企业七五工作方案

企业七五工作方案 “七五”普法以来，各地、各有关部门和广阔企业仔细贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣扬训练作为推动企业改革、促进企业进展的重要基础工作。下面是我给大家整理的企业七五工作方案，盼望大家能够喜爱! 企业七五工作方案1 一、指导思想 高举中国特色.主义宏大旗帜，以马克思列宁主义、.思想、.理论、“.”重要思想、.为指导，全面贯彻党的.和..系列重要讲话精神，以维护__县.稳定、长治久安为着眼点和着力点，紧紧围绕维护宪法法律、依法维护人民权益、维护.公正正义、维护__.稳定、促进民族团结和宗教和谐这个大局，为建设“江南水乡、秀美__”营造良好的法治环境。 二、组织领导 __县法治宣扬训练工作由依法治县领导小组办公室负责组织实施监督检查。依法治县领导小组办公室将全年普法宣扬任务分解到月、落实到单位。各乡镇(场)、各部门单位要根据“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法，谁服务、谁普法，谁用工、谁普法”的原则，由主管单位牵头组织、其他单位协作，利用宣扬日、宣扬周、宣扬月的时机，在全.开展丰富多彩的法制宣扬工作，切实做到部署、措施、监督、总结“四落实”，确保宣扬工作落到实处。 三、宣扬方式 健全普法宣扬训练工作机制，构建法治宣扬训练新格局。进一步健全法治宣扬训练联席会议制度，根据“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法”的要求，落实各级国家机关、人民团体和企事业单位的工作责任。 各乡镇场、各部门各单位要利用已经建好的法治文化街区、法治文化广场、法治文化园地、画廊及法治文化景观等阵地，开展形式多样的宣扬训练活动，实现法治宣扬训练在城乡公共场所的全掩盖。针对不同民族文化习俗和不同宗教信仰群体，实行易于被各族群众广泛接受的、喜闻乐见的具有民族特色和区域特色的宣扬手段和传播方法，让群众近距离领会法治文化、感受法治精神，使他们在潜移默化中接受熏陶，在消遣休闲中培育提升自身法治意识。 加大法治文化进基层工作力度。各乡镇场、各部门各单位要组织开展文艺演出、学问竞赛、专题演讲、讲座、图片板报展、法律询问、送法下乡活动。鼓舞、引导文化企事业单位和个人创作贴近实际、贴近群众、贴近生活的法治文化作品。 各类媒体要担当公益性法治宣扬训练责任。利用现有的宣扬专栏或专版做好先进典型的宣扬报导。发挥法治文化的训练和引导功能，强化媒体与群众互动和解答群众法律诉求的功能，使法治宣扬训练贴近现实、符合实际、更好地服务群众。 相关部门要仔细贯彻落实《..自治区法制宣扬训练条例》和《__县关于全面推动依法治县建设法治__的实施方案》的规定，加大法治宣扬训练工作在精神文明、综合治理、绩效考核和党建检查考核中的权重。 四、详细要求 1、深化学习贯彻党的.和..系列重要讲话精神，理解和把握..关于建设.主义法治国家的重要论述，紧紧围绕.稳定和长治久安这个总目标，为建设“江南水乡、秀美__”供应有力的法治保障。 2、在全.普遍开展宪法训练。要通过多种途径、多种形式宣扬宪法基本原则和内容，结合自治区“宪法法律宣扬月”、“12?4”国家宪法日等重要时间节点集中开展学习宣扬活动，让宪法家喻户晓、深化人心。 3、坚持开展“.”、“反暴力、讲法治、讲秩序”的宣扬训练活动。加大对维护国家安全、反对.、去宗教极端化法律法规的学习宣扬。让各族群众知道信教群众首先是国家公民，一切.必需依法进行，任何组织和个人都没有超越宪法法律的特权。 4、学习宣扬与促进__县经济进展、保障改善民生相关的法律法规。结合今年重大工作任务和时间节点，组织开展专项宣扬训练活动，为各项工作顺当进行营造良好法治氛围。 5、大力宣扬“七五”普法规划。今年是“七五”普法的开局之年，要坚持向全县各族群众宣扬“七五”普法规划，让群众了解法治宣扬训练工作的重点和内容，增加工作的实效性。使法治精神深化人心、宣扬形式更加贴近群众生产生活，做到全体公民法治观念明显增加，.管理水平显著提升。 6、贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实行宪法宣誓制度的打算》，组织开展“向宪法宣誓”活动。宪法是国家的根本法，具有高的法律地位、法律和法律效力。为训练引导国家公职人员和全体公民坚固树立宪法意识，自觉遵守宪法，各乡镇场、各部门要把组织开展“向宪法宣誓”活动作为今年宣扬训练活动的重要形式，在全.普遍营造守法光荣、违法可耻的.风气。 7、做好公职人员网络学法用法和无纸化考试工作。通过推广应用《无纸化学法用法及考试系统》网络版平台(简称《平台》)，逐步建立和完善自治县领导干部、公职人员和企事业单位经营管理人员学法考勤(积分)、学法电子档案和学法状况通报等制度，推动全县法治宣扬训练工作网络化、信息化、制度化，努力营造全民学法、遇事靠法、自觉守法的良好.氛围。 8、组织好“与法同行万人宣讲”活动。连续深化开展“法治建设大讲堂”、“法治建设大家谈”宣扬训练活动。 9、创新工作格局，强化部门职责。贯彻落实国家机关“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法”的普法工作责任制，建立普法责任制清单。 一是找差距、添措施。以20__年年底省、市普法检查验收为契机，全市司法行政机关实行召开座谈会、分析会等形式，总结全市“六五”普法工作开展状况，仔细梳理总结“六五”普法工作中存在的难点和问题，并提出加强和改进的工作措施，为“七五”普法供应针对性、实效性的良方。 二是走基层，听民意。20__年春节后，市司法局组织全市司法行政机关和普法办人员，深化全市各县(市、区)、部分乡镇行政事业单位围绕创新普法队伍建设、落实“以案释法”、“谁执法谁普法”责任制度、利用“互联网+”开展普法活动、全面深化“法律七进”等核心问题，召开座谈会112次，发出“七五”规划征集看法书3500余份，广泛征求.各界的看法建议。 三是开言路，聚民智。依托“资阳司法”微信公众号、“资阳司法”政务微博，市司法局官方网站、资阳普法网、在线学法考试网等线上、线下平台，面对.公众公开征集“七五”普法规划建议。征集活动开展以来，群众参加踊跃、投稿乐观性高，截止20__年3月9日，共收到看法建议300余条。 企业七五工作方案2 一、指导思想 以.理论和“.”重要思想以及.主义荣辱观为指导，全面落实.，深化贯彻党的.精神，紧紧围绕镇政府的中心工作，进一步推动依法治理工作，为构建和谐大桥营造良好的法治环境。 