银行网点主管个人工作总结2022（通用5篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印 银行网点主管个人工作总结2022〔通用5篇〕 银行网点主管个人工作总结2022〔通用5篇〕 银行网点主管个人工作总结2022 篇1 根据我行今年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路。 一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的“首问责任制〞、“满时点效劳〞、“站立效劳〞、“三声效劳〞我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争力量。 3、主动加强与个人业务的联络，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、 强内掌握度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求 1、 催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，进步约束力。 2、 进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理 爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的喜欢，我走上讲台参与网点负责人的竞聘，我自信有力量担当这一重任。 (以下一段以较平实的语气讲，表达出真诚即可) 我叫，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参与工作，先后从事过柜员、监视员、客户经理等职务，从?年至今始终担当网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，屡次被市分行评为“网点〞，我也屡次被评为“先进个人〞等荣耀称号。 (以下讲优势的地方，肯定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感) 此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势： 第一，我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来，在思想上，我拥护党的指导，坚持四项根本原那么，乐观参与我行召开的各种政治学习，在工作中到处以*员的标准要求自己，具备了肯定的政治素养。同时我也仔细学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项根本规章制度，熟识金融法规，增加法律意识和识别力量，自觉遵守员工行为守那么，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原那么，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，喜欢本职工作,视制度如生命，仔细履行工作职责。 第二，我具有娴熟的业务阅历。参与工作以来我始终在储蓄所工作。在担当客户经理期间，我巩固树立了“客户的利益高于一切〞的原那么,狠抓客户满足度及存款金额。优质的效劳受到了广阔客户的全都好评。在担当网点主任至今，我施行人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进展严厉 处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内掌握度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作阅历及管理阅历。我凭借着剧烈的敬业精神、仔细的工作态度和较强的工作力量，在不同的岗位上都得到了大家的全都好评。 第三，我具有较强的工作力量、协调力量和全局观念。 自从80年参与工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚恳待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和熬炼，我的组织协调力量、处理问题力量等有了很大进步，特殊是在我担当网点负责人以来，在实际工作岗位上的熬炼和探索，使我的管理力量也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增加了几分信念和把握。同时，经过不断的学习和熬炼，我的指导部署力量等都有了很大进步，在同事面前具有肯定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了根底。 此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维灵敏敏捷，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了根底。 各位指导、各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。〞这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假设竞聘成功，我将努力做到以下几点： (下面讲工作思路的地方应留意有起有伏，讲到要点的时候要进步语调，留意抑扬顿挫) 第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情分散人心和单位的其他同志等间隔 相处，政治上关心，业务上支持，生活上关心，仔细听取他们的意见和建议，运用鼓励机制和人格的力气影响和带发动工，充分调动他们的乐观性和制造性。 第二，与时俱进，抓好管理。 古语说：“穷那么变、变那么通、通那么久〞。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的进展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和进展意识，才能进步管理程度，强化网点综合竞争力量。对此我将组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，理解现代商业银行的进展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法做到通过进步员工素养，来强化管理。 (这些已经包括人性化管理了) 第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益意识，增加对工作的责任感。其次是组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。 (结尾局部应当讲得真诚布满感情，以感染观众，赢得好感) 敬重的各位指导，各位评委，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假设承蒙各位厚爱，让我连续留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴　创一流网点〞为目的，为我所喜欢的金融事业奉献一生。感谢大家。 银行网点主管个人工作总结2022 篇5 大家好! 我很荣幸能有时机站在这里参与竞聘，特别感谢分行党委给我们供给了这样一个展现自我的时机，“公开、公正、竞争、择优〞的竞聘机制带给我新的机遇和挑战，我会珍惜这次机遇，更好地发挥自身的优势，为中行事业的蓬勃进展奉献力气。 我叫，35岁，毕业于，获学士学位，1995年入行，安排到信息科技部工作，20xx年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄：我今年35岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体安康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新; 二、管理力量：自20xx年担当科技部副主任以来，我关心主任协调了很多管理方面的工作，积累了珍贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省位置。同时在同分行指导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了很多优秀的管理方法和理念; 三、良好的沟通力量和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不专心。 假设有幸得到各位指导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。 一、首先要摸清状况：一方面要快速摸清业务进展状况、周边环境，理解支行客户层次，找到支行业务进展的优势和瓶颈;另一方面要快速理解支行的人力资源状况，以便可以开展针对性的工作。 二、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进展经营，避开因为前任行长的离任而发生客户流失的状况;另一方面要乐观主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供给“绿色通道、节日慰问、理财〞等别样效劳，增加对客户的吸引力和分散力。 三、树立科学进展观的理念，围绕“效益〞目的开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要乐观的营销资产业务。以实在可行的工作措施践行科学进展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年进展目的，确保完成分行下达的各项任务指标，。 四、加强内控管理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证，要在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的根底上。 五、打造企业文化，增加员工团队意识，进步员工素养和网点效劳质量。员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作乐观性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供给良好的进展空间。 我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。请各位评委信任我，支持我!给我一个时机，我会还您一份满足的答卷! 感谢大家! 5