2022医院科研工作总结【5篇】

2022医院科研工作总结【5篇】 医院科研科是医院科研相关工作的行政管理部门，在此工作了这么久，你有什么工作总结呢?以下是我为大家细心整理的ldquo;2022医院科研工作总结rdquo;，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网! 　　2022医院科研工作总结(一) 在全党开展学习实践.的形势下，今日，我们在这里隆重召开第x届科教工作会议，总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培育取得的成果。 首先，我谨代表全院职工对各位领导来临指导表示热闹的欢迎，对长期关怀我院科研教学、人才培育、学科建设等方面的各级领导表示诚心的感谢。 2022年在科教兴院方面我们做了以下工作： 一、紧密结合临床实际，开展科教创新 乐观鼓舞专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员制造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任赵健斌博士的国家自然基金资助项目正式启动。 今年我院获__科技成果奖共9项，其中二等奖3项、三等奖6项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为__市科技课题，三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表39篇。 二、加强重点学科建设，促进人才培育 1、对省重点专科、__市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上赐予大力支持。 2、对年-年我院其次周期重点人才进行动态管理，定期考核，在其次周期的16名重点人才中，绝大部分能够乐观进取，开展新业务，结合临床开展科研、乐观带教，但也有少说同志成果平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。 三、加强教学带教水平，任务教学相促进 医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面： 1、注意培育一批中青年(45岁以下学历层次较高)老师队伍。 2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。 3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生158人，护士实习193人，进修医生96人，护理10人，并评比出优秀实习同学。___获__医学院优秀讲课标兵。___获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导老师。(12名硕导) 4、眼视光学专业是__医学院临床三系，独立担当教学集体。 5、获__医学高校临床实习中期检查一等奖。 四、乐观参与承办学术会议 完成省级医学训练项目3项(妇产科、眼底病、耳鼻喉)800人次参与学术沟通。参与国际学术会议5人次。全国学术会议56人次，省级64人次，外出进修9人次，邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到__等进修、学术沟通。 五、仔细开展三基本训练 1、科教科、医务处组织了5场998人次的三基本考核，剑术率98%。夯实基本功，提高中青年医师业务素养。 2、健全住院医生规范化培训工作(26人)，第一阶段15人，其次阶段11人，全省统一考试，11人获证书。 存在不足： 1、科研课题的档次、质量，有待提高。 2、学科特色不突出。 3、人才梯队建设。 2022医院科研工作总结(二) 医大二院在党委和行政班子的正确领导下，在哈医大科研处的大力支持下，在学术带头人和全院职工的共同努力下，科技工作取得了显著成果。同时注意转变管理理念，乐观开拓创新，努力营造科研氛围，培育科研梯队，加强设施建设，使我院科研工作即拥有了自己的特色，又为今后工作的开展打下坚实的基础。 一、 管理制度创新，营造良好科研环境 医院依据生物医学进展趋势，利用ldquo;大科学rdquo;的管理理念，实现院科技进展战略的转型，确定了医院科技优势学科和领域;转变原有的科研运行体制，制定或修订一系列科研管理规定和方法。修订的指导思想就是营造宽松的科研环境，条例细则具有可操作性和前瞻性，加大嘉奖力度，重点向科研第一线的人员倾斜，管理科学化、规范化和信息化。 1、为了鼓舞全院科技人员深化开展科学讨论工作，进一步调动科技人员的乐观性、制造性，嘉奖在科研工作中成果突出的在院科技人员，争取高层次的科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次进展，于2022年制定了ldquo;院科研嘉奖暂行规定rdquo;，2022年又进行重新修订。 2、为了加强学术沟通，使科技人员了解科研进展趋势、把握前沿热点、开展深化讨论、提高学术水平，进一步规范外出参与学术会议的管理，于2022年重新修订了ldquo;外出参与学术会议管理方法rdquo;。 3、为了促进高质量学术论文的发表，增加医院的科研实力，提高我院学术水平，于2022年重新修订ldquo;____论文管理方法rdquo;。同时为使全院科技人员更好的了解医学科技期刊，同时也为更精确     、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的进展，协作专业技术职务晋升、岗位考核，编写ldquo;____论文发表核心期刊简介rdquo;，全书共分18类，收录436种期刊，约15万字。 4、为了提高我院专业技术人员队伍素养，促进信息沟通，扩高校术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于2022年制定ldquo;院学术活动管理方法rdquo;。 5、为了实现我院ldquo;建设世界水平的医院rdquo; 的目标，确保ldquo;十一五rdquo;期间取得一批标志性成果，在ldquo;院科研基金管理方法rdquo;基础上，于2022年特设立____重点讨论方案专项基金项目，制定了ldquo;院重点讨论方案基金管理方法rdquo;。 