人造革合成革公司企业文化战略分析（参考）

泓域/人造革合成革公司企业文化战略分析 人造革合成革公司 企业文化战略分析 目录 一、 公司概况 1 公司合并资产负债表主要数据 2 公司合并利润表主要数据 2 二、 项目基本情况 3 三、 企业文化战略的制定 5 四、 企业文化战略的实施 8 五、 企业文化战略的类型 9 六、 企业文化战略的概念、实质与地位 16 七、 企业经营战略理论的形成与发展概述 17 八、 企业经营战略理论的主要观点 19 九、 企业经营战略方案的内容体系 23 十、 企业经营战略管理过程系统 25 十一、 法人治理结构 27 十二、 组织架构分析 41 劳动定员一览表 42 十三、 发展规划 43 一、 公司概况 （一）公司基本信息 1、公司名称：xxx投资管理公司 2、法定代表人：肖xx 3、注册资本：1400万元 4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx 5、登记机关：xxx市场监督管理局 6、成立日期：2012-11-27 7、营业期限：2012-11-27至无固定期限 8、注册地址：xx市xx区xx （二）公司主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 6842.72 5474.18 5132.04 负债总额 3758.31 3006.65 2818.73 股东权益合计 3084.41 2467.53 2313.31 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 18813.34 15050.67 14110.01 营业利润 3373.53 2698.82 2530.15 利润总额 2889.64 2311.71 2167.23 净利润 2167.23 1690.44 1560.41 归属于母公司所有者的净利润 2167.23 1690.44 1560.41 二、 项目基本情况 （一）项目投资人 xxx投资管理公司 （二）建设地点 本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准）。 （三）项目选址 本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约42.00亩。 （四）项目实施进度 本期项目建设期限规划24个月。 （五）投资估算 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资18455.68万元，其中：建设投资14744.70万元，占项目总投资的79.89%；建设期利息379.95万元，占项目总投资的2.06%；流动资金3331.03万元，占项目总投资的18.05%。 （六）资金筹措 项目总投资18455.68万元，根据资金筹措方案，xxx投资管理公司计划自筹资金（资本金）10701.77万元。 根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额7753.91万元。 （七）经济评价 1、项目达产年预期营业收入（SP）：32500.00万元。 2、年综合总成本费用（TC）：26954.59万元。 3、项目达产年净利润（NP）：4049.48万元。 4、财务内部收益率（FIRR）：15.14%。 5、全部投资回收期（Pt）：6.66年（含建设期24个月）。 6、达产年盈亏平衡点（BEP）：13204.58万元（产值）。 （八）主要经济技术指标 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 28000.00 约42.00亩 1.1 总建筑面积 ㎡ 42924.62 容积率1.53 1.2 基底面积 ㎡ 15680.00 建筑系数56.00% 1.3 投资强度 万元/亩 331.24 2 总投资 万元 18455.68 2.1 建设投资 万元 14744.70 2.1.1 工程费用 万元 12160.91 2.1.2 工程建设其他费用 万元 2181.12 2.1.3 预备费 万元 402.67 2.2 建设期利息 万元 379.95 2.3 流动资金 万元 3331.03 3 资金筹措 万元 18455.68 3.1 自筹资金 万元 10701.77 3.2 银行贷款 万元 7753.91 4 营业收入 万元 32500.00 正常运营年份 5 总成本费用 万元 26954.59 "" 6 利润总额 万元 5399.31 "" 7 净利润 万元 4049.48 "" 8 所得税 万元 1349.83 "" 9 增值税 万元 1217.50 "" 10 税金及附加 万元 146.10 "" 11 纳税总额 万元 2713.43 "" 12 工业增加值 万元 9716.07 "" 13 盈亏平衡点 万元 13204.58 产值 14 回收期 年 6.66 含建设期24个月 15 财务内部收益率 15.14% 所得税后 16 财务净现值 万元 2213.16 所得税后 三、 企业文化战略的制定 企业文化战略的制定是企业文化战略的重要环节和关键步骤，也是战略决策的主要内容。为了达到企业文化战略的目标，应当依据对企业内部和外部条件的分析与预测，制定出科学、满意的企业文化战略方案。方案的制定要贯彻可行性准则，既要把握方案的时机是否成熟，又要注意方案在实践中是否行得通，兼顾必要的应变方案。 一般而言，企业文化战略的制定包括以下几个相互衔接的环节： （一）树立正确的企业文化战略思想 由于企业文化体现了企业的共同价值准则和精神观念，对企业职工有着强烈的内聚力、向心力和持久力，具有无形的导向、凝聚和约束功能，因此，正确、健康、向上的企业文化战略思想对于创建优秀的企业文化具有重要的指导作用。