优秀的个人月度工作规划

优秀的个人月度工作规划 过去的一个月已经属于是过去式了，我们应当着眼于之后的工作，那么抓紧来写一份工作规划吧。下面是我为大家整理的优秀的个人月度工作规划，盼望大家喜爱。 优秀的个人月度工作规划篇1 1、整理每天新申请的代销商，做好前期审核工作。适当时间内简洁提问简单出错的代销问题。对于没有阅历的代销商，做好前期合作指导，进群培训，资料整理等代销商入门工作。 2、检查当天成交订单，做好合并订单，跟踪有疑问订单，排解问题订单的工作。 3、定期更新产品线的后台库存，新品上架等工作，第一时间群内通知，必要时，逐个联系出单多的代销商。 4、跟踪出单的代销商，出单商品，客单价，客户评价，做好售后指导工作。 5、每周定时关注本周上升最快的代销商，准时提升或降低代销商级别，提高代销商乐观性，部分情愿转经销的代销商同意后可以转经销或批发。 6、做好与大客户部的连接工作。 7、新品免费试用的跟进，新品试用报告的轮播展现，作为帮派和店铺的引流来源之一。 8、准时跟进微信的用户反馈、更新微博等推广网站。 9、连接客服部、售后部等部门的工作。 优秀的个人月度工作规划篇2 （一）班前工作 1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。（有事事先请假）。 2、听从开档前卫生工作的支配，保质保量充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切工作。是整体，要有全局观念，要相互合作，相互关心。 3、员工午餐，小歇。 （二）班中接待 1、热忱迎客，招呼，礼貌用语。 班前会后快速进岗，精神饱满，坚守岗位，微笑，留意自身形象。 当顾客餐桌要招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。 撤筷套，问茶水（介绍茶叶品种），递菜单。 为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上杯礼貌茶。 2、点菜介绍，推举，当好参谋。 菜肴学问，当市估清品种及品种。 （1）写明台号，人数，日期间，字迹端正，清晰易懂。 （2）介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推举厨房出品好顾客反应好的品种。要“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。 （3）不同，不同场合推举不同菜肴。对红烧菜，烹调，蒸煮长的菜要事先同客人解释，让顾客有心理。 （4）营业中途有估清，退菜写明缘由由厨房或签字证明方可退菜。 （5）点菜要，但也敬重客人自选。 （6）点菜后要重复一遍，核对无误再交收银下厨房。 能让客人提起吃饭应酬便想起，提起点菜介绍就想到你，这就表示你的推销介绍了。 3、按序上菜，操作无误。 点菜单要菜式所需用品，提前，如刀，叉，所需调料等。 （1）上冷菜要匀称摆开（口味，颜色，荤素，造型，盛器搭配摆放）。 （2）征求顾客看法收取茶盅。 （3）上菜时核对点菜单（点菜单上没菜绝不上台，查找的指令） a、上菜报名 b、摆放到位 c、核菜划单。 上菜时留意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，留意平衡，防止汤汁外溢滴漏。 （4）上酒水要留意酒水饮料上台当客人面示意再打开。 （5）凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。 （6）上菜完毕要对客人交代清晰（先生/小姐菜已上齐，还需要请叮嘱）。 （7）状况上水果盘。 4、席间优质服务。 （1）的时候调换骨盆，烟缸。手法娴熟，动作快速，操作卫生。 （2）观看就餐，如有超时过长的菜肴，要和传菜或，提示催菜。 （3）妥当好日常供应中的琐碎冲突，遇到菜式问题，要虚心，恳切，语言亲切，耐心解答，要记住“一句好话使人笑，一句闲谈使人跳”的奥理，在不了的状况下请示。 （4）顾客就餐完毕要核对结帐单，无误，代客买单。收，找，唱票，买单后礼貌：“感谢”。 （5）顾客离座，要礼貌道别，提示不要遗漏所带物品。 （三）班末整理 1、按操作程序收台：（布件，玻璃器件，不锈钢器件，餐厅用品，厨房用品，台面等）小件分类摆放，强调大小分开，轻拿轻放，送到洗杯间和洗碗间。 