二、工作方法 1、充分利用板报专刊、法制橱窗、法制图片、固定标语、等形式，交叉开展法制学问竞赛、法律询问等法制宣扬训练活动，使广阔群众和广阔青少年等普法对象，在深厚的法制氛围中受到更加有效、更加深化的法制训练。 2、充分利用宣扬栏、活动室、法制宣扬学校进行法律法规宣扬，结合中心工作，准时宣扬党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、方案生育、健康训练、环境爱护、综合治理、村建设，宣扬先进人物的典型事迹。 3、乐观联合上级部门，开展“四进村”活动，宣扬相关法律，并为村的依法治理供应服务，解决群众涉法问题，化解冲突纠纷，维护村稳定。 4、有针对性地运用法制专刊、法制展板、宣扬车等宣扬工具，对群众和广阔妇女、青少年宣扬以宪法为核心的法律，预防吸毒、贩毒，预防家庭暴力和青少年犯罪，防止群体性冲突大事和重大刑事案件的发生。 5、乐观开展《宪法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等法律宣扬，依法建章立制，进一步完善符合村情民意的《村民自治章程》。 6、重点抓好村民代表会议制度的建立和完善工作，完善了村民代表会议议事规章，以保障村民代表会议所争论决策事项真正代表多数村民意愿。 三、组织保障 1、加强领导，仔细组织。要把普法工作作为加强基层民主法制建设和构建和谐.一项重要工作来抓，做到统一组织，分级实施，层层负责落实。要因地制宜，制定详细的实施方法，明确责任分工，确保普法工作的顺当开展。 2、乐观协调，细心部署。要用科学的进展观统领村民主法治建设，大力开展普法工作。要杜绝形式主义和短期行为，着眼于长远进展、全面进展，注意村民主法治建设和其他工作的结合。 企业七五普法工作方案.2 一、“七五”普法工作回顾 (一)加强组织领导，保障普法工作开展 1.建立“七五”普法领导机构。公司党政主要领导高度重视普法工作，特地成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部门负责人为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，支配专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各业务部门亲密协作的工作格局。 2.制定“七五”普法实施方案和方案。为使“七五”普法训练工作有序开展并落到实处，结合工作实际仔细制定了《__公司“七五”普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定总体方案和年度工作方案，明确学习内容，丰富学法学问，确保“七五”普法工作稳定推动。 3.落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段，将普法训练工作纳入年度目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标详细，措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。 4.建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周四定期学习日制度和学法制度，把普法宣扬训练内容纳入学习方案，支配相应的法制学问学习。二是建立集中普法培训制度。每年用1-2天集中开展培训学习。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，定期对干部职工的法律学问水平和依法办事力量进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核状况以及学法用法状况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。 5.落实普法经费，确保普法工作顺当开展。“七五”普法实施以来，公司仔细按__的要求征订教材，准时购买了网络普法账号、普法学法考核手册，为干部职工自学供应便利。 (二)加强学习训练，提高普法训练实效 为使公司“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣扬训练与落实依法治理、以德治理、加强思想道德训练、推动业务工作相结合。 1.分层次举方法制宣扬训练，训练活动制度化常常化。一是坚持领导干部带头学法制度，领导乐观参与__专题学习的同时，依托__党委理论学习中心组，每季度学习不少于一次，并将法律学问学习列为中心组学习的重要内容，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参与考试、带头做好学法笔记的良好局面。二是坚持集中学习与自学相结合，抓好法制宣扬训练活动，每年用1-2天时间对全体干部进行集中培训，每年根据__普法办和上级业务部门的支配部署，乐观组织干部职工参与培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务力量。三是组织干部职工乐观参与__统一支配的各个时期的法制学习活动。四是开展多形式普法宣扬训练活动，以悬挂横幅、发放宣扬材料、主题党日活动、召开座谈会等形式，乐观开展法制宣扬月活动，提高了干部职工知法懂法、尊法守法的自觉性。五是仔细组织干部职工参与网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%，使普法工作深化人心。 2.加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推动普法训练进程。切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。通过组织举方法制讲座、参与理论学习、参与普法考试、警示训练等多种形式提高全局干部职工的法律素养和法治化管理水平，使干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习了《宪法》《安全生产法》《环境爱护法》等法规40余篇，为干部职工依法治理企业奠定了基础。 3.以学法用法加强党风廉政建设。我们将法制学习训练融汇贯穿到党风廉政建设之中，通过学习《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪条规和《监察法》等法律条款，并