办公室内勤个人上半年工作总结（通用17篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印 办公室内勤个人上半年工作总结〔通用17篇〕 办公室内勤个人上半年工作总结〔通用17篇〕 办公室内勤个人上半年工作总结 篇1 今年以来，市政府办公室紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以科学进展观为指导，结合深化开展创先争优活动，充分发挥参谋助手、催促检查、组织协调等职能，团结全都，扎实工作，在参加政务、办理事务、搞好效劳等方面都获得了新成果，促进了政府工作的高效运转。 一、仔细履行参谋助手职责，进步以文辅政工作程度 把效劳大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责，在文稿起草、信息调研、办文办会等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创一流，努力提升政务效劳程度。一是办文力求精益求精。对会议方案、指导讲话、下发文件、会后报道等各种材料都做到严谨细致，严把行文、运转、审批关，特殊是在综合文稿起草上，努力吃透上级精神，表达指导意图，反复琢磨观点，细心锤炼文字，精彩地完成了经济工作暨为民办实事工作会、理论学习中心组读书会、建立总结表彰大会年等大型会议材料的拟写，今年共拟写指导讲话、工作汇报、典型发言等综合材料200多篇，得到了指导确实定和好评。二是调研力求高质高效。围绕全市总体工作部署和重点工作，挑选出关系全市大局、有针对性的课题进展深化调研，先后对我市转方式调构造、进展蓝色经济、优化产业布局、推动新农村建立等事关全市经济社会进展的重大问题、重点工作进展了专题深层次调研，撰写了一系列质量较高的调研报告，为指导科学决策供给了参考根据。三是信息力求准新快精。准时对我市进展社会经济的新做法、新亮点进展总结、提升和宣扬，做好信息整理上报工作，今年共采写政务信息200多篇，在市级以上刊物发表文章70余篇，我市的知名度和影响 二、充分发挥综合协调作用，确保行政工作运转顺畅 着力抓好办公室的综合协调效劳工作，热忱主动地为各级指导、部门和群众搞好效劳，保证了各项工作的周密细致、高效有序。一是周密高效做好协调效劳工作。擅长站在全市工作大局的高度来考虑问题、处理事情，坚持原那么性和敏捷性相结合，加强与上级部门的联络，强化与各镇办各部门的合作，乐观稳妥地处理好各种关系，推动各项工作顺当开展。二是周备细致做好会务筹备工作。无论会务规模大小，都仔细筹划、细心组织，做到了不出纰漏、细致圆满。全年先后筹备了等重大活动，组织各类会议820屡次。三是周到严密做好行政接待工作。坚持以客人满足为目的，做到既热忱周到、让客人满足，又把握分寸、不铺张铺张。今年接待省部级以上高层指导15次、上级检查督导组110多个、县级以上参观考察团100多个、外国考察团30多个，得到了来文客人的始终好评和高度赞誉。四是周细严谨做好法制工作。乐观参加工程评审、企业改制、社会稳定等涉法非诉案件的协调处理，加强标准性文件审查备案，进一步标准行政答应程序，做好行政复议应诉工作，准时转办人大代表、政协委员建议提案，代表委员满足率到达98%以上，复议案件受理率到达100%。五是周详标准做好应急管理工作。加强应急平台建立，施行了20个应急管理示范工程，进一步完善预警信息联动机制，构筑起了标准化、社会化、常态化的应急体系。 三、实在发挥催促检查职能，推动市委、市政府决策贯彻落实 紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重要部署，进一步建立健全督察工作机制，加大督办检查落实力度，创新方式方法，对重点工作、重大事项直接督查、常常督办，每周一调度、半月一汇总、每月一通报，有效促进了各项决策和目的任务推动落实。对市委、市政府的重大决策和确定的重点工作，进展重点督查，抓好跟踪调度，使指导在第一时间准确     、直观、形象地把握进展状况；对市长办公会、专题会议确定的事项，准时分降落实到相关指导和职能部门，准时督办汇总，限期落到实处；对指导批示文件，乐观做好分办、转办、催办工作，下达督办通知，做好结果反应，确保事事有回音、项项有交代、件件有着落。今年以来，先后下发督办通知多件，办理人民来信期，转发指导批示多封，办结率到达100%。同时，市级重点工程，靠充分发挥重点工程办公室职能，加大工程督查推动力度，特殊是对全市125个重点工程和15个上督导，现场调度，准确     把握状况，协调解决问题，确保了工程快速推动，连续五次在市工程观摩活动中获得第一的好成果，得到了各级指导的充分确定。 四、全面加强政府自身建立，大力提升机关整体形象 深化开展创先创优活动，仔细抓好办公室制度建立、队伍建立、作风建立，用一流的素养、作风和干劲为建立经济文化强市做出新的奉献。大力弘扬勤奋学习之风，建立常常化、制度化、标准化的学习制度，每周一拿出1小时集中学习，每月举办一次专题讲座，不断进步干部队伍的综合素养。大力弘扬雷厉风行之风，坚持“快〞字当头，做到文字快起草、公文快处理、会务快筹备、信息快反应、督办快落实，优质高效地办好每一件事。大力弘扬严谨细致之风，始终把百密而无一疏作为工作准那么，说话严谨、程序严格、纪律严明，责任细化、办文细致、办事细心，使各项工作都更加精细、标准、严密。大力弘扬奉献敬业之风，保持吃苦耐劳、埋头苦干、忘我工作的优良作风，以实干树威信，以成果论位次，创始了各项工作的新场面。大力弘扬团结和谐之风，强化“一盘棋〞的大局意识，在工作中合心、合力、合拍，增加了干部队伍的整体战斗力和分散力。大力弘扬心系群众之风，抓好包村联户和为民办实事工作，屡次筹集资金关心包扶村改造水库、硬化道路、美化环境，联户干部心系群众冷暖，千方百计扶贫济困，得到了群众的广泛好评。大力弘扬清正廉洁之风，训练干部职工干净干事、公正处事、正派做人，时刻保持糊涂的头脑，自觉抵抗和防范各种不正之风的侵蚀，维护了政府办公室的良好形象。 一年来，尽管办公室工作获得了较好成果，但仍存在一些问题和缺乏，主要是整体理论程度与新形势新要求还有差距，在主动效劳、超前效劳上做得还不够好，等等。