二、加强科研设施建设，为促进科研进展奠定基础 重点试验室关系到学科建设和人才培育，是科研工作的重中之重，我院的重点试验室有自己的特色和优势，乐观整合试验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强试验室高级人才的培育，建立健全中心试验室大型设备及试验条件集中共用管理制度。建立院中心试验室、动物试验中心，扩建了分子生物试验室、基因诊断室，组建国家、省一般高校、校重点试验室8个，并顺当通过各主管部门验收，达到资源共享。 三、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展打开新局面 我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革。 在抓科研方向上：我们坚持医院的科研工作要围绕讨论我国卫生领域重大卫生问题为中心，充分发挥我院在卫生讨论领域的优势，通过担当国家级重大项目，形成一支具有科技创新力量、结构合理的科研队伍。 在科技管理上：坚持以人为本，注意实效，鼓舞医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和方案，组织项目申报、评审和验收等实行预答辩制度，极大地提高了项目的汇报质量;乐观组织项目申报，申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立ldquo;青年科研启动基金rdquo;，以关心青年科研人员开头科研工作。对已获资助的课题，我院实行了进度跟踪，定期检查的措施，准时与课题负责人沟通，以协调课题进度，从人力和物力上支持课题的顺当进行;对即将结题的项目，抓好收尾环节，保证顺当完成课题的结题验收与成果申报工作。在科研办公室内部管理方面，坚持每周一次的沟通会，使科研办公室人员准时沟通状况，保证管理工作的顺当进行。 2022医院科研工作总结(三) 敬重的领导您好： 工作是欢乐的源泉，在平凡的工作岗位上，只有时时刻刻爱岗敬业，尽职尽责，才能体现个人的价值所在，生活也会因此发出光荣!过去的一年，是劳碌的一年，也是收获的一年。下面就对我一年来的工作作个简洁的总结： 我喜爱祖国，拥护中国共产党领导全面贯彻党的训练方针，忠诚党的训练事业，关怀国家大事。乐观参与园里组织的各项政治活动，仔细深化的学习马列主义的理论学问和江泽民同志的.的先进思想，深刻领悟.重要思想的意义。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。为了尽快提高自己的理论水平，还从广播、报纸中了解当今的国际政治形势，.动态及党.的指导方针等。能深刻熟悉到.同志的建设有中国特色.主义理论，经济进展才是硬道理。时刻关注党的.的动态以及准时学习。通过多渠道、多途径加强本身的道德修养。坚持贯彻落实《__人民医院工作规程》。 在实际工作中，仔细遵守执行医院内的各项规章制度，团结同志，做到爱院如家，爱岗敬业。在完成本职工作的同时，充分发挥团结协作的精神，认仔细真做好科室工作，并能主动干、主动管、见事做事、从不计较个人得失。 新病房综合楼全年正在建设，由于参建单位太多，交叉施工也多，所以问题也许多，尤其是年终阶段，要竣工验收，我要更加仔细负责的监督协调，甚至加班加点到深夜，乐观组织协调各施工单位之间的关系，让工程在保证质量的同时，加快施工进程;最终在2022年底完成了各个项目，组织了竣工验收，顺当投入了使用。 由于新病房综合楼刚投入使用，该楼功能又比较齐全，其中事物在与人结合的时候难免会有许多磕磕碰碰，不尽人意，因此许多时候亦需要加班加点去准时的发觉问题并解决问题，以便一线人员正常使用而更好的为病友服务。 在今后的工作中，将要更严格的要求自己、努力工作、乐观进取、发扬优点、开拓创新、争取更大的进步! 2022医院科研工作总结(四) 防卫生部在全国范围内开展ldquo;优质护理服务示范工程rdquo;以来，跟随护理改革的春风，医院内分泌和呼吸科的全体护理人员乐观学习改革的精神及，组织争论，努力地探究科室在优质护理的方面的进展及方向，并且乐观地投入实践。院领导及院护理部加大投入及支持，从初步的ldquo;夯实基础护理rdquo;，到现在的服务质量全面提升，让病人成为优质护理服务的受益者，护患之间亲如家人，病房温馨和谐，朝着ldquo;患者满足、.满足、政府满足rdquo;的目标不断前进。 一、加强宣扬发动，增加全员参加意识 为把内分泌和呼吸科ldquo;优质护理服务rdquo;精神落到实处，我们科室成立了由科室科主任为组长，护士长为副组长，护士为成员的ldquo;优质护理服务rdquo;领导小组，以指导ldquo;优质护理服务rdquo;活动健康、有序的开展。依据ldquo;优质护理服务rdquo;考核内容，结合日常护理实际工作，出台了ldquo;优质护理服务rdquo;实施细则。细则对各岗位的ldquo;优质护理服务rdquo;内容作了进一步的细化，使其更加便利理解、通俗易懂，便于操作。对医院原有的各种管理方法、制度、规程和标准也进行了规范和完善。在建立机构、完善规章的基础上，召开了全体科室参与的ldquo;优质护理服务rdquo;动员大会，通过会议形式把开展ldquo;优质护理服务rdquo;的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个员工，大大激发和调动了员工参加ldquo;优质护理服务rdquo;的乐观性，为开展好活动打下了坚实的基础。还开展了ldquo;假如我是一个病人rdquo;的演讲活动，通过此次活动，让护士的感受是肯定要把病人当做自己亲人或伴侣来对待，用我们的真心真诚的对待他们，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系! 二、坚持以ldquo;一切为了病人，为了病人一切rdquo;为准则 我们在开展ldquo;优质护理服务rdquo;工作中，坚持专心去沟通，用情去感化，把枯燥的护理工作化作涓涓细流，滋润到每位患者的心田。始终以ldquo;一切为了病人，为了病人一切rdquo;为准则，以病人的满足为最终服务目的，履行一位护理工的神圣职责，实现着自己的人生抱负和价值，为患者撑起一片盼望的蓝天。例如：在冬天的晚上，急诊送来一位老慢支呼吸衰竭的患者，来时心跳呼吸几乎停止。我们科室的护士和值班医生马上投入紧急的抢救：开放气道，吸痰，简易气