2022年福建省国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库（考点梳理）

《国家电网招聘之人力资源类》题库 一 , 单选题 (共100题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、应急计划区中的危险目标包括()。 A.装置区 B.贮罐区 C.生产区 D.运输区E:环境保护目标 【答案】 A 2、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。 A.产生层流运动的断面流速是对数分布 B.产生紊流运动的断面流速是对数分布 C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布 D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布 【答案】 B 3、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ） A.专权命令式 B.参与式 C.协商式 D.温和命令式 【答案】 B 4、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。 A.矩阵制 B.直线职能制 C.职能制 D.执行部制 【答案】 D 5、（ ）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。 A.阿吉雷斯 B.威廉大内 C.西蒙 D.麦格雷戈 【答案】 A 6、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。 A.效果明显 B.节省成本 C.具有专业性 D.容易获得信任 【答案】 B 7、相关分析研究的是（ ）。 A.变量间的相互依存关系 B.变量间的因果关系 C.变量间严格的一一对应关系 D.变量间的线性关系 【答案】 A 8、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法 【答案】 C 9、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。 A.U型组织结构 B.H型组织结构 C.C型组织结构 D.M型组织结构 【答案】 A 10、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。 A.中层和基层管理人员 B.高层管理人员 C.重点部门管理人员 D.科研部门管理人员 【答案】 A 11、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。 A.无须被考评者的参与 B.该方法简便易行 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确 【答案】 A 12、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。 A.效标参照性标准 B.能力考核性标准 C.素质考核性标准 D.常模参照性标准 【答案】 D 13、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ） A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范 【答案】 D 14、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。 A.行为观察 B.心得报告 C.提问法 D.笔试法 【答案】 A 15、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。 A.编写设备监理大纲 B.编写设备监理规划 C.与业主拟定设备监理合同的细节 D.与业主签订设备监理合同 E.配合业主召开各方协调会 【答案】 A 16、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ） A.因人定岗 B.能力组合 C.按能配岗 D.能力大小 【答案】 B 17、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ） A.政策的制定 B.制度的设计 C.机制的运行 D.规范的实施 【答案】 B 18、检验领导者是否称职的主要标志是（ ） A.凝聚力强弱 B.出勤率高低 C.工作绩效水平高低 D.员工满意度高低 【答案】 C 19、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。 A.0.90 B.1.00 C.1.05 D.1.10 【答案】 C 20、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。 A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.让学员掌握更多的理论知识 D.提高处理问题的能力 【答案】 D 21、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。 A.基底附加压力 B.基底压力 C.基底净反力 D.地基附加压力 【答案】 A 22、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能 A.辐射 B.整合 C.适应 D.完善 【答案】 A 23、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。 A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析 【答案】 D 24、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。 A.工作重点和评价范围 B.工作重点和调查范围 C.工作等级和评价范围 D.工作等级和调查范围 【答案】 D 25、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ） A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权 【答案】 B 26、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。 A.无须被考评者的参与 B.该方法简便易行 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确 【答案】 A 27、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。 A.7天5次 B.7天8次 C.5天4次 D.5天5次 【答案】 B 28、《红楼梦》中的薛宝钗则是（ ）的人物。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.抑郁质 【答案】 B 29、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。 A.极值指数法 B.标准指数法 C.自净利用指数法 D.内梅罗指数法 【答案】 C 30、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。 A.自用工之日起15日内 B.自书面劳动合同订立之日起15日内 C.自书面劳动合同订立之日起30日内 D.自用工之日起30日内 【答案】 D 31、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。 A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商 【答案】 A 32、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。 A.工作岗位分析 B.公文情境设计 C.绩效标准确定 D.胜任特征分析 【答案】 A 33、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。 A.激励因子 B.保健因子 C.满足较低级层次需要的因素 D.成就需要 【答案】 A 34、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。 A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分 B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏 D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉 【答案】 D 35、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。 A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好 B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好 【答案】 A 36、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（ ）。 A.缓流 B.急流 C.临界流 D.均匀流 【答案】 C 37、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。 A.不满意 B.没有不满意 C.没有满意 D.特别不满意 【答案】 C 38、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ） A.扁平化管理 B.模块化管理 C.集中式管理 D.强化式管理 【答案】 B 39、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ） A.努力程度 B.任务难度 C.运气 D.机遇 【答案】 A 40、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ） A.命令式策略 B.改良式策略 C.参与式策略 D.分权式策略 【答案】 A 41、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ 94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（　　） A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比 B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比 C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比 D.非软土地区桩基等效沉降系数取1 【答案】 C 42、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。 A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有 D.在职培训的收益总能超过其成本 【答案】 B 43、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） A.主动性 B.适应性 C.有用性 D.独特性 【答案】 D 44、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。 A.中层和基层管理人员 B.高层管理人员 C.重点部门管理人员 D.科研部门管理人员 【答案】 A 45、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（　　）。 A.拟定监测计划 B.开展公众参与 C.拟定跟踪评价计划 D.环境影响分析与评价 【答案】 A 46、关于诚信，说法错误的是（ ）。 A.诚实守信是市场经济法则 B.诚实守信的企业最终能够取信于社会 C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 【答案】 D 47、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。 A.整个评价范围高于 B.声源周围高于 C.整个评价范围低于 D.声源周围低于 【答案】 B 48、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。 A.是衡量测试有效性的指标 B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构 C.是用以比较不同被试者测试分数的标准 D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平 【答案】 A 49、招聘申请表的设计的依据是（ ）。 A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划 【答案】 B 50、下列（ ）属于控股子公司制的优点。 A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力 B.符合业务专业化原则 C.有利于