2022年度督学工作方案

2022年度督学工作方案 开展教学督导工作要依据学校要求和自身进展状况的需要，强化督导评估的有效性、质效性和系统性，努力促进老师队伍专业化，全面提高训练教学质量，促进训练事业的持续科学和谐进展，下面是我给大家整理的2022年度督学工作方案，盼望大家能够喜爱! 2022年度督学工作方案1 为充分发挥责任区督学在各类学校中的检查与监督作用，全面实施素养训练，全力推动义务训练均衡进展，全面完成___人民政府训练督导室和训练局督学工作的目标，为仔细做好__年度督学责任区督学工作。特制定如下工作方案。 一、指导思想 全面贯彻党的__大、__届四中、五中全会精神，深化贯彻落实.，大力宣扬《国家训练督导条例》，仔细完成《__市关于建立和实施督学责任区制度的工作方案》的工作任务。充分发挥训练督导的监督、检查、指导作用。坚持弘扬敬业和创新精神，提高督学队伍素养，为保障素养训练的全面实施，促进义务训练均衡进展。 二、督学目标 1、督促、指导学校贯彻执行有关训练法律、法规、方针、政策。 2、遵循训练规律，保障教学工作常规的实施。 3、不断促进安全机制和措施的建立。 4、落实训练部《关于当前加强中学校管理规范办学行为的指导看法》。进一步规范学校办学行为。 5、实施素养训练，扎实开展各类学校进展性训练督导评估工作。 三、工作措施 1、依据训练法律法规有关规定，明确镇政府履行训练法律法规的责任，促进镇政府履行自身职能，做到进展训练的责任不推，管理训练的义务不卸，支持训练的热忱不减，投入训练的经费不少。 2、学习宣扬实施《训练督导条例》，依法依规开展工作。 3、进一步开阔视野，本着科学的态度，拓展思路，向专家学习，向同行学习，向基层学习，向实践学习，真正把督导评估工作搞实搞活。 4、完成督学责任区(学校)工作方案、总结和开展督学活动记录及材料上报工作任务。 5、完成政府训练督导室和训练局交办的工作任务。 四、工作要点： 1.加大全面实施素养训练、开展执行课程方案、艺体、等工作的专项督查。 2、对中职学校助学金发放状况进行督查; 3、开展一轮对责任区内中学校和幼儿园的安全训练督查工作。 4、加大对规范中学校办学行为的规定督查力。 5.开展-次对中学校德育工作专项督查; 6.对幼儿园常规管理督查调研。 7.素养训练随机督查。 8.完成政府训练督导室和训练局交办的工作任务。 9、为落实省训练厅20号文件通知精神，开展一次‘生均公用经费’的使用状况的督查。 10、为落实省训练厅20号文件通知精神，对‘学校管理’工作状况开展一次督查。 2022年度督学工作方案2 一、指导思想 紧紧围绕全区训练改革进展的中心工作，以“四个转变”切实加强对学校的监督、指导、评估和服务，全面规范学校办学行为，提升学校现代化管理水准，为推动我区训练事业规范、内涵、科学、优质均衡进展发挥乐观作用。 二、目标任务 1.做好迎接“全国义务训练进展基本均衡区”国家监测、复查工作，确保指标、数据达标。 2.乐观申报“省级义务训练优质均衡改革进展示范区”创建工作，确保申报胜利，顺当通过评估验收。 3.做好迎接“新一轮县级政府训练工作督导考核”省级抽查工作。 4.深化推动责任督学挂牌督导工作，责任督学进校开展“一日督导”。 5.深化推动管办评分别，完善第三方评价实施方案;乐观探究向第三方评价机构购买服务，分别选择1所学校、1所中学进行试点。 6.探究建立学校进展性评价制度，扎实开展综合性、专题性、需求性、随机性督导评估，严格执行“五严”规定，规范学校办学行为，促进学校内涵进展。 三、工作措施 1.坚持“四个”转变 (1)推动督导职能由“重督查”向“重指导”转变，以优质的督导服务助力学校科学进展。 (2)推动督导内容由“全面”向“局部”转变，由关注规范办学行为的全面督查，转向制约学校进展的重要因素和学校急需解决的问题，聚焦学校进展，解决实际诉求。 (3)推动督导对象的主观参加度由“被动”向“主动”转变，探究建立学校主动申报制度，量身定制个性化督导方案，按需督导，柔性调控，切实提高督导工作的实效性。指导学校在客观分析学校现有基础上，抓住关键、 突出重点、自主制定学校进展规划，督导室要把握好规划的方向性、进展性、可行性。 (4)推动督导主体构成由“单主体”向“多主体”转变，逐步引入第三方.机构，托付.组织共同参加开展训练评估监测，切实提高督导工作的客观公正和生命力。 2.创新“三个”机制 (1)科学重组督学队伍，进一步提升督导效能。推动督导机构建设和督导人员配备，成立区督导委员会，调整充实专、兼职督学队伍，拟聘任专职督学3人、特约督学5人、兼职督学28人、挂牌督导责任督学4人，建立符合新形势下督政与督学需要的较为完备的督学队伍。 (2)创新推出培训模块，进一步丰实督学底蕴。督导工作事在人为，但打铁还需自身硬。深化督学培训工作，方案邀请无锡督导专家集中培训1次，分别赴上海闸北区、无锡崇安区、成都青羊区考察学习进展性督导评价、责任督学挂牌督导、第三方督导评价阅历。实行集中培训和自主学习相结合，学习上要努力做到“先一步、快一拍、深一层”，要成为“老师的老师、校长的教练”，不断提升督学的学习力、督导力、执行力。 (3)切实聚焦训练现场，进一步推动督导讨论。训练督导注意“研”字，主要从三方面入手：一是从课题讨论入手，提升训练督导讨论力。二是从问题讨论入手，提升训练督导效能性。三是从制定“规程”入手，提升“一日督导”规范性。“一日督导”坚持做到“一、二、三、四”，即坚持“一个标准”，客观公正，服务学校进展;把握“两个尺度”，严而有格，实而不虚;发挥“三个优势”，信息优势，阅历优势，智力优势;实现“四个公开”，文件公告督查内容，集体公示督学.，投诉电话实行公开，三级责任人全区公布(省、市、区督学三级组成的专兼职互补的督学责任区督查网络)。 3.推动“四大”工程 (1)推动办学行为督查工程。以规范办学行为为重点，以提高老师专业进展水平为抓手，以促进学校提升办学内涵、打造特色亮点为关键，仔细开展训练重点工作“八无”的督查评估。八无：课程方案落实无挤占，无体罚和变相体罚，无训练乱收费，作业量无过重，在校时间无过长，考试无 排名，无重点班、特色班。加大随机督导的频次，建立随机督导的常态机制，重视常态，反对突击，促进学校规范进展、科学进展，全面提升学校的办学品质。实施学校进展性评价，扎实开展综合性督导、专题性督导、随机性督导和需求性督导，确保学校办学行为规范。 (2)推动中学校责任督学挂牌督导工程。争取区委区政府的支持，将督学责任区工作经费纳入财政预算，确保责任区工作有序开展。仔细落实《清河区中学校校责任督学挂牌督导实施方案》，适当调整责任区督学，进一步明确职责任务与要求。扎实开展随访督导工作，以省、市中学校素养训练督导评估方案为基本依据，紧紧围绕提高训练教学质量、全方位落实素养训练这一中心，开展对学校管理、招生收费、课程开设、训练教学、师德师风、课业负担、安全卫生等状况进行督导，全面落实责任督学挂牌督导工作，力求做到督学工作“月通报、年考核”，接受责任区学校和.的监督。 (3)推动中学校素养训练督导工程。依据市督导室部署，整合引导进展，建构中学校素养训练督导考核评价体系。依据《省训练厅省政府训练督导团关于印发〈江苏省中学校校素养训练督导考核实施细则〉和〈江苏省中学校校素养训练督导考核标准〉的通知》[苏教督(20__)4号]文件精神，乐观整合中学校素养训练考核和综合督导体系，启动2所中学校素养训练督导评估工作。 (4)推动第三方评价工程。