少先队干部培训工作总结（通用18篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印 少先队干部培训工作总结〔通用18篇〕 少先队干部培训工作总结〔通用18篇〕 少先队干部培训工作总结 篇1 少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培育好队干部，不仅有利于队干部素养优化，也有利建立优秀少先队集体，促进少先队工作的进展。培训少先队干部，主要是指对少先队干部进展的队的学问和工作技能的训练和训练。队组织常常对干部进展培训，目的是进步他们的工作程度。今年我校少先队干部培训运用了多种形式与方法。 一、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部，实行听课、参观、争论、介绍阅历、开展活动等多种形式，进步队干部的工作力量，建立一支“小仆人〞干部队伍。 二、举办讲座。根据实际的需要，有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重思想训练明确干部职责，又可侧重技能技巧培训。 三、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中消失的问题摆出来，让队干部绽开广泛争论，充分评议，各抒己见，集中群众才智，培育民主精神，进步队干部素养。 四、组织沟通。这是队干部自己训练自己的好方法。内容可以是工作方案，工作方法，工作体会。队干部现身说法，生动详细，既可以学会总结工作，又可以使队干部互相学习，取长补短。 五、座谈对话。这是理解队干部的困难、要求、盼望、建议的最正确方法，这种方法是有目的、有针对性地进展指导和关心队干部解决问题。 六、技能技巧培训。重点培训每个队干部必需具备的技能技巧和力量，可分类培训。 七、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作有布置、有检查、有总结。这既是布置工作、争论问题、表扬先进、催促后进的一种常常工作制度，也是加强队干部组织观念，增加他们责任感的思想训练形式。 八、借鉴报刊培训。查找、借鉴少年儿童阅读的各种报刊及开设的怎样当好队干部、怎样开展好少先队活动活动等专栏，准时向队员推举，组织学习，汲取好阅历、好方法。还可以加强横向联络，做好少先队工作。 九、示范观摩。组织各种的少先队活动的现场观摩会及典型示范活动，增加队干部的感性熟悉和理解。 十、评比好队长。好队长评比活动可以是大、中、小队长。 少先队干部培训工作总结 篇2 12月1日————12月3日，在我们崇德学校大队辅导员汪教师的推举下，我荣幸地参加了中国少年先锋队嘉兴市队校第五期队干部培训班，它是由共青团嘉兴市委、嘉兴市训练局、少先队嘉兴市工作委员会主办的培育优秀少先队员良好品质的队校，目前已经举办了4期，第五期和以前一样，从嘉兴地区40万少先队员中选择了42名，而我，就荣幸地被选上了。 12月1日上午，我们在家长的伴随下，到坐落在嘉兴市青少年宫的嘉兴市少先队队校报到，待家长们都返回后，我们绽开了第一项活动—————开学典礼。开学典礼在队校的李教师和曹教师生动好玩的小嬉戏和自我介绍中进展着，不知不觉的我们队员之间彼此就熟识了。中午，学完了队根底学问后，我们来到了“红船产业基地〞做社会理论活动，大家都亲自制作了一艘“一大红船〞留作纪念；12月2日上午，我们倾听了“省六少会议精神〞，下午开展了对活动筹划的训练，黄昏进展了一场别开生面的联欢晚会，队员们都非常快乐；12月3日，也就是最终一天，我们集中精力学习了队活动主持技巧和队干部工作技巧。下午2点，在爸爸妈妈们的热忱参加和见证下，我们进展了结业典礼。相处了三天的我们，都有些依依不舍，幸好！队校为我们全体学员制作了一份通讯录，以后我们还可以在 中保持联络成为好伴侣。 这次暑期队校培训，我受益匪浅，如：红领巾的正确系法、队旗的标准尺寸、关于红船的历史和它的故事、队活动的正确流程和我们队干部的工作技巧、南湖晚报编辑部的孙庆华姐姐还给我们上了一堂生动好玩的主持技巧课…… 虽然队校培训只有短短的三天，但通过这三天时间的学习，我们都收获了许多。我信任，在以后的学习生活中，我会更精彩！我们全体队员都会更精彩！ 少先队干部培训工作总结 篇3 公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线消费骨干进展平安消费学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作作自我总结 一、指导重视，组织健全，是平安消费学问培训获得成功的保证。 平安消费学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是进步员工素养确保平安目的实现的重要手段。公司指导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细施行方案，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部乐观协作培训工作的绽开，催促各部门及消费一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据方案进展。 有了指导的支持和合理的培训方案做根底，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，根本实现了停靠待工工程部平安责任人、船长培训率到达98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。 同时质量平安部搜集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，训练大家防患与未然，进步预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩清楚培训过程中，质量平安部对学员进展了严格地考勤，每次上课均进展签到、点名。 