术，注意向疾病恢复期患者供应基本康复医疗服务，注意发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层群众供应更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。 (二)高质量完成标准化村卫生室建设项目。根据四通一平四分开的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实《村卫生室管理制度》，提高村卫生室的服务水平。 (三)扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务模式，充分发挥健康档案的作用，形成全程健康管理概念。探究现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康训练、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群供应系统的、个性化的健康管理服务。根据预防为主、关口前移的策略，开展健康训练工程和健康服务工程，通过入户随访、健康学问讲堂、健康训练宣扬材料、手机短信提示等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高群众健康水平。 (四)提升基层中医药服务力量。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院(社区卫生服务中心)中医科、中药房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。乐观发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康训练，开展形式多样的中医药文化科普宣扬活动。 三、多措并举，强化人才队伍建设 以四名创建活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完善选择、培育、使用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满足度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模相宜、素养力量优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。 (一)加大人才引进力度。加大人才引进的方案性、科学性和精确     性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新力量和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建设，实行请进来的方式，乐观引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才;加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，乐观向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，20_年全县方案聘请专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成果突出、专业技术过硬的高校毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生进展注入新奇血液，提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过实行公正竞争的方式从现有人才中选择学历高、业绩突出的专业人员，支配到重点岗位上去工作，为医疗机构创建重点科室和重点专业。 (二)加大人才培育力度。实行连续训练、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学训练等方式，加强卫生管理人员和专业人员培育，着力提高卫生队伍服务力量。把培育的重点放在现有人才的素养提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培育上，定期选拔部分医德高尚、技术精湛、科研力量强、具备较高学术素养的优秀中青年卫生科技人才作为培育对象，通过对其科研、学术沟通与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培育一批具有肯定影响的学科带头人。连续开展对口支援、卫生支农工作，关心镇卫生院提高业务技术水平。深化开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性培训，满意农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素养和服务力量。 (三)创建人才培育载体。强化学科建设，要在现有学科建设的基础上，本着重点突出、差异化进展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。首先是加强学科带头人的培育与引进，加强与科研院所的联合，敏捷采纳挂职兼职、周末教授等柔性方式，着力引进一批高层次、创新型领军人才。20_年中医院韩福祥被评为省名中医，县中医院建立了省名中医工作室，要把进展名医战略作为进展中医药的重要内容，以名医效应带动中医药事业的进展;其次，要完善学科队伍结构，促使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向进展。对有培育潜力的中青年技术人才，实行更加优待政策，鼓舞其到上级医院或院校进修学习，支持开展或参加省、市级科研项目;第三，乐观推动重点学科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际状况发挥优势，建立一个特色专科;第四，乐观督导协调我县综合医疗卫生气构与大中专院校建立人才培训基地和设立临床试验室。以四名创建为载体，加强宣扬，乐观营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚氛围，树立一批示范、典型，以点带面，辐射全县，带动整个卫生系统医学科技进展和人才队伍建设。 四、增加整体服务实力 (一)强化疾病预防掌握和应急体系建设。坚持预防为主、关口前移，加强传染病一枪监测与报告管理，做好手足口病等重点传染病防控工作;稳步实施扩大国家免疫规划，切实提高预防接种方案;加强应急队伍建设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生大事应急处置和突发大事医疗救援演练，科学稳妥处置各类突发公共卫生大事。 (二)强化卫生监督执法。推动公共场所规范化管理，进一步强化生活饮用水卫生、传染病防控、学校卫生等卫生监督监测工作，建立长效管理机制，巩固创卫成果。 (三)强化妇幼卫生工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机构产科、儿科从业人员技术培训力度，加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理，加大对诞生缺陷、不良妊娠的早期干预，连续抓好农村孕产妇增补叶酸、住院分娩补助等妇幼重大公共卫生项目，切实提升妇女儿童健康水平。 (四)持续改进医疗质量，促进医疗安全。连续加强对医务人员医疗质量、医疗安全训练培训，进一步提高医务人员医疗风险、医疗安全责任意识，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，加强医疗质量管理与掌握，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量，连续做好优质护理服务示范病房创建活动。强化医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分级管理制度，促进临床合理用药。贯彻落实《医院感染管理方法》和相关技术规范，提高医院感染防控水平。 (五)深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严峻打击无证行医、超范围执业、刊播虚假医疗广告等违法行为，探究建立可持续的长效管理方法。严格落实医疗机构动态管理和非法行医.举报方法，做到医疗市场监管常态化和全掩盖。 五、转变作风，提升卫生系统形象 结合党的.训练实践活动的开展，加强卫生系统内涵建设，以思想训练为先导，以制度建设为保障，以监督检查为关键，以改进作风、联系群众、促进全县卫生事业进展为主线，大力开展医德医风训练活动。要突出卫生窗口单位和服务行业的特点，深刻剖析四风现象在卫生系统的详细表现要以贯彻.八项规定精神为切入点，把.、省市关于改进作风的要求，全