关于人员培训工作计划四篇

关于人员培训工作计划四篇 人员培训工作计划 篇1 　　培训目标 　　通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设施的改善，使卫生网络服务能力得到提高，为推行新型农村合作医疗制度，提高全镇居民健康生活水平提供有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。 　　培训形式 　　采取形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，注意克服以往“以考代教”的简单方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提高。 　　培训对象 　　1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。 　　2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。 　　3、取得合格资质的乡村医生。 　　培训时间 　　XX年12月至XX年5月 　　培训内容 　　1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)——萧县卫生局 　　2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方集)——萧县卫生局 　　组织领导 　　卫生技术人员培训是农村卫生工作的一项重要内容，工作任务具体、时间长、涉及面大。为做好培训项目实施工作，赵庄镇卫生院成立培训工作领导小组。 　　组 长：吴XX 　　副组长：王 X 李XX 谢 X 　　成 员：陈X 朱X 陈 X 　　吴XX 　　职责：明确职责，落实责任，精心组织，严格管理，认真实施，确保实效，按时完成培训计划实施工作，并整理保存好计划、签到簿、考试成绩等相关文件资料以备检查评估。 　　工作要求 　　搞好医疗卫生技术人员培训，是提高医疗卫生专业技术人员的业务水平和业务能力，加强我镇医疗卫生专业技术人员队伍建设，为全镇人民提供一个安全健康的医疗环境的重要工作内容，全镇的医疗卫生技术人员都要高度重视此项工作，保证此次培训工作落到实处。人员培训工作计划 篇2 　　北京德辰国际信用社管理咨询有限公司中国第一家专业从事信用社管理咨询培训的咨询公司 　　一、培训师培训咨询培训流程说明： 　　云南省农村信用联社大理办事处 内部培训师培训计划方案 　　二、 培训师培训的作用： 　　也许我们正面临外部培训费用不断飞涨，可培训针对性和企业实际结合却愈困难 　　也许有的员工满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工 也许有的员工希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力 　　也许有的员工正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我 银行培训师培训师的培训是我们最佳的选择！ 根据云南省农村信用联社文件以及自身发展需求，随着服务创优工程的推行进，特计划在全州范围内选拔一部分自身素质较高、工作知识提炼能力、表达能力较强的员工进行培训师培训，建立内部培训师制度。银行培训师的培训分成两大部分：一、现代培训管理实务；二、内部培训师的技能。 　　银行培训师的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。虽然银行培训师只有六天六晚的课程安排，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等重要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病。 　　三、培训师培训培训师对象选择的原则： 　　1、按以下表格从每家联社（合行）推荐相应的人数参加；推荐参考标准： 　　A、 品德优良、热爱信合事业，表达能力流畅 B、 大学专科学历（正规院校）毕业 　　C、 自身在某一业务上有较深理解或是操作能手 　　D、 自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断师团队； 　　四、银行培训师培训目标 　　通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值； 通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法； 通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能； 　　五、培训师培训项目特色： 　　1、以系统思考为出发点。明确信用社内部培训师的'角色位置环境、存在价值及责任和能力的要求； 　　2、以操作性技能为核心。注重培训师所具有的实际应用能力的训练和辅导； 　　3、以培训现场环境为情景依托。使参训学员在情景中加速理解主题的内涵和效应； 　　4、建立团队经验交流的互动氛围。将参训者的个人和信用社经验对照分析课程中的观点进行有价值吸收； 　　5、注重个人潜能的挑战。反复阶段性的技能练习形成自我学习提升的能力和愿望。 　　五、培训师培训项目方式： 　　系统环境介绍讲解； 学员自我测试； 　　案例分析与经验分享； 提案小组会议； 　　情景模拟，角色扮演； 演讲录像点评； 精彩影片片断观摩。 　　训前训后个人目标推进与绩效目标结合建立督责改变。 　　六、主讲老师与培训时间、地点 　　主讲老师：德辰讲师团 　　培训地点：逸龙滨海酒店附楼大会议室 培训时间：20xx年8月13日——8月19日 报到时间：20xx年8月13日15：00—18：00 　　七、注意事项 　　1、带职业装（男士西服领带，女士职业裙装）和便装各一套 2、自带手提电脑一台 　　3、自我准备自己最熟悉最了解的某一业务的相关资料 　　八、培训师培训费用预算 　　税金说明：报价为税前报价，如需开具发票，需增加6％营业税金额。 　　付款方式：报道时全款交纳。 　　具体费用明细 　　九、课程大纲： 　　理论篇 　　1. 成人学习的特点 2. 培训师的应对 3. 