保密安全工作自查报告优秀精彩五篇

保密安全工作自查报告优秀精彩五篇 　　做好-，爱护机关信息安全。其中保密安全工作自查报告有哪些呢?以下是资料库我为大家收集整理的保密安全工作自查报告的全部内容了，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 　　保密安全工作自查报告精选(一) 　　县保密委员会办公室： 　　依据《关于开展-大检查的通知》(县委保办发5号)文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密-了全面自查，现将自查状况报告如下： 　　一、基本状况 　　近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并快速送回;自身不产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对-高度重视，保密-关组织、制度健全，责任明确，训练、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密大事。 　　二、主要工作 　　(一)加强领导，明确责任，将-放在重要位置 　　我局领导班子对-非常重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密-小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密-实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作机关单位保密-报告精选3篇机关单位保密-报告精选3篇。 　　(二)加强训练，强化意识，提高-的整体水平加强保密-传训练是做好保密-键。为此，我局领导带头参与保密训练活动，并将保密训练纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家隐秘范围的规定》和《保密学问简明读本》及上级有关保密-关规定，增加了各类人员的保密意识。还对重点涉密人员进行常常性的保密训练，使保密意识明显提高，政治责任感进一步增加，坚固筑起一道严防泄密的思想屏障。 　　(三)健全制度，强化管理，确保-落到实处。近年来，我局依据上级保密-要求，结合实际，进一步修订完善了《保密-方法》、《信息发布保密-》等保密-制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;仔细落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密-阅文件实行直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报机关单位保密-报告精选3篇工作报告。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁; 禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。 　　保密安全工作自查报告经典(二) 　　一、加强保密训练，提高思想熟悉 　　为仔细做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密训练工作贯穿于日常工作中，在平常的学习例会上，多次强调做好-的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密-制度以及市、县保密-文件会议精神等，.之工作报告:保密-报告。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密训练，加强做好保密-查督促，促进全体工作人员提高思想熟悉，增加做好保密-任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密-做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。 　　二、加强组织领导，完善规章制度 　　为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关的-，我局成立了保密-小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密-领导。同时，制定了保密-工作制度。一是制定了《蓬溪县城市管理行政执法局机要保密-》，要求全部局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密-制度，严守党和国家隐秘、工作中的隐秘。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批判训练，情节严峻的要依据有关规定严厉 处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密-一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度并上墙公示。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密-落到实处。 　　三、落实各项措施 ，确保机密安全 　　为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施。 　　一是严格计算机管理。目前我局全部科室和局领导办公室都配备了计算机，党政网电脑与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。 　　二是严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随便外流，我局设立了1名专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。 　　三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务协商等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作会议记录。会议争论的内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便扩散传播。 　　四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。全部需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;全部需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖，工作报告《-自查报告》。任何人不得随便加盖公章。并对加盖公章的材料作具体登记。 　　五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，凡是自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 　　我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关隐秘，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和不足，做好-仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密-视，强化对涉密内容的管理，力争保密-新成果，确保城管执法工作顺当开展。 　　根据《关于开展全区-检查的通知》(掇办发〔2022〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密-了自查，特汇报如下: 　　一、高度重视，强化责任 　　作为区政府重要工作部门，分局党组始终把-作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们依据人事变动，进一步调整了分局保密-小组，由局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定某同志为机关兼职保密员，并且落实了保密-负责制和ldquo;属地管理rdquo;原则，做到了保密-、人员、职责、制度ldquo;四落实rdquo;。 　　二、健全制度，落实任务 　　一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的状况下拿出资金特地用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密大事发生。二是对去年的档案准时收归档案室管理，保证隐秘文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密大事，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识训练，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定准时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的ldquo;隐秘rdquo;文件进行登记发放，并准时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全-大检查，督促基层所健全了保密-，落实了保密-。 　　三、明确重点，加强管理 　　我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格根据财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特别缘由需要查阅，必需经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。 　　四、强化整改，注意实效 　　今年全区-会议召开后，我局依据会议要求，针对ldquo;四个不到位rdquo;突出问题准时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密训练，局党组书记、局长要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则.心中，树立全局观念，维护大局利益，维护.稳定。目前，ldquo;四个不到位rdquo;的问题已整改到位。 　　我局的-不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密大事的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密大事发生。虽然我们在保密-得了肯定的成果，但也存在着不足，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难把握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将连续努力，巩固和发扬过去已取得的成果，乐观探究讨论新时期保密-状况、新问题，力争保密-新台阶。 　　保密安全工作自查报告推举(三) 　　为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对比检查名目表，逐条自查，现将自查状况报告如下: 　　一、-落实状况 　　我局所收到文件，指定专人进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。 　　我局设有信息化机房，使用内外网分别的方法，同时全部电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机-基本做到制度到位、管理到位、检查到位。 　　二、主要做法 　　(一)高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实-。领导班子成员以身作则，自觉学习、把握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广阔干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。 　　(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，准时实行防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的全部渠道。