会计员工个人年终总结模板10篇

会计员工个人年终总结模板10篇 学会会计总结，是对工作的一种负责，更是对自己的一种负责。它是对过去一段时间的工作、学习等的状况的一种回顾、分析和评价。下面我给大家带来关于会计员工个人年终总结模板，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 会计员工个人年终总结模板篇1 回顾20年的工作，在取得成果的同时，更找到了工作中的很多不足和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探究，尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也激励我进一步学习研判相关专业学问，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、猎取更大的成果。现将过去一年来的思想、学习和工作状况总结如下： 一、业务工作方面 过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原则，秉公办事，顾全大局。以新《会计法》为依据，仔细履行岗位职责。一丝不苟，忠于职守，圆满完成了20年的预算编制和20年的预算执行；合理调配资金，加强收支管理，确保单位人员工资全部按卡转账发放；仔细做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订干净、帐目清楚。 二、思想学习方面 我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必需不断的学习！学习业务学问和目前新形势下的方针政策。坚持把学习和积累作为提升自身素养，提高工作力量的基本途径；坚持把参与各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。一年来，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。 三、年度预算的编制、执行方面 年度预算编制是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是依据《国家预算法》、上级单位预算编制原则和本年度的各项改革重点等，编制出本单位下一年度的收支预算。这不仅是反映我单位财务状况、人员状况和资产状况的书面文件，更是便于领导了解状况、把握政策后制定我单位下一年度财务收支的重要决策依据。 这一年中，自己所取得的一点成果都是和领导支持，同事们的关心分不开的。在此，表示感谢！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的一年，我将会更加努力！发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献！为我们宛城区林业局的后续进展贡献出自己应尽的力气。 会计员工个人年终总结模板篇2 20年已经过去，在各位领导和同事的指导和关心下，兢兢业业立足本职工作，在稳定中求创新，在创新中求进展，努力将工作做到一流。现将本学期工作总结如下： 一、仔细工作，完成岗位职责 在这半年年来，严格遵守财经法规及各类规章制度，较好的完成了本年度的工作任务，期间详细参加的工作主要包括以下几个方面： 1、负责保管零余额账户支票、现金。按规定办理零余额支付，基本账户支付，缴纳水、电、自然 气及电话费。核对支付全园职工的个人所得税，学习个人所得税法，上传专项附加扣除数据并实现网络申报个人所得税，缴纳各类非税收入。 2、根据物价局核对标准收取幼儿保育费，伙食费等其他非税收入，使用宁财缴费app进行收费、发放电子票据。使用童邦在线统计考勤，核对考勤。 3、发放我园聘请职工每月工资，分摊公积金。 4、核对我园职工社保、医保，缴纳人员社保。 5、担当我园工会的会计，实行工会会计记账软件。审核整理工会各项开支经费，编制工会预决算。 6、填写各类报表，统计各项费用明细。上半年填写训练经费统计报表，人员供应表，国有资产土地清查表，减税降费清查表，查验公务机票真伪性。 7、整理我园20和20年全部水、电、自然 气和加油费明细账目以及原始凭证，整理成册后报送节能办。 8、完成每月资产月报上报工作，完成每月统计局统计月报工作。 二、创新思路，完成重点工作 结合人工智能进展的新时代，同时大数据、云计算和人工智能等信息技术的进展，引领悟计工作进入智能化时代。立足本职工作，完成以下重点工作： 1、结合财政厅的要求，大力推广宁财缴费app。学习后台操作相关事项，实现无现金交易即家长通过支付宝、微信和银联钱包进行支付；无纸化收费即财务通过电子考勤计算收费，应用宁财缴费发布、通知、催缴收费。最终通过系统分析收费数据，为管理者供应决策依据。家长也可通过电子数据，便利自己规划。 2、结合税务局的要求，推行新的个人所得税。通过宣扬个人所得税app，上报专项抵扣，实现数据共享传输。 3、学习培训内部掌握。依据财政局要求，同时借助第三方询问公司，学习内部掌握各类规章制度，完善我园各类工作流程，工作事项，提高工作的效率以及合规性。 