城市基层党建工作汇报（3篇）

城市基层党建工作汇报（3篇） 篇一 近年来，我县围绕基层治理抓城市党建、抓好城市党建促基层治理的总体思路，推动服务和管理力量向基层倾斜，健全党建引领城市基层治理体制机制，全面推动城市基层治理体系和治理能力现代化。 一、完善组织体系 立足街道实际，突出抓好小区党建、楼宇党建、企业党建，构建“街道党工委——社区党总支——网格党支部——楼栋(院落)党小组——楼栋(小区)党员带志愿者服务队”五级联动组织体系。 一是强化小区网格管理。将综治网格、防疫网格与党建网格整合成一张网，合理设置社区网格，搭建起以社区党组织书记任总网格长、社区干部任网格长、楼栋（小区）长任网格员小网格长的三级网格系统。如，上梅街道将“上梅红”楼栋志愿服务“微治理”模式融入到网格管理体系，探索建立由169个网格、507名网格相关人员、6800名“上梅红”志愿者组建的“3+1+N”网格体系。 二是构建社区兼职委员制体系。基本完成“大工委”制筹建工作，从局部突破走向全域提升，为城市基层党建扩大“朋友圈”。城市网格数237个，建立城市网格党支部47个，建立城市网格党小组133个；社区工作者每万城镇常住人口配置16.7人。 三是全域推进小区党组织建设。根据小区、院落地域属性、人员类别全面推进小区党支部建设。目前全县共有各类小区（院落）150个，其中，设立小区党支部27个，设立小区党小组109个，推行建立一个中心、组建一个微信群、构建多支楼栋志愿服队的“1+1+N”工作模式，社会治理方式由政府包揽转为多元共治。 四是加强小区党建工作。探索建立小区党支部书记与业主委员会主任双向交叉任职。在业主委员会组建和换届过程中加强人选把关，建立物业服务企业（项目）党组织2个，设立小区党群服务站4个，建立小区业主委员会64个。 五是加强社区工作者力量。多种途径、多种方式开展对现有社区工作者的培训。组织社区工作人员到油溪桥村、奉家镇红二军团司令部旧址等地学习，积极参与“金秋五课”，优化新招录社区工作人员的年龄、学历结构。向全县3个街道派出16名社工人员指导开展社工工作。 二、形成示范引领 注重坚持多方联动，契合“五个到户”与“四讲四增”，重点激发基层社会治理活力。 一是党群服务站点建在家门口。打造上梅街道工农社区大汉龙城小区、枫林街道华新社区北京鑫城小区等示范点，以党建引领“上梅红”志愿服务为纽带，通过“党员带群众”方式，发挥“五老”优势，成立政策宣传文艺队、疫情防控宣传队、交通劝导服务队、纠纷调解服务队、环境卫生整治队、关爱青少年服务队等六支志愿服务队，共同参与小区治理。 二是志愿服务活动开在最小单元。加强以党员、团员、妇联执委为骨干的志愿服务队伍建设，动员小区内各类专业人士、离退休党员、热心群众组建政策宣讲、法律援助、健康义诊、应急管理、助老助残等服务团队，为群众提供组团式、专业化服务。近年来，共收集整理涉及群众切身利益问题600余个，解决率达98%。 三是在职党员进社区服务走进楼栋。开展在职党员进小区专项行动，在各项服务活动中佩戴党徽、在小区宣传栏公开党员信息等方式，推动党员亮身份、领岗位、树形象、作表率，让党员亮出身份。2331名在职党员100%到居住地社区报到，每名党员每年开展1次志愿服务和1次组织生活，切实发挥党员的先锋模范作用。 四是党建品牌创建融入到家长里短。推行免费书吧进小区、举办包粽子节、开办小区家风家教讲堂等一系列品牌活动，丰富居民文化生活。根据各类小区的人员情况，邀请小区里的教师、医生、心理辅导师、创业能手、农林专业技术人员等入驻小区讲堂，打造小区品牌和个人品牌。小区之间人员互动、信息互通、资源共享。开展楼组邻里守望、互帮互助活动。 五是互助互爱活动放到美好小区建设。各楼组党小组按照楼组居民值班值守，彼此照应，邻里之间相互守望、相互帮助。建立老年活动中心，设立有棋牌室、乒乓球室、阅览室、书法室、老年锻炼室等活动场所，为老年人提供学习、活动、交流平台。