工会其次季度工作总结

工会其次季度工作总结 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的.团体。那么工会其次季度工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的工会其次季度工作总结.，盼望大家喜爱! 工会其次季度工作总结一 20__年二季度的信访工作，我们紧紧围绕全区.稳定和经济又好又快进展这个大局，深化贯彻落实《信访工作条例》，强化领导责任制、责任追究制，不断提高为职工群众服务的本事，不断提高业务力量，努力加强自身建设，心系职工群众，限度地保障群众的合法利益。通过政策引导、法制训练、心理疏导、协商对话等方法，训练和引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序提出诉求，努力营造友好和谐的信访环境。 一、二季度来信、来访、来电处理状况 20__年其次季度，区总工会共接到来访总量为13件，来电询问17件。 1、20__年4月8日，区总工会收到一封匿名信，主要反映“自己是一个外来务工人员，每月工资收入一千多元，企业不管吃住，没有给缴纳.保险。由于物价不断上涨，生活相对比较困难。”由于是封匿名信，无法找到本人的单位核实，区总工会依据反映的状况，与区人力资源和.保障局协商，在四月份组成了联合检查组，对部分私营企业与职工签订劳动合同、缴纳.保险进行了一次抽查。发觉有个别私营企业没有全部给员工签订劳动合同、缴纳部分.保险。通过抽查，发觉问题的单位都发了整改通知书。 2、20__年6月份，芳香坪路北社区的下岗职工反映“因20__年帮别人拆违章防盗栏，在拆除过程中不慎从四楼坠落，造成多处骨折和软组织受伤，经有关部门鉴定为伤残七级。事故发生后，本人多次与雇主协商经济赔偿未果。”他认为拆违章防盗栏是政府要求的，要求政府赐予赔偿30余万元。经有关部门多次协商认为该人的赔偿应由雇主负责。该同志不服，多次上访，现正在解决之中。该同志因家庭困难从20__年就纳入低保，区总工会作为特困户进行帮扶，每年进行两次走访慰问。 3、二季度开展的城市低收入职工调查，有9名职工来区总工会询问低收入职工认定条件，如何申报程序及申报时间。区总工会赐予了解答。 4、二季度来，有17人电话询问《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动合同》的签订以及困难职工子女就学等方面的问题，都准时赐予解答，职工都比较满足。 5、二季度有4名困难职工来区总工会反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困难，要求救助，区总工会经过调查，赐予了救助 二、信访分析 在20__年二季度的信访工作中，以职工恳求维权帮扶的居多，占上访总数的50%以上，内容涉及有维权、重大疾病、子女上学、生活救助等。 三、下一步工作准备 20__年，西区总工会信访工作的指导思想是:仔细学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以“.”、“.”和.同志在纪念建南宁广告公司党90周年大会上的讲话重要思想为指导，仔细贯彻落实市、区信访工作会议精神，以深化贯彻《信访工作条例》为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，为维护我区的.稳定、构建和谐西区作出新贡献。 一、深化贯彻《信访工作条例》，不断加强信访工作长效机制建设。连续健全和完善信访工作领导负责制。关于职工恳求维权的案件，连续实行由区总工会领导亲自负责，保证上访案件，件件有回音，件件有落实。进一步坚持和落实讨论季度信访工作，查找信访工作中的共同点和不足之处，准时改进信访工作方式方法。进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处理机制和冲突纠纷排查调处机制，形成快速化解冲突纠纷的整体合力。 二、仔细开展冲突纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题。乐观参加冲突纠纷排查调解和处理突发大事工作，全面把握、有效调处围绕劳资纠纷的各种冲突和不稳定因素，特殊要抓好信访突出问题，预防和削减不稳定问题的发生。进一步加强与各基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期下到基层，听取职工群众的声音，准时处理劳动关系中的不和谐因素，建立起长效的劳动争议预警机制，把劳资冲突消退在萌芽状态，使集体上访、越级上访的状况明显削减。 三、连续完善法律救济工作、劳动争议调解工作。西区法律救济中心，将在今后的工作中，连续完善各项规章制度，为我区广阔职工供应更为便捷、更为有效的法律救济。同时，充分发挥各基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的作用，准时化解劳资冲突，构建和谐劳动关系。 四、进一步加强对企业的劳动合同、集体合同、工资公平协商、女职工特别权益爱护专项合同等工作的监督检查。 工会其次季度工作总结二 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，__学校工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“十九”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校训练教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20__年工会工作总结如下： 一、推动民主管理，推行校务公开 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。其次季度来，学校工会始终关怀职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校进展中的一些大事、要事，在打算之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的仆人翁熟悉。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面实行校务公开。 二、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事 关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，进行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。元旦进行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到训练教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：代表__区训练工会组织参与苏州市训练工会趣味运动会。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动，庆元旦趣味体育竞赛。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，制造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了__学校的影响。 今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校进展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养 工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我训练活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻.和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高训练教学质量起到了主动作用。 五、加强工会自身建设，增加工会工作活力 学校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面： 1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。 2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。 3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的其次季度里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和进展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深熟悉到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。 工会其次季度工作总结三 __社区工会在街道工会的正确领导下，高举.理论宏大旗帜，以“.”重要思想和党的.精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调进展，再立新功，再创辉煌。详细总结如下： 一、建立健全组织网络，做到管理规范 村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作方案，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作方案，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，争论讨论工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流淌人口的管理，专心做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，准时向社区工会反馈信息。 二、坚持不懈抓好公平协商，签订群众合同 为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了公平协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。 三、突出维权，发挥工会作用 工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增加他们自我爱护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。 深化贯彻《平安生产法》，切实做好平安生产劳动爱护工作和街道“建立最平安街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《平安生产法》，每季度开展一次平安生产大检查，努力营造“关注平安，关爱生命”的良好氛围。 四、建立特困职工档案，慰问关怀困难职工 为了的确关怀特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，把握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款2430