关于某县工会维护劳动领域政治安全的工作汇报

关于某县工会维护劳动领域政治安全的工作汇报 近年来，XX县总工会始终坚持把维护劳动领域政治安全作为全县工会系统首要任务和“一号工程”，着力在建章立制、排查化解、维权维稳上下功夫，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，真正把“五个坚决”要求落到实处，确保“五个不发生”。至今未发生工会系统劳动领域政治安全重大问题、事件。 一、牢记第一要务，“实打实”建章立制。一是构建“五个坚决”要求长效机制。建立并运转工作专班，一把手总负责，分管领导亲自抓，班子成员分别与各基层工会主席签定目标责任书，逐级传导压力，层层压实责任。对标市总工作安排部署，制定下发《构建落实“五个坚决”要求长效机制实施细则》，明确15项工作机制和工作举措。二是健全工会与政府联席会议制度。围绕党政所想、职工所需、工会所能，定期向县委汇报劳动领域政治安全工作，常态化召开县政府与县级群团组织联席会议，切实发挥工会组织在促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、协商解决重大事项等方面的重要作用。2022年共研究解决工会、妇联、残联等7家县级群团部门提请解决的具体问题X个。三是创新“三方驻会”办案机制。联合县经信局、县人社局建立的“三方”协同处理劳动纠纷和办案机制，共参与办理疑难案件X起，以非立案方式处理案件共X起，调解成功率100%。成功化解XX县XX丝厂X名从事有毒有害工种的职工提前退休、XX建设工程有限公司拖欠X名劳动者劳动报酬等案件。一是加强与企业沟通，及时了解信息，并密切关注职工思想动态，进一步排查摸清企业劳动关系，积极配合县治欠办开展农民工欠薪治理工作，做好企业拖欠工资的防范处置。二是成立法律服务律师团，通过积极宣教、依法维权、科学服务，切实保障职工合法权益，推动劳动关系的和谐稳定发展。深入基层开展法律宣讲2场次，向200多名企业职工和工会工作者普及宣传法律知识，调解劳动争议1件，为职工挽回经济损失4万元，引导职工通过法律渠道理性维护自身权益，防止出现过激行为，把问题解决在萌芽状态；三是积极参与县应急局举办的“安全生产月”启动仪式和咨询活动，发放《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规手册3000多份；四是持续推进维权帮扶工作，截至目前，深入走访58家企业，指导基层工会建立工资集体协商，签订工资集体协议213份，其中新签4份，续签209份。五是针对各企业生产特点，认真开展职业病防治工作，组织开展与安全生产相关联且形式多样的文体活动，营造安全氛围，增强广大干部职工的安全意识，提高了安全素质。六是参加生产安全事故调查5起。维护伤亡职工的合法权益，协助事故单位制定并监督实施整改措施，保护更多职工免受伤害。围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作，坚持从源头上预防和化解劳资矛盾，努力打造维权服务型工会，切实肩负起维护劳动领域政治安全的责任，把防范化解劳动领域重大风险作为重中之重的工作，摆上重要议事日程，坚决打好防范化解劳动关系领域重大风险攻坚战，维护好劳动领域政治安全和职工队伍稳定，确保我县劳动领域维护政治安全工作“五个要求”落到实处，做到“五不发生”，构建和谐稳定的劳动关系，助力营造共建共治共享的社会治理新格局。 二、紧盯第一目标，“面对面”排查化解。一是做好点与面的文章。为做好今后我县劳动领域维权维稳防范政治安全风险工作，需要从以下几个方面着手，一是要加强与企业沟通，及时了解信息，并密切关注职工思想动态。二是进一步排查摸清企业劳动关系，积极做好企业拖欠工资的防范处置工作。三是做好引导职工通过法律渠道维护自身权益，防止出现过激行为，把问题解决在萌芽状态。四是各单位了解的信息及时互通，发现问题及时处理，防止发生群体不良事件。成立职工队伍稳定风险专项排查化解工作领导小组，召开专题会议，下发《关于开展2022年度职工队伍稳定风险专项排查化解工作的通知》，全县工会上下联动，扎实推进全县教育培训行业、新就业形态劳动者、改革调整企业等劳动关系矛盾隐患突出的重点领域稳定风险专项排查化，做好维护劳动领域政治安全工作，是工会组织一项重大政治任务，各级工会组织要提高政治站位，按照“五个坚决”要求，确保“五个不发生”，筑牢劳动领域政治安全防线。要时刻关注职工生产生活和思想动态，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判。要强化舆情引导、部门协同、地方联动等工作机制，紧紧围绕党委政府工作大局，在促进地方经济发展和社会和谐稳定中积极履行工会职责，体现工会担当，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。