公安民警个人年度工作方案书

公安民警个人年度工作方案书 公安警察是中国警察的一种，我国对公安警察又有“公安干警”、“公安战士”、“公安卫士”等称呼。下面是我给大家共享的公安民警个人年度工作方案书.，供大家参考，阅读。盼望大家能够喜爱! 公安民警个人年度工作方案书.1 __年度，法警支队在大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，乐观开展“公正司法树形象”活动，坚持“从严治警，保障审判”，全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，结合本部门的工作实际，仔细开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了年度工作任务。 一、主要工作完成状况 _年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，乐观为审判工作服务，协作各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。 (一)仔细履行职责，乐观为刑事审判工作供应强有力的保障。 司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺当进行，支队领导周密部署，妥当支配，遇到重大庭审活动，乐观向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭1120多场次，押解、看管被告_30多人次，组织执行死刑3批8场次，枪决死刑犯42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发大事处置预案;并且有针对性地实行有效措施;在9月15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车大事，由于处置准时得当，没有造成不良后果。该大事曾在报刊、电台、网络等媒体上报道过，收到良好的法制训练效果。 (二)坚持“公正与效率”主题，乐观协作民商事审判。 一年来，共完成帮助执行搜查109次，拘留76人，拘传112人，帮助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近4000多万元，保障民商事审判工作的开展，帮助进行诉前、诉中财产保全，有力地爱护了当事人的合法权益。 (三)乐观参加执行工作，在解决“执行难”中作贡献。 支队领导始终非常重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面赐予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参加民事强制执行1040多次，出警260余人次。执行法警冒酷暑战寒冷，多次前往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在帮助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺当执结;在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力80余人次，最终执结了这起“骨头”案件，有力地爱护了当事人的合法权益。 (四)做好值班工作，随时处置突发大事。 法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉，有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的劝说训练工作。在对长期纠缠、谩骂、污辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰英等劝说训练无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。 (五)自觉听从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。 在今年的“双争”、“双创”精神文明建设中，法警支队听从领导支配，乐观参与路段值勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。根据院党组的打算，抽调9名法警到各庭、处、室关心工作，时间最长的达三个月。其中政治部一名、办公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。 (六)加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。 加强训练是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺当进行的需要。支队非常重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。训练分为平常训练和集中培训两个环节。平常训练主要以押解、看管的动作及状况处置、擒敌拳、射击、处置突发大事模拟演练为主。坚持每月不少于2天，并保持80以上的参训率，支队领导带头参与训练，激发了大家的训练热忱，形成了良好的训练氛围。依据实际状况，支队在党组的大力支持下，于5月9日—27日集中20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风坚韧，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特殊是为了迎接最高院的分组考核，从支队领导到每一个法警都高度重视，乐观投入到训练中去，克服天气酷热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受省高院的检查验收 中，取得了优异的成果。 (七)强化素养训练，在争先创优中做贡献。 支队始终非常重视素养训练，支队领导带头学习，不断提高全面素养，支队坚持每周一上午例会，每周半天的政治理论学习，共撰写学习体会、心得等三百余篇，有效地提高了支队的整体政治素养。今年是我院再创省级文明单位关键的一年，支队除了组织全体法警搞好理论学习外，还刊出“法警之窗”宣扬板报12期，并且制作了法警工作板报，向.宣扬了法警的工作、学习、生活，展现了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素养，有力地促进了我院省级文明单位的创建工作。 (八)狠抓队伍思想建设，不断提高法警素养。 