在新员工入职座谈会上的发言2篇

在新员工入职座谈会上的发言2篇 在新员工入职座谈会上的发言篇1 尊敬的各位领导，各位同事，上午好！ 我是xx，毕业于xx大学，今年通过公务员招录考试进入我们单位。很高兴有缘与大家一起共事，也非常感谢局里热情地为我们新员工举办迎新座谈会。刚才，人事科给我们发了精心准备的《新员工入职指南》，办公室主任介绍了局里的基本情况和主要业务，几位前辈就有关工作经验倾囊相授，其他几个新入职小伙伴也做了非常精彩的交流发言。这些都让我深受启发，为我今后的工作指明了方向，提供了借鉴。我将认真学习领会，并保持一颗学习心、事业心、进取心、敬畏心，勤奋学习，主动担当作为，尽快适应新岗位，并努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 一是保持一颗学习心，锤炼过硬本领。一方面，主动加强政治学习。通过学习强国APP、支部主体党日等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用马克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑，做到学思想贯通、知信行合一，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。另一方面，加强业务学习，要结合岗位实际，向领导同事学，向文件资料学，向先进典型学，迅速了解岗位工作职责和工作流程，迅速适应岗位工作需要，尽快成为专业领域的行家里手。要注重学用结合，坚持在干中学、学中干，及时总结工作经验，提升工作能力。 二是保持一颗事业心，自觉维护单位大局。凡事从大局看问题，把工作放大大局中去思考、谋划、布局，做到正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局。注重团队协作，珍惜与大家一起共事的缘分，加强与同事的协调配合，工作中自觉做到互相补台，绝不拆台，为我局事业的全面进步贡献自己的力量。 三是保持一颗进取心，高效履职尽责。坚持把人生理想融入岗位实际中，自觉强化责任担当，对分内的工作坚决完成，领导交办的工作绝不推诿、不扯皮。对工作中的琐事，保持一颗平常心，坚决做到今日事、今日毕，该加班加点的绝不推辞。认真对待工作，注重方式方法，提升工作效率，确保工作质量，做到“事经我手无差错，岗有我在请放心”。 四是保持一颗敬畏心，严格廉洁自律。持续加强对党纪国法的学习，筑牢纪律规矩意识，常思贪欲之害，常怀律己之心。加强党性修养，处处做到自省自重自励，坚持秉公用权、依规办事，自觉抵制不良之风和形形色色的诱惑，不断净化朋友圈、生活圈。落实构建“亲清”政商关系要求，在于服务对象的日常交往中严守廉洁纪律，保持与服务对象的零物质往来，自觉维护我局形象。 总之，在今后的工作中，我将发扬年轻干部不怕困难、一往无前、奋勇争先的精气神，坚守理想信念、坚守为民情怀，用实际行动践行好党的初心使命，在“为党分忧、为国尽责、为民谋福”中书写人民满意的时代答卷。 我的发言完毕，谢谢大家。 在新员工入职座谈会上的发言篇2 敬爱的各位同学、同志们： 大家好!首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎! 今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与三局同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最后对同学们提几点希望。 一、股份公司当前的形势 中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。 中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。 二、公司目前的发展情况 水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。 公司现有员工12000余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。 公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。 三、对分局的几点要求 在座的同学们都是我们三局的新生力量，也是三局未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作： 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，同时要认真做好新员工的安置和分配工作。 2、各单位要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力。 3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。 4、各单位要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。