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工会其次季度工作总结
工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的.团体。那么工会其次季度工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的工会其次季度工作总结.,盼望大家喜爱!
工会其次季度工作总结一
20__年二季度的信访工作,我们紧紧围绕全区.稳定和经济又好又快进展这个大局,深化贯彻落实《信访工作条例》,强化领导责任制、责任追究制,不断提高为职工群众服务的本事,不断提高业务力量,努力加强自身建设,心系职工群众,限度地保障群众的合法利益。通过政策引导、法制训练、心理疏导、协商对话等方法,训练和引导信访人正确行使权力,履行应尽义务,依法有序提出诉求,努力营造友好和谐的信访环境。
一、二季度来信、来访、来电处理状况
20__年其次季度,区总工会共接到来访总量为13件,来电询问17件。
1、20__年4月8日,区总工会收到一封匿名信,主要反映“自己是一个外来务工人员,每月工资收入一千多元,企业不管吃住,没有给缴纳.保险。由于物价不断上涨,生活相对比较困难。”由于是封匿名信,无法找到本人的单位核实,区总工会依据反映的状况,与区人力资源和.保障局协商,在四月份组成了联合检查组,对部分私营企业与职工签订劳动合同、缴纳.保险进行了一次抽查。发觉有个别私营企业没有全部给员工签订劳动合同、缴纳部分.保险。通过抽查,发觉问题的单位都发了整改通知书。
2、20__年6月份,芳香坪路北社区的下岗职工反映“因20__年帮别人拆违章防盗栏,在拆除过程中不慎从四楼坠落,造成多处骨折和软组织受伤,经有关部门鉴定为伤残七级。事故发生后,本人多次与雇主协商经济赔偿未果。”他认为拆违章防盗栏是政府要求的,要求政府赐予赔偿30余万元。经有关部门多次协商认为该人的赔偿应由雇主负责。该同志不服,多次上访,现正在解决之中。该同志因家庭困难从20__年就纳入低保,区总工会作为特困户进行帮扶,每年进行两次走访慰问。
3、二季度开展的城市低收入职工调查,有9名职工来区总工会询问低收入职工认定条件,如何申报程序及申报时间。区总工会赐予了解答。
4、二季度来,有17人电话询问《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动合同》的签订以及困难职工子女就学等方面的问题,都准时赐予解答,职工都比较满足。
5、二季度有4名困难职工来区总工会反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困难,要求救助,区总工会经过调查,赐予了救助
二、信访分析
在20__年二季度的信访工作中,以职工恳求维权帮扶的居多,占上访总数的50%以上,内容涉及有维权、重大疾病、子女上学、生活救助等。
三、下一步工作准备
20__年,西区总工会信访工作的指导思想是:仔细学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,以“.”、“.”和.同志在纪念建南宁广告公司党90周年大会上的讲话重要思想为指导,仔细贯彻落实市、区信访工作会议精神,以深化贯彻《信访工作条例》为主线,以建立健全利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制为途径,以解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点,为维护我区的.稳定、构建和谐西区作出新贡献。
一、深化贯彻《信访工作条例》,不断加强信访工作长效机制建设。连续健全和完善信访工作领导负责制。关于职工恳求维权的案件,连续实行由区总工会领导亲自负责,保证上访案件,件件有回音,件件有落实。进一步坚持和落实讨论季度信访工作,查找信访工作中的共同点和不足之处,准时改进信访工作方式方法。进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处理机制和冲突纠纷排查调处机制,形成快速化解冲突纠纷的整体合力。
二、仔细开展冲突纠纷的排查调处工作,着力解决信访突出问题。乐观参加冲突纠纷排查调解和处理突发大事工作,全面把握、有效调处围绕劳资纠纷的各种冲突和不稳定因素,特殊要抓好信访突出问题,预防和削减不稳定问题的发生。进一步加强与各基层工会的联系,区总工会领导和工作人员定期下到基层,听取职工群众的声音,准时处理劳动关系中的不和谐因素,建立起长效的劳动争议预警机制,把劳资冲突消退在萌芽状态,使集体上访、越级上访的状况明显削减。
三、连续完善法律救济工作、劳动争议调解工作。西区法律救济中心,将在今后的工作中,连续完善各项规章制度,为我区广阔职工供应更为便捷、更为有效的法律救济。同时,充分发挥各基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的作用,准时化解劳资冲突,构建和谐劳动关系。
四、进一步加强对企业的劳动合同、集体合同、工资公平协商、女职工特别权益爱护专项合同等工作的监督检查。
工会其次季度工作总结二
在上级工会的正确指导下,在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,__学校工会坚持以法治会,不断加强自身管理体系的建设,深化学习、贯彻“十九”及党风廉政建设的有关精神,主动协作学校,围绕学校工作中心,服务大局,仔细履行维权职能,主动推动学校民主管理,推动校务公开,为我校训练教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20__年工会工作总结如下:
一、推动民主管理,推行校务公开
教职工是学校的仆人,是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。其次季度来,学校工会始终关怀职工的工作和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推动学校民主管理,学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校进展中的一些大事、要事,在打算之前,都广泛征求教职工的看法和建议,较好地体现了教职工的仆人翁熟悉。坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面实行校务公开。
二、关怀教职工生活,为教职工办实事、办好事
