公司经营工作方案5篇

公司经营工作方案5篇 时间在消逝，从不停留，很快就要开展新的工作了，为此需要好好地写一份方案了。想学习拟定方案却不知道该请教谁？下面我给大家共享公司经营工作方案，盼望能够关心大家! 公司经营工作方案1 紧急劳碌的20__年工作事宜已悄然结束，在过去的一年中经营部在公司领导的高度重视和正确领导下，在我司各职能部门和司属个单位的大力支持和亲密协作下，仔细执行公司有关规定和决策，努力提高自身业务素养，促进部门内务管理规范化，全力协作公司导向决策，乐观拓展了各项业务管理工作，从中不足唯有依靠本部自身承揽、公开中得项目业绩还是寥寥无几。20__年，新的一年已经到来，经营部将集思广益结合实际制定的具体、详细的方案和分工，责任到人，各司其职，努力提高我们部门员工的业务水平及责任感，牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的乐观性和制造性，打造出经营部不一样的将来。 20__年经营部各项工作工作简要回顾 20__年，在经营部全体人员的努力下，思想稳定团结，各项管理制度不断完善，实现了经营各项工作乐观有序地进展，保证了我公司的经营力量逐步提高。 一、承接任务状况 20__年公司承接工程共13个，承接合同额约27000万 元；详细有: 二、合同管理方面状况 20__年在合同管理方面总的执行情还是不错的基本上做到了先签合同后进场，不签合同不进场原则，合同签订执行合同审批表程序，经各项目部门批阅批准后执行合同签订，在不同程度上规避不签合同存在的潜风险，但也存在很 多不足与问题： 在分包合同管理上：①曾出现下属分公司、项目部先施工（购销）再签订现象；②分包合同的起草会签时间过慢；③劳务分包还未能有效的全部实行起来，较大项目且已经建立起劳务分包协议。 三、公开招投标方面 20__年公司开具建筑工程招标项目介绍信98项，公司自投公开招投标项目 23只（包括乡镇、部门招标），报名未投16只（区招投标5只，乡镇、部门11只），外借59只（包括乡镇、部门招标，本地区及外省地拟标的房间、市政、装饰项目），公司中标项目6只。 存在的不足之处即20__年公司未中得公建市政项目。缘由之处市政项目叁级资质市区公开招标数量少，基本以围标形式多，也少不了自身的缘由。 公司经营工作方案2 20__年是公司加快调整优化业务结构，谋求企业生存与持续经营的关键年，公司必需以创新的思维和改革的精神开展各项工作，20__年主要工作目标是：控成本，降费用；抓安全，提效益；调业务，促转型；保生存，谋持续经营；在多经改革及规范经营的环境下，寻求新的持续经营机遇，谋求新的生存经营方式。 一、经营目标管理 依据20__年经营目标完成状况，考虑到多经改革、业务调整和成本上升等因素，20__年各部门营业收入力争完成__万元，成本费用掌握__×万元，营业利润力争完成__×万元。 各部门要紧紧咬定目标不放松，深挖潜力，苦练内功，提升服务功能，提高经营质量，确保顺当完成20__年各项经营管理目标。 二、坚固树立安全理念，全力以赴打造本安环境 （一）公司的安全生产目标 不发生人身死亡和重伤事故，实现人身事故“零”的目标； 不发生特大、重大事故及主要设备严峻损坏事故； 不发生恶性误操作事故和人为责任的一般事故； 不发生同等及以上责任的重大交通事故；不发生环境污染事故及重大环保纠纷大事； 不发生职业健康危害事故。 （二）主要保障措施： 深化安全宣扬训练，从企业进展的大局动身，致力于安全文化建设。要从关怀员工生命的高度动身，全力以赴抓好安全宣教工作，在安全训练的“内容”和“形式”上下功夫，以“有用”和“有效”为原则，寻求更加有效、有用的安全宣教形式，强化安全理念训练，不断引导全公司员工摆正安全与生产的关系，固化“安全第一”的安全理念，乐观营造我要安健环的良好氛围。 