教育和培训的区别 4. 培训的价值 5. 培训的内容 6. 培训的对象 7. 培训的类型 　　素质篇 　　1. 培训师的基本素质 2. 培训师的两个职责 3. 培训师的三种角色 4. 培训师的九大能力 　　5. 培训师的评价维度和类型 6. 培训师的专业形象人员培训工作计划 篇3 　　一、培训目标 　　1、深刻领会《血吸虫病防治条例》颁布的重大现实意义，明确专业机构的职责，提高血防专业人员依法行政、依法防治的水平和能力。 　　2、深刻认识“血防工作规范”的重要性，规范血防行为，掌握防治方面的最新要求和技能，使血防人员按“血吸虫病预防控制工作规范”开展各项工作，提高防治质量。 　　3、深入学习领会《中华人民共和国国家标准-血吸虫病控制和消灭标准》 　　（GB15976-20xx）、《中华人民共和国卫生行业标准-血吸虫诊断标准》（WS261-20xx），增强在实际工作中的能力。 　　二、培训对象和内容 　　本次培训对象为全站业务人员。培训内容以《血吸虫病防治条例》、《血吸虫病预防控制工作规范》为主，增加血吸虫病诊断、控制和消灭标准、碘缺乏病防治等方面的内容，结合我县实际边讲授理论边提工作要求。 　　三、培训组织与安排 　　本次培训采取集中辅导授课形式，强调培训后的自学，以切实增强全体职工的法律意识，提高业务理论水平和防治技能。 　　四、培训考核 　　站防治股负责培训工作的组织和登记考核工作，督促参学人员及时报到，认真听讲，以达到培训目的。人员培训工作计划 篇4 　　根据省、市旅游局的指示，年将进一步加大旅游行业培训工作的力度和广度，以适应新的经济发展需要，最大程度地满足旅游、酒店业对人才培养的需求。现将我中心年培训计划上报于市局，请根据实际需求审批我们的培训计划。 　　一、举办旅游高层管理人员培训班1期 　　1、培训对象：各星级酒店、旅行社、风景区；各区（市、县）旅游局、各大、中专院校旅游专业主要负责人；每单位2—3人。 　　2、培训内容：旅游经营理念、旅游市场营销策略，旅游资源保护与开发、旅游业各要素的整合。 　　3、培训时间：年3月15日—18日 　　4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅 　　5、收费标准：培训费600元，教材资料费100元，午餐费、加餐费120元，合计820元。 　　6、学员食宿：学员住宿自理，解决培训期间午餐四次，晚餐一次。 　　7、结业总结：参训学员写出书面总结材料800—xx字。 　　打印一式二份。交书面总结材料后颁布发培训结业证书。 　　8、拟聘授课教师 　　省级：西南民大李如嘉康辉集团 　　省旅游局四川大学：待落实。 　　市级：市旅游局 　　二、举办中层管理人员专业培训班2期 　　第1期 　　1、培训对象：各旅行社部门经理、业务骨干，各单位3—5人。 　　2、培训内容：国内旅游业发展概况、旅游资源的保护与开发、旅游市场的开发、旅游法、旅行社经营与管理。 　　3、培训时间：年3月29日—31日。 　　4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅。 　　5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计250元。 　　6、学员食宿：学员食宿自理。 　　7、结业：参训学员写出书面总结材料800—xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁布发培训结业证书。 　　8、拟聘授课教师 　　省级：待落实（2人） 　　市级：4人 　　第2期 　　1、培训对象：星级饭店、星级宾馆部门经理，各单位5—7人。 　　2、培训内容：现代饭店业的发展、旅游饭店管理法规、餐饮业的经营与管理、前厅部运行与管理、客房部的运行与管理。 　　3、培训时间：年4月10日——12日看范文版权所有 　　4、培训地点：市金龙宾馆多功能厅 　　5、收费标准：培训费300元，教材资料费50元，合计350元。 　　6、学员食宿自理。 　　7、结业：参训学员写出书面总结材料800—xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。 　　8、拟聘授课教师 　　省级：待落实（2人） 　　市级：4人 　　三、举办景区讲解员培训班1期 　　1、培训对象：各旅游景区、纪念馆（堂）、科技馆、活动中心涉及旅游业的各单位全体讲解员。 　　2、培训内容：旅游法规、旅游资源保护法规、演讲技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景观。 　　3、培训时间：年4月20日～23日 　　4、培训地点：市广播电视大学。 　　5、收费标准：培训费250元，教材资料费50元，合计300元。 　　6、学员食宿自理。 　　7、结业：参训学员写出书面总结材料800～xx字，打印一式二份，交书面总结材料后颁发培训结业证书。 　　8、拟聘援课教师 　　省级：1—2人 　　市级：4—5人 　　四、常年举办宾、饭店岗位技能培训班 　　1、培训对象：未上岗的各类社会青年。 　　2、培训内容 　　重点内容：对客服务、客房整理与清洁保养、客房设备的使用与管理、前厅服务与质量管理、餐饮服务及服务人员素质要求、餐厅整理与清洁保养。 　　入职培训内容 　　（1）、职业道德、仪容仪表、礼节礼貌、从业素质； 　　团体精神； 　　（2）、餐厅的基本概念、专业知识、本餐厅须知； 　　（3）、服务技能、行为规范的训练； 　　（4）、员工守则、岗位职责、操作规则； 　　（5）、餐饮工作所需的知识：卫生知识、安全知识、推销知识、酒品知识、政策法规知识、菜肴知识以及有关的经济、地理、历史和民族风俗习惯知识等； 　　（6）、宾客投诉的处理，各种工作情况的应付，人际沟通、案例分析； 　　（7）、设备、器具、工具的使用与保养； 　　（8）、实践运用知识的能力。 　　3、培训时间：年4月底～5月底1期 　　年8月底～9月底2期 　　4、培训地点：广播电视大学、金龙宾馆 　　5、收费标准：培训费350元，教材资料费50元。 　　6、食宿学员自理。 　　7、结业：学完每门课程，经考核记录成绩，各科均及格者颁发岗位培训合格证。 　　8、推荐就业：联系市内外各大、中型饭店茶坊、康乐中心择优使用。