用工劳动合同汇编15篇

用工劳动合同汇编15篇 用工劳动合同1 甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限： 　　第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 　　二、工作内容： 　　第二条 乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安排,负责其他临时清洁工作。 　　三、劳动保护和劳动条件： 　　第三条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 　　第四条 甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。 　　四、劳动报酬： 　　第五条 甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。 　　第六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 　　1、甲乙双方协商一致的; 　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 　　五、其他约定事项 　　第七条 乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。 　　第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的; 　　4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的; 　　5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 　　6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的; 　　7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的; 　　8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。 　　第十一条 双方解除合同应提前5天通知对方。 　　六、违约责任 　　第十条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 　　七、劳动争议处理及其它 　　第十一条　双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第十二条　本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第十三条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(签章)： 乙方(签章)： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 用工劳动合同2 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 　　单 位 名 称：_________________ 姓 名：________________ 　　电 话： _________________ 电 话：_________________ 　　地址： _________________ 地 址：_________________ 　　身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)____________与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 　　一：劳动合同期限 　　本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二：工作内容： 　　乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。 　　三：工作时间和休假： 　　(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。 　　(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的， 　　可以依法延长工作时间。 　　四：劳动报酬 　　(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______ %提取。 　　(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。 　　上述劳动报酬支付日期为每月____日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。 　　(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 　　五：劳动纪律 　　(一)甲方依法建立和完善规章制度 　　(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度 　　(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。 　　六：劳动合同的变更、解除、终止 　　(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。 　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同： 　　1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 　　2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的; 　　3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方： 　　1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　(四) 乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同： 　　1在试用期内的; 　　2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 　　3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同 　　1患职业病或者因公负伤的; 　　2患病或者负伤、在规定的医疗期内的; 　　3法律、行政法规规定的其他情形。 　　(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。 　　七：甲乙双方协商约定的其他内容： 　　(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。 　　(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。 　　(三) 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。 　　(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。 　　(五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。 　　甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。 　　合同一式两份甲乙双方各一份 　　甲方： 　　　　　　乙方： 用工劳动合同3 甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人： 　　地址： 　　乙方(劳动者)： 　　姓名： 　　性别： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　身份证号码： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中试用期为10天。 　　二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量?质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 　　三、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 　　四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。 　　五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20元。 　　六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。 　　七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日达到28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。 　　八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后__个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。 　　九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 　　十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 　　十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。 　　十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。 　　十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 　　十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 　　十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。 　　十六、本合同一式__份，具有同等效率。 　　甲方签章：_年_月_日 　　乙方签章：_年_月_日 用工劳动合同4 甲 方： 乙 方： 　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。 　　第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资60%，其中试用期间工资为 元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的40%为违约金。 　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过9小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时。 　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按以下标准支付工资； 　　在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的100%支付