在今后的工作中，我们将立足政府办公室的职能，连续深化开展创先争优活动，全面提升为指导、为基层、为群众效劳的力量和程度，推动各项工作不断迈上新台阶。一是在创新方法、推动落实上下功夫，高质量、高效率地做好督查工作，推动政府各项决策和工作部署落实，实在做到督查有效。二是在效劳全局、深化讨论上下功夫，围绕重大决策、关键问题加强调查讨论，提出具有前瞻性、可行性的措施建议，努力做好参谋助手。三是在进步效率、标准运作上下功夫，确保上级决策、指导意图和基层要求的顺达通畅，为推动政府工作高效运转做出应有奉献。四是在综合协调、周密细致上下功夫，争主动、快节奏、重细节，到达协调关系、增进合作、推开工作的目的。 办公室内勤个人上半年工作总结 篇2 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者。结合以前的工作经受，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅熟悉。 一、干好办公室内勤工作要处理好“四种冲突〞 一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，内勤人员主要是为指导和基层效劳。首先是为指导效劳。因此，“一切听从大局，一切效劳大局〞就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、部分听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。 二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早预备。对指导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要乐观适应指导的工作思路，想指导所想，谋指导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。 三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好“过〞与“不及〞的冲突。为指导出方法，当参谋，肯定要把握“度〞，把握分寸。办公室在指导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想指导之所想，急指导之所急，要为指导决策供给尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要乐观谏言献策，但不能瞎掺和。 二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色〞 首先，要当好指导的“计囊团〞。内勤人员是企业指导的参谋助手，是指导的“计囊团〞。要不断学习理论，分析形势，讨论问题，擅长站在全局的角度和指导的高度熟悉问题、分析问题，提出新观点、新思想、新熟悉；要深化基层、深化社会、深化市场进展调查讨论，找准企业运行过程中的优、优势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为 指导科学决策效劳；要围绕指导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻的意见提出详细的施行方法，根据客观要求和企业运行的状况提出实在可行的工作思路等等。 其次，要当好干群的“勤务员〞。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为指导搞好效劳。指导交办的事情要想方设法去完成，乐观主动去干好，做到乐观而不越权，听从但不消极，让指导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动关心办理各种相关手续，让办事人员满足；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求准时向指导汇报，准时赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。 三是，要当好机关的“内当家〞。要仔细抓好公司的日常事务管理，支配好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；要仔细抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤状况做好监视管理，按时统计公示；要乐观搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要实在发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严峻查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，指导的决策真正得到落实。 三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备〞 一是“想得到〞。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出方法，发挥【总结大全公文参考资料站。】参谋助手作用，不断进步参加决策力量；要有较强的政治意识、责任意识，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为指导出谋划策、查漏补缺；要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级指导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。 二是“管得宽〞。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章，既要全面理解指导们各方面工作状况，为指导们工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。