利用节假日组织开展知识抢答赛、“大手牵小手”亲子活动等60多场文体娱乐活动，使党群服务站成为集办公议事、学习培训、文化娱乐、便民服务等多种功能于一体的基层党员之家、群众之家。 三、破解基层难题 推行志愿服务群众自治机制，健全完善矛盾纠纷调处工作机制，为加快发展创造稳定和谐的社会环境。 一是完善“街道吹哨、部门报到”机制。今年4月，对县直相关部门发出关于城市基层党建的征求意见稿，向有关成员单位征求意见和建议,吸纳辖区内机关事业单位党组织相关负责人进入街道班子担任兼职委员，街道无法独立解决的难点事项，由街道“大党工委”吹哨，发出集结令，相关部门“报到”，合力破解城市治理难题。 二是强化党建带群建、领导群团组织和社会组织工作机制。以“上梅红”“义警站”为依托，创新社区与社会组织、社会工作者、志愿者联动机制，激发基层治理活力。推行社区兼职委员制，社区兼职委员当好政策宣讲员、社区参谋员、项目服务员、民意收集员，积极参与辖区内党的建设、社会事业、基层治安、城市管理等重大事项。处置化解安全生产、环境卫生、食品卫生、邻里纠纷等事项1256项，引导社会组织参与服务群众项目1116个。 三是推进“智慧党建”平台建设。在“便民服务全程代办”的基础上，探索建立村（社区）事务和便民服务事项清单，把37个县级职能部门86项便民惠民职能受理权逐步下放到村（社区），逐项明确办理流程。 四是推行“党群心·服务芯”、“五联系五到户”为民服务机制。充分发挥在职党员、“五老”人员、志愿服务者、有帮扶能力的居民等作用，关心关爱困难群众，打通联系服务群众“最后一步路”。 五是构建“网格化+综治中心+大数据”的基层社会治理体系。将小区网格作为节点，加强社区平安服务体系建设，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。建立街道领导班子成员联小区或网格制度，为群众解决实际问题。 篇二 党建引领城市基层治理工作汇报 党建引领城市基层治理工作汇报 近年来，**区始终坚持共建共治共享的重要理念，深入贯彻落实中央、省委、市委关于城市基层党建工作部署，以“动力党建·活力家园”指导意见为引领，以“争当基层治理先行区”为目标，着力构建城市基层党建引领下的城市基层治理模式，激发城市基层治理新活力。 一、加强小区党建推动治理单元精准施策 探索以小区党建引领小区治理精细化管理模式，健全基层组织体系，推进基层治理创新。 一是健全基层党组织架构。全区244个居民小区全部组建党支部，实现小区党群服务站全覆盖。支部作用发挥效果明显，7个小区党支部获评全市“五星”小区党支部，11个小区党支部获评全市“四星”小区党支部。科学设置楼栋党小组，引导党员担任楼栋长，构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级架构，形成“支部带党员、党员带群众”的“金字塔式”三级带动模式。 二是完善基层治理机制体制。建立健全“强党建”能力提升机制。建立党组织领导下的小区“四方议事”协调机制和区、街道、社区、小区四级矛盾调处流转机制，定期收集解决小区各种“疑难杂症”，推进党建引领下的城市住宅小区综合治理，解决居民反映的问题600余个。制定出台基层减负赋能“三个清单”实施细则和区直部门服务基层治理事项统筹管理办法，推动党建引领城市基层治理事项清单化。 三是推动资源力量下沉。分三批次从区直机关单位选派111名科级干部任小区党支部第一书记、222名一般干部任驻小区工作队员、125名政法干警联点小区开展工作，79家区直机关单位、10家企业成为小区后援单位。持续推动工作力量、各类资源向服务群众一线下沉，为小区治理建立强大支撑体系。 二、构建服务体系推动治理力量高效联动 推动治理重心下移，努力打造“政府关心、社会参与、群众认可”的共建共治共享格局。 一是加强自治体系建设。开展“我选楼栋长”活动，公开推选出楼栋长2568名、小区网格员257名，小区治理力量不断增强，“楼栋长来当家”项目入选全省基层治理创新实验区重点案例。