会计员工个人年终总结模板篇3 在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司年上半年财务工作总结如下： 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升 在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。 三、财务管理工作上 做好财务工作方案，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。 在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： （1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，乐观有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 （2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 （3）公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四。坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的乐观性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的乐观性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用。 2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的乐观性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程。 大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批判。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作方案，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和.效益愿付出应有的一点微薄之力。 会计员工个人年终总结模板篇4 事业单位财务会计工作涉及到的内容较多，且较为繁琐，财务会计人员需要结合自身工作的实际状况，充分的分析财务会计工作的现状，并且运用进展的眼光看待财务会计工作，进一步对事业单位的财务会计工作进行有效的完善，促进财务会计工作的顺当进行，现进行详细的分析。 一、对事业单位财务会计报告体系进行改进 预算是财务会计的重要工作之一，而且，通过财务会计报表数据，能够准时反映出事业单位资金的使用状况以及事业单位公共款项的应用明细，主要以事业单位资金的平安性为主。随着市场经济的不断变化，事业单位的投资主体也渐渐从以往的单一化向着多元化的方向进展，而且，财务会计还要结合事业单位的实际进展状况来满意不同目的、不同层次的需求；另外，事业单位本身对经营业绩的考核要求较高，不仅要求财务会计报告信息能够给决策者供应正确的参考数据，同时财务会计报告数据也是投资决策的关键参考资料，再加上新时期的进展政府部门的宏观调控，要求事业单位要通过财务会计报告数据来反映出自身的进展状况。因此，为了更好的完善事业单位财务会计工作，必需要对事业单位财务会计的报告体系进行改进，如，收入支出状况表、资产负债表、基金增减表、专项资金收支表等，这样才能依据财务会计各项报告数据表的披露信息了解事业单位的实际进展状况，并结合新形势的进展要求不断的促进事业单位的进展。 二、完善事业单位财务会计管理体制 近些年来，虽然事业单位财务会计工作效率渐渐在提高，但是，在实际的工作中，还是存在一些细节性的问题，出现问题的缘由主要在于财务会计管理体制不够完善以及对财务会计的掌握意识缺乏等，因此，要不断的完善事业单位财务会计管理制度，强化财务掌握意识。首先，财务会计管理部门应加强对事业单位财务工作的监督力度，从预算到决算的每一个环节进行监督，完善监督管理体系，充分发挥出财务会计管理部门的作用，另外，对事业单位财务会计事物的掌握主要从事前论证、事中掌握以及事后问效等三个环节进行。其次，结合事业单位实际的进展状况，不断的对财务会计管理掌握制度进行完善，加强事业单位内部财务会计工作的掌握。再次，事业单位领导人员应强化财务会计掌握意识，规范财务管理的运作方式，完善财会部门的工作设置，充分发挥出事业单位财会管理部门对内部管理的效能，为事业单位的进展打下夯实的基础。在这里需要留意的是，在完善事业单位财务会计管理体制的过程中，不能由一人来做决策，需要由相关部门的人员以及市场调研人员共同探讨在新形势下，如何完善财务会计管理体制才能促进事业单位的快速进展。 三、加强事业单位财务会计人才队伍的建设 事业单位财务会计工作对工作人员的专业素养有着肯定的要求，尤其是在近些年市场经济快速进展的过程中，为了保证事业单位的长期进展，对财会工作人员的素养也提出了更高的要求。现阶段，一些事业单位对强化财会工作人员素养的意识不高，导致财会人员的整体素养不高，对事业单位的财会工作也产生肯定的影响，为了避开这类问题的发生，建议应加强事业单位财会人才队伍的建设。首先，领导人员应加强对事业单位财务工作的重视，事业单位财务工作具有技术性、政策性、法规性等特点，对工作的