培训刚完毕立即进展理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率到达80%，合格率到达88%。 四、深化调查，搜集意见在培训过程中，质量平安部准时就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进展了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反响率达100%，职工乐观踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对意见和建议进展了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，进步了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了肯定的工作，获得了很多进步，但离公司的目的还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安消费学问培训工作中，主要存在的问题 1、培训的内容在理论和理论相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不乐观，培训时间短，公司各部门经理、职员及工程经理参加度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的平安消费学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 平安消费培训工作是一项长期、困难的任务，关系到公司稳定安康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶 少先队干部培训工作总结 篇4 一、根本状况 全镇共有个村党 教师个人总结 时间荏苒，回忆这一年多的教学工作，感受颇多。“十年树木，百年树人。〞一年来，我以做一名高素养的优秀师范硕士讨论生为目的，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己。作为一名刚刚走上岗位的青年教师，我深知自己有很多缺乏和缺陷。因此，从一开头我就端正态度，不断努力，锐意进取。现将这一年的工作总结如下： 在思想上，喜欢祖国，喜欢中国共产党，拥护党的指导及道路、方针、政策;不断学习党的各项理论学问，乐观参加党组织的各项活动，坚决听从组织支配。主动乐观参与党员的先进性训练，自身的先进性得到了较大进步，增加了为人民、为党、为社会效劳的意识。我比照党员义务八条，从各方面严格要求自己，向学校里各位党员教师学习，争做一名优秀的共产党员。 在工作上，我喜欢自己的本职工作，也为之付出大量的心血和汗水。因为我始终信任，只要辛勤耕耘，就肯定会有所收获的。所以，平常的训练教学工作，我总是脚踏实地、认仔细真地去对待。始终以来我刻苦钻研教材，虚心向阅历丰富的老教师请教，常常和同仁沟通，努力充实自己的教学根本功;乐观参与教研组活动和各项学习、培训活动，实在进步自身的文化修养和学问底蕴。在教学方面，乐观地备课，为了上好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点缺点确定自己的教学思路，经常工作到深夜。为了同学能更直观地感受所学的学问内容，我乐观查找课件，制作课件，预备、制作教具。上好课的前提是做好课前预备，不打无预备之仗。上课时仔细讲课，力求抓住重点，打破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从同学的实际动身，留意调动同学学习的乐观性和制造性思维，使同学有举一反三的力量，培育同学的学习爱好。我利用课余时间对同学进展辅导，不明白的急躁讲解，不会写字就手把手地教，准时查缺补漏。根据减负的要求，我把每天的作业经过细心地选择，适当地留一些有利于同学力量进展的、发挥主动性和制造性作业。为迎接省示范校检查工作，担当了双语 课的教学任务，虽然第一次尝试，但从中的收获颇多，得到了熬炼。 师爱是宏大的，神圣的。师爱是人类简单情感中最高尚的情感，它凝聚着教师无私奉献的精神。师爱是“超凡脱俗〞的爱。这种爱没有血缘和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种宏大的力气。作为训练工，就要想方设法创设民主和谐的教学气氛，在教学活动中建立公平的师生关系。而且教师要把自己当成活动中的一员，是同学们的良师益友。我获得的教学效果还不错，有几个很淘气的同学在上我的课，时仔细多了，还乐观举手答复下列问题。 在生活上，我敬重指导，团结同仁，爱惜同学，可以尽自己的力气关心别人。在班级组办公室，能主动为别人效劳。因此，我拥有良好的人际关系。 虽然我获得了一些成果，但我身上还存在很多缺乏的地方，对于训练教学管理方面，还缺乏科学系统地学习，工作的创新还不够。我今后要好好借鉴别人的阅历，向别人学习。再有，个人的教学业务程度还不够高，教 学讨论还欠深化，尤其对新课程的理解与理论还是比拟浅薄的，训练科研力量不强。这些，都需要我今后好好地去努力，使我各方面能尽快地向高一层次迈进。为了弥补自己的缺乏，我严格根据学校和指导教师的要求，仔细认真地备好课，写好教案，乐观向其他同学和教师学习，多多向人请教，把握好每次上课的时机，熬炼和培育自己的授课力量。 “学问是永无止境的。〞在获得好成果的同时，我时刻不忘超越自己，面对训练事业的满腔热忱，将鼓舞着我不断前进。 少先队干部培训工作总结 篇11 入职培训的12天，参军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了许多，都有感动，有成长。 总结下来，有以下几点： 一、合理支配时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真实地感受了广东的太阳，更让我熟悉到自己做事方法的缺乏。因为时间支配的不合理和重庆暴雨的缘