指导成立16个小区业委会、98个无物业小区自治委员会，积极推动小区党支部委员、业委会成员和物业公司三方交叉任职，21个小区实现支部书记和业委会主任“一肩挑”，小区自治体系不断完善。 二是搭建社会工作体系。重构区、街、社区三级社工站工作体系，以社工服务网络建设推进社区、社会组织、社工、社会资源及社区自治组织“五社联动”，并通过政府购买服务，实现社区治理的专业化、精细化。组建108个社区社会组织，引进社会组织13家、孵化15家，吸附40余名专业社工专职参与公益事业，社会组织不断壮大。 三是巩固壮大志愿服务体系。坚持以党建引领志愿服务，积极发动党员志愿者带头、群众积极参与的城乡帮困、疫情防控等工作，激发志愿服务新力量。建立志愿服务礼遇褒扬机制、积分管理办法和线上线下管理服务平台，激发志愿服务新活力。目前已组建14个志愿服务组织、65支志愿服务队，培育6187名骨干志愿者，志愿者服务体系不断壮大。 三、聚焦问题导向推动治理途径有效畅通 坚持以人民为中心，聚焦群众“急难愁盼”问题，瞄准“小切口”做实基层治理“大民生”，持续推动服务提档升级。 一是因地制宜按需找切口。将全区244个居民小区分为四个类别，坚持因地制宜、“一（小）区一策”的总体原则，合理建设小区党群服务站。通过深入开展基层治理“五大活动”，确定小区物业矛盾、信访纠纷、基层减负赋能、老旧小区改造、网格化服务、政府职能转移和购买服务、社会力量参与治理、志愿者礼遇褒扬、社区社会组织孵化培育等9类重点问题，对症下药，逐步解决。 二是提档升级民生行动。按照“走访调研定事项、试点探索明路径、逐步扩面求实效、巩固提升成体系”的工作步骤，不断改进服务内容、调整服务标准、优化服务方式，推动民生保障向“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶”升级。包装策划“珊珊红管家”等35个民生“微项目”和城乡帮困项目，涵盖小区矛盾调处、议事协商、公共服务等方面，通过筹资、筹劳、筹服务的小区项目众筹方式撬动社会资源，以“微项目”推动实现基层“微治理”。区内“友邻帮”养老模式获评全国居家和社区养老服务改革试点工作优秀案例。 三是加强智慧治理能力建设。以“一件事一次办”政务服务改革为基础，实施“互联网+基层治理”行动。围绕群众的“生产、生活、生态”建立“我的**”手机app，设置“我的政务、教育、就业、养老、健康、生活、产业”七个服务模块和“**志愿、硬质合金、公共缴费、**防疫”等四个特色专区，推动“线上办”变“掌上办”，提升基层治理数字化、智能化水平。实现47项业务全程网上办、掌上办，政府办事效率不断提高，居民办事程序逐步简化、便捷。 篇三 县民政局城市基层党建工作开展情况汇报 根据会议安排，现将县民政局关于社区基层治理等方面的工作情况汇报如下： 一、工作职责 根据《中共*县委组织部关于印发的通知》文件要求，县民政局主要职责有：“指导城市社区居委会换届选举，抓好居委会规范化建设，制定社区准入制度和减负增效清单；抓好易地扶贫搬迁新市民社区化公共服务有关工作”等方面。 二、工作开展情况 （一）居委会规范化建设情况 一是规范基层群众自治组织机构设置。对在居委会设立的工作机构和加挂的各种牌子进行规范清理，指导社区居委会做好居务监督委员会、综治维稳信访工作站、服务中心、警务室、计生服务站及相关职能部门需加挂的其他标识牌的规范设置工作。 二是推进社区机构规范化建设。截止目前，在全县*个城市社区中，除城北社区、河东社区未实行规范化建设外，其他*个城市社区综合服务站面积不低于每百户*平方米，并配有标准的服务台及必备的办公设施，基本满足开展社区党建、社区服务、社区就业、社区文化、社区治安防控等工作需要；同时，设立有民政、人社、计生、文化、综治等服务窗口，确保有效开展矛盾化解、养老托育、助残、安全教育等基本公共服务工作；并在合适位置设置了党建宣传栏、居务公开栏等设施，以便开展社区居务公开工作。 三是加强社区人才队伍建设。目前，各社区居委会班子配备