尤其是对于当前我国的企业来说，弘扬时代精神，振奋民族意识，体现职工主人翁思想，坚持集体主义价值标准，将是我国企业文化战略思想的主旋律。 （二）明确企业文化战略的重点 所谓企业文化战略重点是指那些对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势，或者自身发展薄弱而需要着重加强的方面、环节和部分。不同的企业经营战略的侧重点有所不同，如：有的重点在于培养企业精神、企业意识、企业道德，有的重点在于塑造企业形象、规范企业制度，有的重点在于树立厂风厂貌、端正经营风尚、提高企业素质，等等。因此，找准企业文化战略的重点，既有助于企业文化战略的重点突破，又会为企业走上振兴之路找到关键之点。 （三）确定企业文化战略的模式 由于不同企业面临的环境不同，企业的发展阶段不同，员工的文化素质参差不齐，企业文化的战略模式也各有千秋。一般而言，企业文化战略模式包括这样几种： （1）先导型：全力以赴追求企业文化的先进性和领导性，如抢先型、改革型、风险型的文化战略模式。 （2）探索型：敢于开拓，敢于创新，敢于独树一帜，追求与众不同的文化战略模式。 （3）稳定型：按照企业自己的运行规律步步为营，稳打稳扎的文化战略模式。 （4）追随型：并不抢先实施企业文化战略，而是当出现成功的经验时立即进行模仿或加以改进的文化战略模式。 （5）惰性型：奉行稳妥主义，不冒风险，安于现状的文化战略模式。 （6）多元型：没有一成不变的文化战略模式，坚持实用态度，或综合进行，或任其发展，哪种模式有用就采用哪种文化战略模式。 （四）划分企业文化战略阶段 企业发展具有不平衡性，企业文化战略的实施进程会有快有慢，为此，要实事求是地分析企业所处的战略阶段，以利于企业文化战略的持续进行。一般而言，企业文化战略阶段包括初创阶段、上升阶段、成熟阶段、衰退阶段、变革阶段。 （五）制定企业文化战略方案 为了达到企业文化战略的目标，应当依据对企业内部和外部条件的分析与预测，制定出科学和满意的企业文化战略方案。在方案的制定上，可以根据企业不同时期的不同重点，划分为总体战略方案和各部门、各单位的分战略，或者是全领域战略和局部领域战略。制定方案要贯彻可行性准则，既要把握方案的时机是否成熟，又要注意方案在实践中能否行得通，同时还要兼顾必要的应变方案。最后，通过一定的评估方案，选出理想方案。 （六）选择卓有成效的企业文化战略 企业文化战略是实现战略指导思想和战略目标而采取的重要措施、手段和技巧。企业应当根据经营战略环境的不同情况，选择别具一格和新颖独特的战略，以达成战略目标和推行战略行动。 四、 企业文化战略的实施 企业在制定了正确的企业文化战略之后，就要有效地实施战略。一般而言，企业文化战略的实施包括以下几种措施： （一）建立企业文化战略实施的计划体系 即通过把文化战略方案的长期目标分解为各种短期计划、行动方案和操作程序，使企业内部各级管理人员和员工明确各自的责任、任务，以保证各种实施活动与企业文化战略指导思想和战略重点相互一致。 （二）通过一定的组织机构实施 企业文化战略的实施，要求建立一个高效率的组织机构，通过相互协调、相互信任和合理授权，保证企业文化战略的顺利实施。 （三）提供必要的物质条件、硬件设施和财务支持 这既是塑造企业形象的内在要求，也是企业文化战略实施的物质基础。（四）努力创造有利于实施企业文化战略的文化氛围和环境 通过一定的教育和灌输方式，大力宣传企业文化战略的具体内容和要求，使之家喻户晓、人人明白，使全体职工深刻理解企业文化战略的实质。 五、 企业文化战略的类型 （一）企业物质文化战略 企业物质文化战略是指企业为了塑造独特的形象而对以物质形态为表现形式的一系列要素做出的谋划与安排。它主要包括以下几方面的内容： 1. 企业产品形象战略 企业产品形象战略，是指通过产品的设计、制造和营销，使其质优和适用，提高其在市场上的知名度和美誉度，在顾客心目中确立其品牌形象的长远性的谋划与方略。 产品形象是产品的内在素质和外观素质的综合反映；产品内外素质的高低体现着蕴藏在产品中的文化力的大小。产品形象好，即产品内外素质中所体现的文化品位高。顾客购买产品，不仅是为了获得产品的使用价值，即获得产品的功能、效用，也是为了体验蕴藏在产品中的文化，获得美好的文化享受。顾客是通过购买产品认识企业的，产品形象好，企业形象则光彩。因此，要确立企业在顾客心目中的高大而美好的形象，关键是要确立产品在市场上的品牌形象，实施企业产品形象战略。 2. 企业职工形象战略 企业职工形象战略，是指企业以人为本，形成一流的员工队伍，为市场创造适销对路的产品，提供最佳的服务，以展现员工良好的职业道德、较高的文化素养、崇高的精神风貌所进行的长远性的谋划与方略。 职工形象是企业员工内在素质和外在表现的综合反映。它包括员工的文化素养、职业道德、专业水准、敬业精神、举止言谈、服务态度和装束仪表等方面。员工形象是企业形象的重要组成部分，是企业形象人格化的具体体现，也是企业文化中的幔层文化和深层文化在员工形象上的体现。企业员工在生产经营活动与管理工作中的言行举止，实质上都在把企业的形象传递给社会公众。所以，良好的员工形象是优秀企业形象和企业文化的基础，企业员工形象战略是企业文化战略的重要方面。 3. 企业家形象战略 企业家形象战略，是指企业对为企业生存发展、国家经济繁荣、社会文明进步做出杰出贡献的企业家，通过有关方面的表彰和宣传，扩大其在社会公众中的知名度和美誉度，并相应地提高企业在社会上的声誉所进行的长远性的谋划与方略。 企业家形象是企业家内在素质和外在表现的综合反映，是企业文化中的幔层文化和深层文化在企业家形象上的具体体现。企业家形象与企业产品形象、企业员工形象以及企业整体形象密切相关。优秀企业家是著名企业和名牌产品的创业者、开拓者，是一流职工队伍