支队非常重视法警的思想训练和业务学习工作，鼓舞法警参与学历学习，关心制定学习方案，在法警面授、考试时供应时间，鼓舞法警求学上进。在支队领导的大力支持下，全队26名法警有7人取得了法律本科文凭，其余正在参与法律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素养明显提高。在“春蕾方案”中，支队资助5名贫困女童，使她们完成学业。在今年的宣扬报道工作中，由于领导重视，措施得力，全年共在各级新闻媒体上发表作品1211篇，其中国家级120篇，省级290篇，市级801篇，信息简报60篇，被省院工作信息采纳12篇，并刊出了16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。 二、主要作法 1.强化政治思想训练，确保队伍素养过硬。 司法警察的性质和任务打算了这支队伍必需坚持正确的政治方向，在思想上和行动上必需与院党组保持高度全都，法警支队始终把政治理论学习当作一项重要工作来抓，组织干警乐观参与院机关党委组织的每月2次的集中学习训练。除此之外，支队还坚持每周一上午的例会学习制度，并要求干警写出学习体会，全年干警共写心得体会六百余篇，人均二十二篇。经过学习，全队干警更加明确了职责，强化了全心全意为人民服务的观念，坚决了“司法为民”的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，全体干警自觉遵守工作纪律，爱岗敬业，无私奉献，增加了法警支队的凝聚力和战斗力。 (二)仔细落实《条例》和上级有关精神，强化服务意识和中心愿识。 支队领导多次组织全体干警仔细学习《司法警察暂行条例》，学习最高法院有关押解、值庭规章，进一步规范警务活动。并且仔细学习了全省第四次法警工作会议精神，贯彻落实“五条禁令”，支队从不同方面强调了对法警工作的管理，加强队伍建设，内强素养，外树形象，强化服务意识，强力保障审判，建一支高素养的司法警察队伍，保证警务工作顺当开展，确保审判工作顺当进行。 (三)细心组织，严密布置，确保重大警务活动安全无事故。 支队领导在有重大警务活动时，主动向主管院长汇报，妥当支配，周密部署，制订具体的防范措施。在重大庭审活动中，支队领导亲自现场指挥，实行包干到人，分组管理，设置警戒组、押解组、值庭组、机动组等，确保万无一失，有力地保证了审判工作顺当进行。 (四)领导重视，班子团结，坚持准军事化管理标准，严格落实各项制度，培育队伍过硬作风。 院党组非常重视法警工作，主管院长常常召集支队领导讨论如何搞好法警工作，遇有重大警务活动亲自现场指挥，确保警务工作顺当完成。院党组还在经费上给支队以大力支持，今年从比较紧急的经费中拨出专款，让全支队法警进行集中训练，提高队伍素养，从而更有力地保证了审判工作顺当进行。支队领导严格落实各项制度，坚持准军事化管理标准，培育队伍过硬作风。每天上班法警支队干警总是第一个赶到办公室，确保法警在位率，做到随时出警，应对突发大事的发生。 (五)适时搞好训练，努力提高法警业务技能。 支队领导实行请离退休老干部讲课，适时搞些集中训练，在大型活动中现场指导等形式，提高法警业务技能，平常实行以会代课，进行业务争论等方式，努力提高法警政治理论水平和业务技能。 (六)利用各种机会，实行多种形式，努力营造团结活泼、乐观向上的队风。 在“公正司法树形象”训练活动中，支队多次召开会议，组织干警开展批判和自我批判，提高司法为民意识。乐观提倡学历训练，树立良好学习风气，适时请老干部讲课，进行各种有益的文体活动，走出去和兄弟单位进行竞赛，展现法警风采，树立法警形象，鼓舞士气，兴奋精神，努力营造团结活泼、乐观向上的良好作风。 三、存在的问题 一年来，法警支队虽然取得了一些成果，获得了一些荣誉，积累了一些阅历，但与上级的要求还有肯定的距离，特殊是与新形势进展的要求还有许多不适应的地方，详细表现有： (一)个别法警文化素养和业务技能不强，处理突发大事阅历不足，整体素养有待进一步提高。 (二)硬件建设与省院要求仍有肯定差距，如固定刑场建设、实行注射执行死刑差距较大。 (三)对基层法警大队工作的指导、检查不够，在警不在岗的现象仍旧存在。 四、明年的准备 新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，在省法警总队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺当进行，详细做好以上几方面工作： (一)深化大精神，届四中全会精神学习效果，不断提高思想政治素养。 (二)严格管理，加强队伍建设，内强素养，外树形象，建设一支高素养的司法警察队伍。 (三)组织全市法院法警大队大队长外出取经学习，以提高全市法警的整体素养。 (四)不断探究新形势下司法警察工作的方法，扩展工作思路，加强宣扬工作，争取更大的成果。 (五)争创国家级“青年文明号”。 公安民警个人年度工作方案书.2 为仔细贯彻落实.、省、市、县委关于改进工作作风、亲密联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订20年党风廉政建设工作方案。 一、层层落实党风廉政建设责任制 层层落实党风廉政建设责任制，局党组在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设工作职责分降落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延长。局纪检组对各单位落实状况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。 1、加强对党的政治纪律执行状况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、.决策精神相违反的言论，突出加强对保持党的纯净性工作落实状况的监督检查，对违.的政治纪律的严厉 处理。 2、加强对政府工作报告目标任务落实状况的督查。 二、狠抓作风建设 1、健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设状况、工作落实状况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再依据各单位工作落实状况、作风建设状况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。其次，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参加，实行明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督