关怀教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会准时向有关部门提出建议和看法,主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问,进行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。元旦进行教职工趣味体育活动,主动争取和筹措资金,从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和,处理了后顾之忧,增加了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到训练教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活
校工会主动围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如:代表__区训练工会组织参与苏州市训练工会趣味运动会。在校内,开展了教职工读书征文及阅历沟通活动,庆元旦趣味体育竞赛。教职工主动性高,参加面广。通过竞赛,既熬炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通,相互合作和相互支持,增进了友情,增加了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了校内文化,制造了昂扬向上的神采飞扬,也扩大了__学校的影响。
今年,在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下,完善了教工之家的建设,增加了工会工作的主动性、针对性和实效性,使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务,为学校进展服务,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
四、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素养
工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工作始终围绕学校的中心工作,主动协作党支部,充分发挥自身优势和特点,实行多种形式,开展群众性的自我训练活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习,深化开展学习贯彻.和党风廉政建设的有关文件精神,对推动学校民主管理、提高训练教学质量起到了主动作用。
五、加强工会自身建设,增加工会工作活力
学校工会在开展工会工作的过程中,注意抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面:
1、建立健全工会各项规章制度,制定了工会工作制度、财务管理制度等。
2、加强对工会财务工作的管理,严格根据有关规定,合理地管好、用好工会经费。
3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养,不断学习业务学问。
总之,在过去的其次季度里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推动学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和进展中做了一些工作,取得了一些成果,但我们还深深熟悉到我们的工作还存在很多差距与不足,这些都需要在今后的工作中不断完善,不断改进。
工会其次季度工作总结三
__社区工会在街道工会的正确领导下,高举.理论宏大旗帜,以“.”重要思想和党的.精神为指导,以新区建设和迎“十运”为中心,着力加强基层工会组织建设,以职工维权为重点,以“示范社区工会”建立为载体,坚持规范化、属地化管理,紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作,为社区“三个礼貌”协调进展,再立新功,再创辉煌。详细总结如下:
一、建立健全组织网络,做到管理规范
村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导。一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作方案,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作方案,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,争论讨论工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流淌人口的管理,专心做好流淌人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,准时向社区工会反馈信息。
二、坚持不懈抓好公平协商,签订群众合同
为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了公平协商,群众合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会,审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营状况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难。
三、突出维权,发挥工会作用
工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作状况,存在什么困难等,增加他们自我爱护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位。
深化贯彻《平安生产法》,切实做好平安生产劳动爱护工作和街道“建立最平安街道”工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《平安生产法》,每季度开展一次平安生产大检查,努力营造“关注平安,关爱生命”的良好氛围。
四、建立特困职工档案,慰问关怀困难职工
为了的确关怀特困职工的暖和,村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底,把握困难职工的状况,为他们排忧解难,今年春节前夕,村工会召开非公企业私营主联谊座谈会,让企业主献一份爱心,共捐款2430
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