2022年福建省国家电网招聘之人力资源类高分预测试题库及完整答案

《国家电网招聘之人力资源类》题库 一 , 单选题 (共100题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ） A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式 【答案】 C 2、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。 A.TSP、PM B.SO C.TSP、PM D.SO 【答案】 B 3、目标管理适合于管理（ ）。 A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作 【答案】 A 4、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。 A.建设项目类型、所在地区的环境特征 B.建设项目类型、所在地区的环境现状 C.建设项目特点、所在地区的环境现状 D.建设项目特点、所在地区的环境特征 【答案】 D 5、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。 A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行” C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 【答案】 B 6、下列属于水域禁止新建排污口的是()。 A.GB3838-2002Ⅰ类水域 B.GB3838—2002Ⅱ类水域 C.GB3097中一类海域 D.GB3097中二类海域 【答案】 A 7、以下不属于工资集体协商的是（ ）。 A.奖金、津贴、补贴等分配办法 B.最低工资标准 C.工资协议的违约责任 D.工资支付办法 【答案】 B 8、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。 A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导 【答案】 A 9、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ） A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型 【答案】 C 10、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。 A.管理人员接替模型 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.上级估算法 【答案】 A 11、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。 A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C.勤劳节俭有利于增产增收 D.勤劳节俭不能防止腐败 【答案】 C 12、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。 A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目 B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目 C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目 D.Ⅲ类建设项目 【答案】 A 13、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ） A.立方体抗压强度 B.轴心抗压强度 C.抗拉强度 D.立方体抗压强度标准值 【答案】 D 14、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ） A.孔结构 B.水饱和度 C.表观密度 D.冻融龄期 【答案】 C 15、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。 A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级 【答案】 B 16、职务与职位的主要区别不包括（ ）。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件 C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结 D.职务反映了员工所承担的工作性质 【答案】 C 17、目标管理适合于管理（ ）。 A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作 【答案】 A 18、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。 A.管理人员接替模型 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.上级估算法 【答案】 A 19、有效领导的基础是（ ） A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位 【答案】 A 20、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。 A.l B.2 C.4 D.10 【答案】 D 21、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ） A.抗剪强度和抗拉强度 B.抗拉强度 C.抗剪强度 D.抗压强度 【答案】 C 22、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。 A.勘察 B.策划 C.评审 D.变更 E.验收 【答案】 B 23、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。 A.决策条件不同 B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率 C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态 D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率 【答案】 B 24、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。 A.7天5次 B.7天8次 C.5天4次 D.5天5次 【答案】 B 25、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。 A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.衍生性动机 【答案】 A 26、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。 A.正态分布 B.F分布 C.t分布 D.x^2分布 【答案】 B 27、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。 A.符合性审核 B.安全程度审核 C.内部审核 D.事故原因审核 E.风险审核 【答案】 A 28、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。 A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 【答案】 D 29、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。 A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律 【答案】 C 30、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（） A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求 B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施 C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施 D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施 【答案】 A 31、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（　　）范围内。 A.100m B.200m C.300m D.400m 【答案】 C 32、（ ）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。 A.1996 B.1997 C.1998 D.1999 【答案】 C 33、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ） A.绩效考核 B.岗位评价 C.岗位分析 D.培训开发 【答案】 C 34、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。 A.发件人的主营业地 B.发件人的经常居住地 C.收件人的主营业地 D.收件人的经常居住地 【答案】 C 35、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通 【答案】 A 36、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ） A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式 【答案】 C 37、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。 A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 【答案】 B 38、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。 A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制 【答案】 D 39、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ） A.结果导向型 B.品质导向 C.行为导向型 D.综合型 【答案】 A 40、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ） A.内因 B.归因 C.外因 D.知觉 【答案】 A 41、能提高士气的沟通方式是（ ）。 A.Y式 B.轮式 C.圆周式 D.全通道式 【答案】 C 42、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。 A.25 B.10 C.5 D.1 【答案】 A 43、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ） A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.经济计量模型法 D.定员定额分析法 【答案】 C 44、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。 A.全面保护 B.偏重保护 C.绝对保护 D.优先保护 【答案】 D 45、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ） A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范 【答案】 B 46、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（　　）。 A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明 B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查 C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围 D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断 【答案】 D 47、度量离中趋势的常用指标是（ ） A.简单算术平均数 B.加权算术平均数 C.中位数 D.标准差 【答案】 D 48、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ） A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验 【答案】 C 49、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ） A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素 【答案】 A 50、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则 【答案】 B 51、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。 A.光环效应 B.首因效应 C.近因效应 D.从众效应 【答案】 A 52、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。 A.效标参照性标准