2、轮到值班“值班工作标准要求”操作。检查“火苗隐患”，安全防范。 在整个服务接待过程中，使用托盘。要自觉习惯性的勤巡台，时刻留意顾客的就餐，举止，示意服务。要有敏捷机动性，有应变力量性，空闲多与顾客沟通 关系。 礼貌用语，行业操作用语，精神饱满，面带微笑，尽心尽职，遵守餐厅工作纪律，做合格的好员工。 优秀的个人月度工作规划篇3 一、本月工作重点： 1、做好秋季卫生保健工作：防暑降温，保证幼儿充分饮水；预防肠道传染疾病等。 2、协作园部进行大班教学常规调研。 3、进行班级主题墙饰布置。 4、填写并发放《宝宝成长记录》，仔细创设好主题墙饰。 5、做好学期结束工作（评比好孩子、填写幼儿汇报单、物品整理等）。 二、本月开展以下主题： （1）主题活动：《小伴侣过节了》 主题目标：知道“老师节”是老师们的节日，情愿参与幼儿园的各项活动，感受过节的欢乐，学习用语言表达自己在节日中的开心心情。 （2）主题活动：《冷和热》 主题目标： 1、亲身体验夏日的酷热，进一步感知夏天的特征。 2、对“冷、热的反差”、“怎样降温”、“怎样使人凉快”等问题产生探究爱好。 3、知道几种夏日爱护自己的方法，做个健康活泼的夏日宝宝。 （3）主题活动：《我要升学校啦》 主题目标：了解一班级的小伴侣的学习和生活，懂得升班的光荣和长大的意义，激发做一班级哥哥、姐姐的愿望。 三、家长工作： 1、带孩子到公园等地方玩，感受节日气氛；送给孩子一件有意义的礼物。 2、建议家长在家不要让孩子在烈日下活动太久，活动时留意防晒。 3、培育孩子爱洗澡的好习惯。 4、家长提示孩子吃冰淇淋等食品要有所节制，以免引起肠道不适；不要接触过热的东西，以免烫伤。 5、指导家长合理支配好幼儿的暑期生活。 四、环境创设： 1、师生齐动手，布置活动室，把幼儿制作的彩链挂起来装扮活动室，增加节日的气氛。 2、布置主题墙饰：凉快招术。 3、做好学期结束的物品整理工作。 优秀的个人月度工作规划篇4 1、连续完善公司制度的建设 特殊是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果。 3、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境 4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作 行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作 5、加强劳动人事治理工作 劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度 6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进。 7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。 优秀的个人月度工作规划篇5 一、修改新的聘请要求 上月的聘请进行的并不顺当，在经找到缘由，就是由于我在发布聘请信息时的要求没有做相应的修改，所以聘请进行的不是特殊好。因此七月份的人事工作，就从修改聘请要求，随着变化而变化，不能是万年不变的状况。对于公司要聘请的人才，也应当顺势转变。更加精确化聘请岗位的信息，提出具体的要求，也更能找到适合公司的人才，为公司供应好的服务和贡献。 二、进行更严谨的员工考核 出于夏天的到来，天气变得更热了，员工们对于热天气的到来是不喜的，因此在工作时，时常会出现一些不利于工作的状态，在七月份，我会严格的去考察员工的工作状态和工作绩效，也是盼望员工能在这样的天气下照旧努力工作，把自己的工作做好一些，不要因着气候的转变，而让自己变得懒散起来，这在工作中可是很大的忌讳的。对员工进行的考核就要严谨一些，以防出现工作不上心的人，对公司造成影响。 三、对自己更要严格要求 作为人事，我负责公司的聘请事宜，以及对员工要进行的考核，都是我必做的，因此我在七月对自己就要更加严格去要求，对待每一份工作都要仔细努力，细致的做好人事工作。我要严格的去管理自己，不仅是对工作上的，也是对个人的，我都要去做好，不停的丰富自己的学问涵养，不断的提高个人的素养，要让自己为公司供应更好的服务，为公司贡献自己的力气。