强化安全监察力度，要进一步维护安全监察的刚度，以打造本质安全性企业为主线，建立高效完善的安全管理和掌握体系，并抓好安全管理各项措施的落实，要俯下身子，盯在现场，把握关键环节，仔细排查隐患，切实解决现场实际问题，做到安全生产指挥在现场，隐患排查发觉在现场，整改措施落实在现场，确保生产现场安全监管不失控。 连续深化开展创建优秀班组活动，夯实安全生产管理基础，规范班组基础管理，切实提高班组综合管理水平和安健环管理绩效。连续做好班组的检查与辅导工作，遵循“边检查、边讨论、边整改、边提高”的原则，对活动开展状况实时监督，确保各班组切实、有效开展创优活动。 三、以人为本，加强人才队伍规划与建设 （一）从战略的高度加强人才队伍规划与建设 着眼长远，立足当前，对公司现有人才结构进行全面调查分析，科学制订适应公司持续经营的中长期人才队伍整体规划，在用好公司现有人才的基础上重点培育和引进急需的新型专业人才，全面提高员工队伍的整体素养，为提升公司核心竞争力和创新力量做好人才储备。 以人为本加强人才管理。秉承“以人为本”的理念，从“敬重人才、激励人才、培育人才、关怀人才”动身，将“以人为本”的思想贯穿于人力资源管理和人才资源开发的全过程。除了贯彻落实公司现有绩效管理政策外，要建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人机制，通过学习上供应机会、工作上赐予平台、薪酬上公正回报、文化上情感关怀、生活上到处善待、政治上组织关爱等详细措施，稳定队伍，留住骨干；放开渠道，鼓舞员工乐观为公司进展献计献策，调动他们的才能，发掘他们的潜能，只要有利于公司的进展壮大，有利于提高经济效益，按贡献大小赐予不同的嘉奖，充分发挥员工的主观能动性和乐观性，增加员工的归属感和成就感，促进人才成长为企业进展的主力军；生活上要多关怀员工，善待员工，尽力解决员工的后顾之忧，满意员工物质文化生活需要，切实提高员工主体地位，让员工真正感到企业的人文关怀，自觉为企业分忧、出力。 （二）创新劳动用工管理，探究劳动用工新模式 面对多经企业改革进展的新形势、新任务、新要求，公司在用工理念和方式上都需要不断创新，要在执行落实国家、省的有关法规政策以及集团公司用工管理要求的前提下，大胆探究符合实际的劳务用工的新途径，乐观讨论劳务派遣、业务委外承包等经营方式，实现用工模式的新突破，以彻底解决员工的工龄及劳动合同等历史问题，并达到用工精细化管理的目标。 一要缜密策划，乐观探究新的劳动用工方式。要着眼全局，以稳定为前提，着重以劳动力配置的敏捷性、用工成本、用工风险、管理要求、劳动生产效率等要素为基点，乐观探究与本公司进展战略相适应的又符合精益管理方针的劳动用工方式，合理规划劳务派遣员工、劳务工程承包员工和在册员工的比例，逐步调整劳务用工结构，形成科学高效的劳动组织体系。 公司经营工作方案3 20__年公司生产经营及固定资产投资方案（草案）是在仔细分析、总结20__年方案完成状况的基础上，根据省政府对自然 气产业进展的总体支配，结合公司董事会的要求，本着“以市场为导向，以安全生产为中心，以强化管理为基础，以提高科技水平为手段，以经济效益为目标”的指导思想编制而成，详细内容如下： 一、生产经营方案（草案） （一）外销气量：181500万立方米。 （二）营业收入：198070万元。 其中：主营业务收入：196526万元；其他业务收入：1544万元。 （三）总成本费用：159948万元。 其中：1、原材料：121150万元； 2、输气成本：26771万元； 3、其他业务成本：754万元； 4、管理费用：6017万元； 5、财务费用：3831万元； 6、销售费用：320万元； 7、营业税金及附加：1105万元。 （四）投资收益：447万元。 （五）利润总额：38569万元。 （六）税后利润：32784万元。 （七）大（维）修、更（技）改项目方案：其中：1、大（维）修项目：方案费用1100万元。其中： （1）大修项目：完成分析仪器大修、场站及跨越防腐工程、机场跨越大修工程、车辆大修，共计4项。方案费用150万元。 （2）修理项目：完成场站修理、办公自动化系统修理、生产运行系统修理、物业管理系统修理、物资管理系统修理，共计5个大项（13个小项）。方案费用950万元。 2、更（技）改项目：完成靖边压气站照明设施改造、泾河分输站改造、咸阳站新科供气支路改扩建、应急指挥及网络视频会议（系统设备部分）、智能巡检信息系统、西安基地动力中心搬迁改造等项目，共计20项，方案费用3354万元。注：其中费用百万元以上的项目共计6项，方案费用2861万元，需由公司提交可行性讨论报告、设计、概算等基础资料，由董事会批准后实施。 3、上年度结转项目：完成阀室改建为分输站工程、场站（工艺、计量、自控）改造、延安基地扩建工程等，共计7项，方案费用7642万元。 （八）主要技术经济指标： 1、输差±2％； 2、设备完好率≥98％； 3、泄漏率3‰； 4、设备保养对号率100%； 5、气款回收率≥98％； 6、全年实现安全生产无重大责任事故； 7、主干线断气时间≤36小时／次。 公司经营工作方案4 20__年，在湖南高新创业投资集团的领导与支持下，湖南高新纵横资产经营公司正式成立。20__年，是夯实基础的一年。这一年，公司构建起了完整的公司架构，明确了工作宗旨，完善了公司制度，规范了工作流程，吸纳了新奇血液，为进一步实现集财宝管理和特色实体经营于一体的优秀资产管理公司的目标奠定了坚实的基础。 20__年，则是我们扬帆起航的一年。公司将连续围绕“以项目运营为中心，完善公司管理，加强员工思想道德和专业力量建设”的“一个中心，两个基本点”的工作方针，加强项目的监管力度，提高公司的增值服务力量，确保国有资产保值增值，不断提高资产经营规模，促使经济效益和.效益双丰收。同时充分调动员工的乐观性和参加性，培育员工分析力量，增加市场推断力，在规范完整的公司制度指导下又快又好的开展各项工作。 一、 指导思想 秉承集团“服务科技，进展高新，促进新型工业化”的企业宗旨，继承集团“宽容兼容、诚恳求诚、清爽创新”的企业文化，结合本公司的详细实际状况，提出了“以项目运营为中心，完善公司管理，加强员工思想道德和专业力量建设”的“一个中心，两个基本点”的工作方针。 二、 工作目标 一个中心： 1、 一方面经营好集团公司划拨到经营公司的股权资产，确保资产的保值增值；另一方面重点运营管理好公司旗下的债权资产，保障投资企业的健康进展。 两个基本点： 2、 不断健全公司各项规章制度，规范化管理，提高工作效率。 3、 加强业务培训，提高团队工作力量和效力。 其他： 4、 完成集团公司交办的其他任务。 三、 详细工作 截至到20__年5月，公司已开展的工作主要集中在以下几个方面： （一）以“项目运营”为中心，加强项目管理，实现资产增值 创业投资在创业企业或项目中所占股份比例一般都小于30%，所沉淀的资产管理不同于一般的“资产管理”，目前，创业投资的资产管理在行业内还难以找到一个成熟可行模式。如何走出一条有特色、有价值、有钱途的资产经营之路始终是我们不断追求的目标。目标是清楚的，而道路却是曲折的。创业投资的资产管理其实是一个“润物细无声”的过程，是需要“慢工出细活”的过程，更需要我们常常与企业高管进行沟通协调，需要关心企业高管在企业战略、经营方案、融资方案、内部管理等方面供应增值服务，从而关心企业实现更好的经济效益和.效益。企业进展了，效益上去了，我们的资产就增值了。