加强与专业机构的合作，开展第三方训练评价制度的讨论，在部分项目上试点第三方督导评价，确保训练评价更加科学、客观、公正。完善训练教学评价制度,重点是完善同学综合素养评价制度和学校进展性评价制度，切实增加每个同学的进取自信念、每所学校的进展自信念。同学综合素养评价要坚持记实、民主、公开原则，做到客观真实、公开透亮     ，探究推动同学综合素养评价与考试招生的更紧密挂钩。学校进展性评价要引进“增值评价”方法，重在考核学校在促进不同状况同学进步方面的努力程度和实绩。 4.完成“两个”创建 (1)乐观做好“省义务训练优质均衡改革进展示范区”创建。仔细释读 文件精神，细心研读文件，把握指标内涵，突出关键环节，会同区政府有关职能部门，建立创建监测责任、监督和问责机制。仔细核查各项年报数据，对比指标，分析现状，逐条核查，做到每个数据有来源，每项材料“零误差”。仔细部署满足度调查，制定方案，明确职责，强调纪律，确保调查结果的可信性。仔细调研区情，根据“办实事、务真功、求实效”的原则，进行全方位调研，对优质均衡进展的现实基础、存在问题及路径进行深化思索和系统规划。 (2)扎实做好“全国义务训练进展基本均衡区”年度监测复核工作。连续围绕义务训练均衡主题，依据训练部义务训练均衡进展年度监测要求及督导评估整改要求和训练现代化建设要求，开展义务训练均衡进展薄弱环节整改状况专项督导，重点督导“国检”中各校存在的薄弱环节、规划项目的整改实施状况，进一步推动政府落实训练责任，促进义务训练优质均衡进展，为推动训练现代化建设奠定更为坚实的基础。 5.建立“一个”体系 围绕“老师幸福、同学欢乐、群众满足”三个维度，努力建立以目标考核、绩效考核、办学满足度考核为主的绿色评价体系。探究督导工作与其他科室相关工作的融合和结果共用的有效方式，提高工作效率，力争统筹“同工作不同部门的评价全都性”。每次督导评估结果按比例纳入第三方评价体系中，对学校年度工作目标考核、办学绩效考核、评优、验收等合为一项工程，一次完成。 2022年度督学工作方案3 一、指导思想 深化贯彻落实党的十，紧紧围绕训练局工作要点，依据集团“抓实管理促进展、抓好质量保底线、抓亮特色强品牌”的总体思路，以“让每个生命都绚烂”为办学理念，不断优化办学条件，深化推动素养训练，全面提高训练质量，连续深化训练教学活动，在德育训练红、科研训练新、艺术训练特、训练质量高等方面形成肯定的特色，努力把学校创办成一所“至慧”充盈的特色的学校。现依据省、市、区训练督导工作要求，结合我校训练工作要点，制定20__年度责任督学工作方案 二、工作目标 进一步扎实抓好训练教学督查工作，深化开展精致管理和规范办学行为专项督查，提升我校管理水平，切实规范办学行为，确保无通报;督促学校建立自主、规范、科学、优质进展的运行机制，注意质量提升和内涵进展;乐观创建依法治校示范校;提高督导水平。详细目标如下： 1、通过督导，使我校依法办学、规范办学。 2、化解我校内外各种冲突，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。 3、加大课堂教学改革力度，不断提升学校品尝，提高教学质量。 4、督促我校校内文化建设，美化校内、绿化校内。 5、协作区教科体局督导室做好其他督导工作。 三、主要工作措施 (一)全面搭建培训平台，切实提高队伍素养 1、强化师德师风建设。组织暑期老师集训和师德师风训练活动，加强老师职业道德建设。制定老师管理新规，严禁老师从事各种形式的有偿家教，严禁老师利用双休日、节假日等组织、参加或发动同学参与各种形式的补习班，严禁老师向同学推销或变相推销各种教辅资料，严禁老师体罚或变相体罚同学等。 2、搭建班主任培训平台。强化班主任培训、管理，做到一月一次沟通培训，实行集中培训、同伴互助、网络培训等策略，为班主任的专业化