2022高校工会工作方案

2022高校工会工作方案 工会是团结和带领全校教职工，以训练教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用的组织。为了做好工作，应当如何制定方案呢?下面是我给大家整理的2022高校工会工作方案，盼望大家能够喜爱! 2022高校工会工作方案1 一、指导思想： 以党的精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、训练和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。 1、抓好教职工的职业道德训练和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《训练法》、《老师法》等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。 2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的老师队伍。 3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市训练工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。 1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 3、工会鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力量，提高教代会质量。 3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。 (四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。 1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。 2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师训练教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。 3、围绕学校的训练教学工作，实行动态的关注，结合训练工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞歌。 4、连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，乐观为职工办实事、解难事。 5、连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和准时送到职工群众的心窝里。 6、乐观响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。 2022高校工会工作方案2 一、指导思想 春风送暖，桃李芳香，高校工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市训练工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的“”会议精神，以.为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮     度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增加工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。 二、工作内容 (一)加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。 1、加强学习，提高老师思想素养。 仔细组织教职工学习新《工会法》、《老师法》、《老师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》(中华人民共和国训练部令第32号)、《贵州省训练厅关于进一步加强和完善校务公开工作的看法》(黔教工发【20__】32号)等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、争论和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与训练教学工作相结合，与老师的师德修养、训练工作力量相结合，引导老师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。 2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在训练教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。 3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素养。 4、关怀年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、争论、沟通。使之能尽快在业务力量上成熟起来。 (二)加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。 1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作。 2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织。 3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作。 4、加强工会宣扬和信息报道工作，利用学校宣扬专栏以及每周周前会宣扬、通报工会工作状况。 5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。 (三) 以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。 1、统一思想，提高熟悉，乐观做好师德师风建设工作，广泛接受.各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升.形象，争取.各界力气对训练事业的支持。 2、依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。 3、广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受训练局监督组及我镇监督员的督查。 4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。 5、连续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康进展。 6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照《老师法》、《义务训练法》、《未成年爱护法》、《中学校老师职业行为规范》、仁怀市委、政府《关于落实.政治局“八项规定”的实施看法》(仁发【20__】1号)、仁怀市委办《关于进一步加强干部作风建设的看法》(仁方法【20__】11号)等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。 (四)做好教代会工作，加大校务公开力度。 1、充分发挥广阔教职工仆人翁精神，调动广阔教职工参加学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。 2、教代会主动参加学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了仔细审议教职工提交的各项议案、讨论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议。 3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。 (五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。 1、加强老师学习，仔细学习《工会法》、《妇女儿童爱护法》、《女工工作条例》、《训练法》、《劳动合同法》等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。 2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 一方面要主动收集广阔教职工看法和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。 3、切实将“五必访”工作落到实处。 对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。 4、帮助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。 5、做好女工委员会工作和方案生育工作，仔细组织女教职工学习《妇女儿童爱护法》、《女工工作条例》、《妇女 “五期”爱护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。 (1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。 (2)定期组织女工会会员进行体检。 (六)加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程 。 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温和疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。 实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。 (七)做好关工委工作，确保青少年健康成长。 联系学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的《关工委工作方案》，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作贡献。如：连续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主