企业年会应当怎样策划

企业年会应当怎样策划 　　年会通常会依据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会。那么企业年会应当怎样策划呢?下面一起和我看看吧。 　　篇一 　　年会的目的 　　企业每年斥巨资举办年会目的是什么呢，多数企业年会的目的都是大家辛苦工作一年，需要放松一下，年会围绕这个目的来绽开，纵然会有对一年的总结以及对来年的期望这样的“正式”的环节，像表演抽奖这样的“消遣”环节肯定也是必不行少，但是比重肯定也要掌握好。除此之外，服务型企业举办年会更应当达到以下目的。 　　拉动顾客 　　邀请大客户来参与年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! 　　同时邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 　　拉动其他力气 　　邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 　　邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 　　年会前期统筹流程 　　首先确定年会的主题，这个主题会体现在:参会人的着装、年会场地的布置、年会玩的嬉戏表演的节目等这些地方; 定好主题并得到批准以后，就要敲定场地和餐饮。由于年费经费有限制，所以性价比就显得尤为重要，所以一般会选择三家比价，酒店/空场地/会议中心，除了场地方的档期和报价以外，是否可以供应餐饮、物料制作设备支持这些配套服务也是特别重要的，由于这直接影响到你“是否可以省点心”; 然后再是确定年会的流程，从开场到闭幕每一个环节都要细致的列出。这部分要做成执行手册，便利现场执行和把控。 　　一般要提前多久开头预备年会筹备?最困难的是哪一步? 　　年会时需要动员公司里的每位伙伴都参加的活动，所以建议至少提前两个月开头筹备，假如以前没有过组织活动的阅历，建议再提前更多一些时间，这样不至于太慌乱，单从环节来讲都不是很难，只要逐个攻破就好，最难的就是从头到尾的把控，把控的这个人就是“总导演”的角色，他要清晰的知道“什么人什么时间该做什么事情”，把事情理成几条线，并分发下去，最终回收成果。 　　会场布置原则 　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，一念升起，所向披靡) 　　岗位如何支配 　　成立特地会务组 　　年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、会务总监;2、场外：签到组二人(同时负责茶歇);3、场内;4、主持人;5、男女DJ;6、负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的;7、灯光摄影;8、物资;9、白板组;10、迎宾组;11、礼炮手。 　　围绕流程进行选购。 　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 　　详细流程参考 　　1、全员到签处处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 　　3、入场 　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!) 　　6、放视频(全年回顾) 　　7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) 　　8、业绩前十名(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖) 　　9、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) 　　10、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) 　　11、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) 　　12、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) 　　13、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) 　　14、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) 　　15、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) 　　16、晋升任命书 　　17、给客户颁奖 　　18、下半场入场两场热场舞 　　19、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。 　　20、让各部门定明年业绩目标， 　　21、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。 　　22、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 　　23、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) 　　24、颁布各项嘉奖机制(要清楚要透亮     ，要让人一目了然，不行模糊不清) 　　25、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 　　26、主持人宣布大会正式结束; 　　27、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 　　重点备注 　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 　　4、每一位上台者聚光灯必需协作; 　　5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 　　总得来说年会通常会依据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终嘉奖、公司聚餐等。最好成立一个特地的临时小组来详细的负责。这样既可以做到分工明确，又可以提高效率mdash;mdash;首先：要确定所举办年会的主题，然后围围着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等具体的写在策划书上。最终：经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。 　　篇二 　　一、年会的意义 　　年会是企业重大节日! 　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 　　4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 　　5、年会的目的：拉动 　　①拉动员工 　　a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 　　②拉动顾客 　　a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象! 　　b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 　　③拉动其他力气 　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。 　　二、前期预备： 　　A、筹划预备： 　　确定会务主要负责人，成立筹备组 　　2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 　　3、供应年会流程方案和年会节目供选菜单 　　4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 　　5、推举相关音乐背景资料 　　B、前期执行： 　　1、最终确认年会流程和年会节目 　　2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 　　3、确定员工表演项目及主持人 　　4、撰写年会相关文案 　　5、制定工作支配表 　　6、支配会议场地 　　7、支配年会晚宴场地、年会气氛 　　C、成立年会项目实施小组： 　　年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 　　1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务) 　　2、 物品选购配送组;(全部年会物资的选购) 　　3、 聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导) 　　4、 晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作) 　　5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 　　6、 宣扬组;(负责.台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 　　7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车) 　　注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。 　　三、拟邀嘉宾 　　1、员工：要求全员必需参与，不行请假; 　　2、公司各部门领导; 　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户; 　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化; 　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 　　四、会场的布置： 　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以